Tuteur(trice) auprès des étudiants du campus connecté

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Offre n° O024240607001710
Publiée le 07/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Lieu de travail
Perigueux cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
07/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Tuteur(trice) auprès des étudiants du campus connecté de Périgueux pour la Direction de l'Education/Direction Générale Adjointe de la Culture, de l'Education et des Sports (DGA/CES).
Le(a) Tuteur(trice) auprès des étudiants du Campus Connecté de Périgueux a pour mission d’assurer un accompagnement individualisé des étudiants mais également un accompagnement collectif. Il ou elle organise la vie au sein du Campus connecté, en lien avec le Campus Périgord, site dépendant de l’Université de Bordeaux.
Résidence administrative : Périgueux
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :

Assurer un accompagnement individualisé des étudiants :
• Permettre à chaque étudiant de construire son parcours pédagogique (réalisation d’un plan pédagogique personnalisé adapté à la situation de chaque bénéficiaire du campus).
• Créer un emploi du temps hebdomadaire et un calendrier annuel prévisionnel situant les périodes de cours, de stages et de congés.
• Accompagner l’étudiant dans sa méthodologie du travail et ses recherches documentaires.
• Planifier et assurer des entretiens individuels réguliers, veiller à la bonne conduite de l’étudiant et du respect de ses engagements, pallier les difficultés rencontrées.
• Mettre en place des outils de travail adéquats (suivi de la progression de l’étudiant, motivation…).
• Rendre l’étudiant « acteur » de sa formation et le valoriser.
• Organiser et assurer les entretiens de fin d’année, les examens sur site en relation avec les établissements supérieurs d’inscription des étudiants.
• Aider à la recherche de stages.
• Accompagner dans la vie étudiante en faisant le lien avec l’Université de Bordeaux et les partenaires du dispositif.
• Accompagner les étudiants dans leurs démarches administratives (demandes de bourses notamment).
• Rechercher des partenariats pour soutenir les étudiants dans leur insertion professionnelle ou le financement de leurs projets.



Assurer un accompagnement collectif :
• Créer une dynamique de groupe entre les étudiants du campus, favorisant une émulation et une solidarité entre eux.
• Assurer des ateliers transversaux pour un travail collaboratif.
• Assurer le lien entre les étudiants au sein du campus et avec les autres établissements d’enseignement supérieur.
• Participer et/ou organiser des événements « hors campus connecté » sportifs, culturels ou ludiques (organisation de sorties par exemple), en collaboration avec les services du Conseil départemental et les partenaires du dispositif.

Organiser la vie au sein du Campus :
• Faire connaître et assurer la promotion du campus connecté dans les différents réseaux (enseignement, structures d’emploi, salons…).
• Organiser les inscriptions dans les établissements.
• Rencontrer les étudiants, échanger avec eux et présenter le campus et les dispositifs d’accompagnement.
• Assurer le lien entre les différentes institutions impliquées dans le dispositif (rectorat, ministère de l’Enseignement supérieur de la Recherche et de l’Innovation, collectivité territoriale, et autres partenaires).
• Assurer le lien entre les étudiants, les tuteurs et les divers interlocuteurs et partenaires du Campus connecté (entreprises par exemple pour des stages).
• Participer à la communauté des Campus connectés
Profils recherchés
Compétences requises :
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités
• Connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur et des parcours de formation et d’orientation
• Connaissances en sciences de l’éducation
• Maîtrise des outils bureautiques, des outils numériques et des plateformes pédagogiques
• Maîtrise des modalités de l’enseignement à distance
• Maîtrise des leviers motivationnels pour favoriser les apprentissages
• Expérience de formateur et connaissances en termes d’ingénierie pédagogique
• Permis B

Qualités requises :
• Capacité de dialogue et d’écoute
• Sens de l’organisation et rigueur
• Qualités relationnelles et disponibilité
• Capacité d’animation et de communication
• Compétences pédagogiques
• Capacité à initier des modalités de travail en mode collaboratif
• Capacité à mobiliser
• Capacité à travailler en autonomie
• Capacité d’adaptation dans l’organisation du travail et la gestion des priorités
• Confidentialité et discrétion professionnelle

Contact

Contact
0553022020
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (curriculum vitae, lettre de motivation et numéro d’offre) devront être envoyés le plus rapidement possible, par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX

Contact technique
Mme Céline BOUDY, Directrice de l’Education
Courriel : c.boudy@dordogne.fr

Contact administratif DRH
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.