Assistant(e) de service social

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O024240606001926
Publiée le 06/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Lieu de travail
Perigueux cedex
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
06/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
ASSISTANT SOCIO- EDUCATIF (H/F) - ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL POUR LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION/POLE ACTION SOCIALE TERRITORIALISEE.

Au regard des compétences du Conseil Départemental mises en œuvre par l’Unité Territoriale, l’assistante sociale de polyvalence aide les personnes, les familles, les groupes connaissant des difficultés sociales pour leur permettre de retrouver leur autonomie et assurer leur insertion et leur développement. Dans ce cadre, l’ASS développe une approche globale pour améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. L’aide aux personnes, la mobilisation des individus pour les inscrire dans des dynamiques collectives sont au cœur de ses missions. Il est en responsabilité de la protection de l’enfance. Il contribue aux actions de prévention, de médiation, d’expertise ainsi qu’à la lutte contre les exclusions et au développement social en complémentarité avec d’autres intervenants.

Résidence administrative : Unité Territoriale de Ribérac – CMS de Tocane Saint Apre
Missions / conditions d'exercice
- accueille, informe, conseille, oriente et accompagne les personnes ou les familles sur le dispositif d’aide existant le mieux adapté aux difficultés rencontrées, d’ordre social, économique, psychologique et de santé,
- intervient auprès du public demandeur ou signalé,
- évalue par entretien d’aide, les problématiques posées, et élabore un projet global d’intervention sociale,
- engage les interventions nécessaires (courriers, dossiers, enquêtes, demandes administratives, accompagnements …) auprès des organismes concernés,
- constitue des dossiers à caractère social,
- mène des actions au sein d’équipes pluridisciplinaires en lien avec les services sanitaires et sociaux départementaux et les acteurs locaux,
- participe à des actions de prévention : mission de protection de l’enfance en danger, des majeurs vulnérables, lutte contre les expulsions locatives..,
- repère et signale, par voie hiérarchique, tout problème susceptible d’éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale,
- réalise des enquêtes sociales, des comptes rendus, rapports …,
- participe à l’évaluation des besoins et à la mise en place de projets d’intérêts collectifs dans lesquels les usagers sont partie prenante,
- dans le cadre de stage pratique il participe à la formation et à l’accueil des stagiaires travailleurs sociaux.
- Renseigne le module AST,
Profils recherchés
Compétences requises :
• être titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS).
• connaître, appliquer, expliquer les lois et règlementations, le cadre institutionnel de l’action sociale, et les décisions du Conseil départemental (maltraitance, handicaps, surendettement, dépendance …),
• connaître les institutions partenaires, leurs missions et compétences,
• posséder des connaissances en sciences humaines et droit,
• maîtriser les techniques d’écoute, de relation et de négociation de communication écrite et orale,
• se former en continu pour s’adapter à l’évolution des pratiques professionnelles,
• réagir avec pertinence à des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité et savoir ordonner les priorités,
• savoir travailler en équipe, contribuer à la mise en place de projets innovants,
• maîtriser les techniques de gestion budgétaire à visée éducative,
• respecter le secret professionnel,
• maîtriser les écrits professionnels.

Contact

Contact
0553022020
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, numéro d’offre) devront être envoyés le plus rapidement possible , par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante:
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX

Contact technique
Courriel : am.de-marco@dordogne.fr

Contact administratif
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.