Coordinateur/trice PAAMS
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Offre n° O024241129001484
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le centre communal d'action sociale de perigueux regroupe les interventions sociales en direction des personnes âgées, des personnes handicapées, des jeunes et des publics en situation de précarité.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
Lieu de travail
2 Rue Charles MANGOLD BP 10030, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Plateforme D’accueil d’Accompagnement et de Médiation Sociale :
• Gestion des places disponibles :
• 17 places d’urgences sur orientation du 115
• 14 places d’insertion sur orientation du SIAO 24
• 7 places de Logement Passerelle sur
orientation du SIAO
• Un service de médiation sociale de rue
• L’accueil social et la domiciliation
Pôle logement :
• 25 logements Maison relais (du T1 au T3) sur
orientation du SIAO 24
• Des mesures AVDL sur orientation du SIAO 24
• 6 logements ALT, pour 9 places, à destination
des personnes victimes de violence sur
orientation du SIAO 24
• Gestion des places disponibles :
• 17 places d’urgences sur orientation du 115
• 14 places d’insertion sur orientation du SIAO 24
• 7 places de Logement Passerelle sur
orientation du SIAO
• Un service de médiation sociale de rue
• L’accueil social et la domiciliation
Pôle logement :
• 25 logements Maison relais (du T1 au T3) sur
orientation du SIAO 24
• Des mesures AVDL sur orientation du SIAO 24
• 6 logements ALT, pour 9 places, à destination
des personnes victimes de violence sur
orientation du SIAO 24
Missions / conditions d'exercice
Fonctionnement et gestion :
Gestion du fonctionnement quotidien des 2
entités en soutien des équipes et en lien avec la
responsable.
• Gestion des personnes accueillies en lien avec
les règles propres à chaque structure (entretien
de recadrage, de remobilisation sur le projet,
gestion des exclusions, …).
• Soutien au pilotage et mise en œuvre du projet
d’établissement
• Encadrer et animer 1 équipe pluridisciplinaire
de 11 agents.
• Participer à la réalisation des fiches de poste et
au recrutement des équipes.
• Organiser et conduire les réunions de suivi
éducatif et transmettre les informations
nécessaires à la direction et aux équipes du
terrain.
• Prévenir et gérer les conflits entre les différents
professionnels.
• Organiser l’accueil des stagiaires.
RELATIONS EXTERNES DE TRAVAIL
✓ Autres collectivités de l’agglomération Périgourdine
Entreprises, fournisseurs de produits et prestataires de service
✓ Des propriétaires de bails La Préfecture de Dordogne
Organismes divers
RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL
✓ Directeur du CCAS
✓ Agents du service
✓ Chefs de service du CCAS
✓ Service comptabilité, facturation
✓ Ensemble du personnel du CCAS
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
✓ Un bureau individuel situé sur la Plateforme
✓ Matériel informatique mis à disposition tout comme un téléphone professionnel.
✓ Des véhicules de service peuvent être utilisés pour les missions nécessitant un
déplacement.
✓ Possibilité de se restaurer sur place (repas non fournis) + salle de repos au CCAS.
Gestion du fonctionnement quotidien des 2
entités en soutien des équipes et en lien avec la
responsable.
• Gestion des personnes accueillies en lien avec
les règles propres à chaque structure (entretien
de recadrage, de remobilisation sur le projet,
gestion des exclusions, …).
• Soutien au pilotage et mise en œuvre du projet
d’établissement
• Encadrer et animer 1 équipe pluridisciplinaire
de 11 agents.
• Participer à la réalisation des fiches de poste et
au recrutement des équipes.
• Organiser et conduire les réunions de suivi
éducatif et transmettre les informations
nécessaires à la direction et aux équipes du
terrain.
• Prévenir et gérer les conflits entre les différents
professionnels.
• Organiser l’accueil des stagiaires.
RELATIONS EXTERNES DE TRAVAIL
✓ Autres collectivités de l’agglomération Périgourdine
Entreprises, fournisseurs de produits et prestataires de service
✓ Des propriétaires de bails La Préfecture de Dordogne
Organismes divers
RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL
✓ Directeur du CCAS
✓ Agents du service
✓ Chefs de service du CCAS
✓ Service comptabilité, facturation
✓ Ensemble du personnel du CCAS
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
✓ Un bureau individuel situé sur la Plateforme
✓ Matériel informatique mis à disposition tout comme un téléphone professionnel.
✓ Des véhicules de service peuvent être utilisés pour les missions nécessitant un
déplacement.
✓ Possibilité de se restaurer sur place (repas non fournis) + salle de repos au CCAS.
Profils recherchés
LES COMPÉTENCES
• Bonne connaissance de l’environnement social et médico-sociale
• Bonne connaissance des publics en difficulté d’insertion (addiction, troubles
psychologiques…)
• Capacité à construire et rédiger des analyses
• Capacité à rédiger des écrits en lien avec les différents partenaires de l’institution.
• Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002,
capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter.
• Bases en techniques de management.
• Conduite de réunion de suivi éducatif.
• Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques
professionnelles et à mettre en places des accompagnements adaptés à chaque
problématique rencontrée.
• Capacité à travailler en équipe.
• Avoir le sens de l’organisation.
APTITUDES ET COMPETENCES SOUHAITEES
• Qualités relationnelles et de communication.
• Qualité d’écoute et disponibilité.
• Capacité à prendre des décisions et trouver des
solutions.
• Capacité à prendre du recul.
• Capacité à gérer les situations de conflit.
• Sens des responsabilités.
• Résistance au stress
• Bonne connaissance de l’environnement social et médico-sociale
• Bonne connaissance des publics en difficulté d’insertion (addiction, troubles
psychologiques…)
• Capacité à construire et rédiger des analyses
• Capacité à rédiger des écrits en lien avec les différents partenaires de l’institution.
• Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002,
capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter.
• Bases en techniques de management.
• Conduite de réunion de suivi éducatif.
• Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques
professionnelles et à mettre en places des accompagnements adaptés à chaque
problématique rencontrée.
• Capacité à travailler en équipe.
• Avoir le sens de l’organisation.
APTITUDES ET COMPETENCES SOUHAITEES
• Qualités relationnelles et de communication.
• Qualité d’écoute et disponibilité.
• Capacité à prendre des décisions et trouver des
solutions.
• Capacité à prendre du recul.
• Capacité à gérer les situations de conflit.
• Sens des responsabilités.
• Résistance au stress
Contact et modalités de candidature
Contact
0553531154
Informations complémentaires
CV +Lettre de motivation
Adresse de l'employeur
CCAS de Périgueux
>2 Rue Charles MANGOLD BP 10030
24000 PERIGUEUX
>2 Rue Charles MANGOLD BP 10030
24000 PERIGUEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.