Chargé de mission "Bien vivre ensemble" (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O024240828000156
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie, Mialet (Dordogne)
Poste à pourvoir le
16/10/2024
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon qualification et expérience
Descriptif de l'emploi
La Commune a obtenu un cofinancement FEDER au titre du projet " Bien vivre ensemble à Miallet " pour cette mission d'ingénierie et est lauréate du programme gouvernemental " Villages d'Avenir " au titre de son projet " Habitat partagé ".
OBJECTIFS DU RECRUTEMENT
? Concevoir et organiser le déploiement d'un dispositif d'accueil des nouveaux habitants, en particulier les néo-ruraux et non locuteurs francophones.
? Après une phase de recueil d'attentes, faire émerger un programme de manifestations de cohésion et culturelles, notamment à la " Petite Grange ".
? En association avec les intéressés, définir des actions aidant au maintien des séniors en résidence locale dont l'appui aux élus pour la finalisation du projet " Habitat Partagé " au centre du bourg et éventuellement à la création d'une association de préfiguration " Résidents Habitat partagé ".
? Analyser les freins/leviers de participation des bénévoles aux associations, évaluer les possibilités de développement et/ou diversification de leurs activités via la mise en réseau (y compris les collaborations intercommunales).
? Identifier et proposer des actions pour dynamiser les commerces et le marché hebdomadaire
OBJECTIFS DU RECRUTEMENT
? Concevoir et organiser le déploiement d'un dispositif d'accueil des nouveaux habitants, en particulier les néo-ruraux et non locuteurs francophones.
? Après une phase de recueil d'attentes, faire émerger un programme de manifestations de cohésion et culturelles, notamment à la " Petite Grange ".
? En association avec les intéressés, définir des actions aidant au maintien des séniors en résidence locale dont l'appui aux élus pour la finalisation du projet " Habitat Partagé " au centre du bourg et éventuellement à la création d'une association de préfiguration " Résidents Habitat partagé ".
? Analyser les freins/leviers de participation des bénévoles aux associations, évaluer les possibilités de développement et/ou diversification de leurs activités via la mise en réseau (y compris les collaborations intercommunales).
? Identifier et proposer des actions pour dynamiser les commerces et le marché hebdomadaire
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de Madame le Maire :
- Concevoir et organiser le dispositif d'accueil des nouveaux habitants, en particulier les néo-ruraux et non locuteurs francophones.
* Recueil des besoins via réunions des rencontres individuelles/familiales.
* Définition d'un programme d'actions à valider par le conseil municipal et participation à la mise en oeuvre.
- Après une phase de recueil d'attentes, faire émerger un programme de manifestations de cohésion et culturelles, notamment à la " Petite Grange ".
* Recueil des attentes via réunions de secteurs et transversales.
* Programmation et réalisation d'un planning à 6 mois (intervenants, invitations, communication et logistique).
* Définition/initiation de la communication sur des réseaux sociaux (rédaction de posts).
- En association avec les intéressés, définir des actions aidant au maintien des séniors en résidence locale et appuyer les élus pour la finalisation du projet " Habitat Partagé " au centre du bourg ; animer la création d'une éventuelle association de préfiguration " Résidents Habitat partagé ".
* Programmation d'ateliers d'animation pour seniors sur le " bien vieillir chez soi ".
* Appui aux élus pour le montage et la construction des partenariats sur l'habitat partagé, en particulier pour le fonctionnement.
* Conception d'actions d'animation auprès des habitants de l'avancée du projet d'habitat partagé intergénérationnel. Eventuellement assistance à la création d'une association de futurs résidents en préfiguration.
* Appui aux réunions avec les partenaires potentiels (CIAS Périgord-Limousin, CARSAT et mutuelles) ainsi qu'aux rendez-vous de prospection avec les élus. Eventuellement assistance à la création d'une association de futurs résidents en préfiguration.
- Analyser les freins/leviers de participation aux associations, évaluer les possibilités de diversification de leurs activités via la mise en réseau (y compris les collaborations intercommunales).
* Identification des attentes des habitants et des besoins des associations locales actives et non actives
* Prospective sur la création et la valorisation d'interactions entre activités associatives et le programme de la Petite Grange et celui des animations du futur habitat partagé.
* Participation à l'ingénierie d'évènements pour mettre en visibilité les associations locales. Mise en place de communiqués et partenariats vers les habitants et avec des médias locaux.
* Propositions pour l'organisation des temps fédérateurs inter-associations (dont Téléthon).
- Proposer des actions pour dynamiser les commerces et le marché hebdomadaire
* Recherche des synergies d'animation commerces locaux / marché/ Petite Grange / associations.
* Interactions avec l'EPCI Périgord Limousin et Périgord Développement pour actions en vue de nouveaux commerces, extensions, reprises ...
* Projets pour augmenter/diversifier l'offre du marché (food-truck, ...).
Proposition d'organisation du travail
* Travail au fil de l'eau avec un élu référent.
* Point d'étape hebdomadaire avec le groupe de pilotage de la mairie de Miallet, puis évolution avec la prise d'autonomie sur les différentes missions avec espacement mensuel des points
Sous l'autorité de Madame le Maire :
- Concevoir et organiser le dispositif d'accueil des nouveaux habitants, en particulier les néo-ruraux et non locuteurs francophones.
* Recueil des besoins via réunions des rencontres individuelles/familiales.
* Définition d'un programme d'actions à valider par le conseil municipal et participation à la mise en oeuvre.
- Après une phase de recueil d'attentes, faire émerger un programme de manifestations de cohésion et culturelles, notamment à la " Petite Grange ".
