Psychomotricien(ne)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O024240606001912
Publiée le 06/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
06/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le(la) psychomotricien (ne) accueille des enfants de moins de 6 ans présentant
des difficultés physiques et/ou psychiques et leurs parents. Il (elle) participe au dépistage, aux bilans et aux projets thérapeutiques
les concernant et exerce des actions préventives spécialisées.
Résidence administrative : Sarlat
des difficultés physiques et/ou psychiques et leurs parents. Il (elle) participe au dépistage, aux bilans et aux projets thérapeutiques
les concernant et exerce des actions préventives spécialisées.
Résidence administrative : Sarlat
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Participe aux missions du CAMSP et à la mise en oeuvre des objectifs du service.
- Accueille des enfants de moins de 6 ans présentant des difficultés physiques et/ou psychiques, et leur famille.
-Favorise le développement psychomoteur de l'enfant et propose des stimulations sensori-motrices.
- Elabore et met en place des programmes individualisés.
- Participe au dépistage, aux bilans et aux projets thérapeutiques des enfants.
- Exerce des actions préventives spécialisées.
Activités :
- Assure des consultations individuelles ou en groupe - Réalise des bilans psychomoteurs dans le cadre du bilan global de l'enfant et une analyse clinique à l'issue du bilan - Participe à l'élaboration du projet thérapeutique de l'enfant
- Assure la prise en charge motrice (prévention, rééducation, stimulation, accompagnement appareillage) en cohérence avec le projet personnalisé de l'enfant, à l'intérieur comme à l'extérieur des locaux du CAMSP.
- Accompagne les familles.
- Participe aux réunions de synthèse et/ou de coordinations.
- Travaille en lien avec les partenaires internes et externes du CAMSP.
- Participe aux réunions partenariales, générales, de fonctionnement, ... organisées par la direction.
- Rédige des comptes rendus lors des bilans et fait des écrits réguliers synthétiques au cours de la prise en charge, indexés au dossier médical.
- Participe à la politique de formation du CAMSP.
- Accueille, encadre et évalue des stagiaires.
- Participe aux missions du CAMSP et à la mise en oeuvre des objectifs du service.
- Accueille des enfants de moins de 6 ans présentant des difficultés physiques et/ou psychiques, et leur famille.
-Favorise le développement psychomoteur de l'enfant et propose des stimulations sensori-motrices.
- Elabore et met en place des programmes individualisés.
- Participe au dépistage, aux bilans et aux projets thérapeutiques des enfants.
- Exerce des actions préventives spécialisées.
Activités :
- Assure des consultations individuelles ou en groupe - Réalise des bilans psychomoteurs dans le cadre du bilan global de l'enfant et une analyse clinique à l'issue du bilan - Participe à l'élaboration du projet thérapeutique de l'enfant
- Assure la prise en charge motrice (prévention, rééducation, stimulation, accompagnement appareillage) en cohérence avec le projet personnalisé de l'enfant, à l'intérieur comme à l'extérieur des locaux du CAMSP.
- Accompagne les familles.
- Participe aux réunions de synthèse et/ou de coordinations.
- Travaille en lien avec les partenaires internes et externes du CAMSP.
- Participe aux réunions partenariales, générales, de fonctionnement, ... organisées par la direction.
- Rédige des comptes rendus lors des bilans et fait des écrits réguliers synthétiques au cours de la prise en charge, indexés au dossier médical.
- Participe à la politique de formation du CAMSP.
- Accueille, encadre et évalue des stagiaires.
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat de psychomotricien.ne.
- Connaître les réglementations liées au handicap et spécifiques au CAMSP, la législation en matière de protection de l'enfance.
- Connaître et appliquer les recommandations de la Haute Autorité de Santé et autres recommandations légales.
- Connaître et maîtriser les principaux outils et tests propres à la profession (ASQ3, Echelle de Brunet-Lézine, test de Dunn, M-ABC, ...)
- Connaître l'évaluation et le suivi des
nouveau-nés vulnérables.
- Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire. - Actualiser en permanence ses connaissances, et suivre l'évolution des recommandations (HAS, ANESM, SFP...). - Adapter sa pratique aux situations rencontrées.
- Rédiger les comptes rendus des bilans et des évaluations sur un mode qualitatif et quantitatif. Rédiger régulièrement un écrit des suivis des enfants.
- Connaître les réglementations liées au handicap et spécifiques au CAMSP, la législation en matière de protection de l'enfance.
- Connaître et appliquer les recommandations de la Haute Autorité de Santé et autres recommandations légales.
- Connaître et maîtriser les principaux outils et tests propres à la profession (ASQ3, Echelle de Brunet-Lézine, test de Dunn, M-ABC, ...)
- Connaître l'évaluation et le suivi des
nouveau-nés vulnérables.
- Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire. - Actualiser en permanence ses connaissances, et suivre l'évolution des recommandations (HAS, ANESM, SFP...). - Adapter sa pratique aux situations rencontrées.
- Rédiger les comptes rendus des bilans et des évaluations sur un mode qualitatif et quantitatif. Rédiger régulièrement un écrit des suivis des enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553022020
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature et numéro d’offre devront être envoyés le plus rapidement possible, par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Contact technique
Courriel : b.caucat@dordogne.fr
Contact administratif DRH
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Contact technique
Courriel : b.caucat@dordogne.fr
Contact administratif DRH
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.