* Recueil des attentes via réunions de secteurs et transversales.
* Programmation et réalisation d'un planning à 6 mois (intervenants, invitations, communication et logistique).
* Définition/initiation de la communication sur des réseaux sociaux (rédaction de posts).
- En association avec les intéressés, définir des actions aidant au maintien des séniors en résidence locale et appuyer les élus pour la finalisation du projet " Habitat Partagé " au centre du bourg ; animer la création d'une éventuelle association de préfiguration " Résidents Habitat partagé ".
* Programmation d'ateliers d'animation pour seniors sur le " bien vieillir chez soi ".
* Appui aux élus pour le montage et la construction des partenariats sur l'habitat partagé, en particulier pour le fonctionnement.
* Conception d'actions d'animation auprès des habitants de l'avancée du projet d'habitat partagé intergénérationnel. Eventuellement assistance à la création d'une association de futurs résidents en préfiguration.
* Appui aux réunions avec les partenaires potentiels (CIAS Périgord-Limousin, CARSAT et mutuelles) ainsi qu'aux rendez-vous de prospection avec les élus. Eventuellement assistance à la création d'une association de futurs résidents en préfiguration.
- Analyser les freins/leviers de participation aux associations, évaluer les possibilités de diversification de leurs activités via la mise en réseau (y compris les collaborations intercommunales).
* Identification des attentes des habitants et des besoins des associations locales actives et non actives
* Prospective sur la création et la valorisation d'interactions entre activités associatives et le programme de la Petite Grange et celui des animations du futur habitat partagé.
* Participation à l'ingénierie d'évènements pour mettre en visibilité les associations locales. Mise en place de communiqués et partenariats vers les habitants et avec des médias locaux.
* Propositions pour l'organisation des temps fédérateurs inter-associations (dont Téléthon).
- Proposer des actions pour dynamiser les commerces et le marché hebdomadaire
* Recherche des synergies d'animation commerces locaux / marché/ Petite Grange / associations.
* Interactions avec l'EPCI Périgord Limousin et Périgord Développement pour actions en vue de nouveaux commerces, extensions, reprises ...
* Projets pour augmenter/diversifier l'offre du marché (food-truck, ...).
Proposition d'organisation du travail
* Travail au fil de l'eau avec un élu référent.
* Point d'étape hebdomadaire avec le groupe de pilotage de la mairie de Miallet, puis évolution avec la prise d'autonomie sur les différentes missions avec espacement mensuel des points
Profils recherchés
Profils recherchés
PROFIL GENERAL
- Diplômé(e) d'une formation supérieure ou équivalent
- Formation liant ingénierie en aménagement local et cohésion sociale
- Expérience en milieu rural
SAVOIR-FAIRE
- Connaître le monde de l'association et de la culture en milieu rural
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de réseaux d'information
- Maîtriser les méthodes d'ingénierie et les techniques de travail collaboratif
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion
- Maîtriser les techniques d'enquête et de traitement des données
- Connaître le cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
SAVOIR-ETRE
- Avoir le sens du relationnel
- Avoir un vocabulaire professionnel
- Etre autonome et savoir organiser son temps de travail.
- Sens du travail en équipe, rigueur, capacité d'adaptation,
- Avoir une capacité d'écoute et de médiation
- Sens des responsabilités, être réactif en situation d'urgence, de conflit ou d'agressivité
- Pouvoir rendre compte de son action au responsable hiérarchique et savoir l'interroger en cas de besoin
- Savoir faire preuve d'initiative
AUTRE
Permis B obligatoire et acceptation de remboursements pour frais de déplacement avec véhicule personnel
PROFIL GENERAL
- Diplômé(e) d'une formation supérieure ou équivalent
- Formation liant ingénierie en aménagement local et cohésion sociale
- Expérience en milieu rural
SAVOIR-FAIRE
- Connaître le monde de l'association et de la culture en milieu rural
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de réseaux d'information
- Maîtriser les méthodes d'ingénierie et les techniques de travail collaboratif
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion
- Maîtriser les techniques d'enquête et de traitement des données
- Connaître le cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
SAVOIR-ETRE
- Avoir le sens du relationnel
- Avoir un vocabulaire professionnel
- Etre autonome et savoir organiser son temps de travail.
- Sens du travail en équipe, rigueur, capacité d'adaptation,
- Avoir une capacité d'écoute et de médiation
- Sens des responsabilités, être réactif en situation d'urgence, de conflit ou d'agressivité
- Pouvoir rendre compte de son action au responsable hiérarchique et savoir l'interroger en cas de besoin
- Savoir faire preuve d'initiative
AUTRE
Permis B obligatoire et acceptation de remboursements pour frais de déplacement avec véhicule personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0553628420
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Mairie de Miallet
24 Place du Chapiteau
24450 Miallet
ou
secretariat@miallet.fr
Renseignements concernant les missions du poste :
Dominique Marceteau, maire (06 14 71 06 14 / dominique.marceteau@gmail.com) ou Henri Seegers, élu référent (07 77 99 30 53 / henri.seegers@yahoo.fr)
Mairie de Miallet
24 Place du Chapiteau
24450 Miallet
ou
secretariat@miallet.fr
Renseignements concernant les missions du poste :
Dominique Marceteau, maire (06 14 71 06 14 / dominique.marceteau@gmail.com) ou Henri Seegers, élu référent (07 77 99 30 53 / henri.seegers@yahoo.fr)
Adresse de l'employeur
Mairie de MIALLET
>1 place de la mairie
24450 Miallet
>1 place de la mairie
24450 Miallet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.