Chargé de communication numérique
Offre n° O024250411001155
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE (MUTATION, DETACHEMENT, INSCRIPTION SUR LISTE D'APTITUDE) OU PAR VOIE CONTRACTUELLE
UN(E) CHARGE(E) DE COMMUNICATION NUMERIQUE A LA DIRECTION DE LA COMMUNICATION.
UN(E) CHARGE(E) DE COMMUNICATION NUMERIQUE A LA DIRECTION DE LA COMMUNICATION.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction communication, le ou la chargé(e) de communication numérique est placé sous l'autorité de la Directrice de la communication.
Il.elle assure une présence structurée de l'Institution sur les réseaux sociaux, sur le site internet, en produisant des contenus (rédaction - photos - vidéos) en cohérence avec la stratégie éditoriale et la stratégie de communication du Département.
Il.elle intervient pour mettre en avant la visibilité des politiques publiques et de ses acteurs.
Il.elle a un rôle d'animation et de veille sur les usages des réseaux sociaux et leurs évolutions, de participation à l'élaboration de plans de communication et de promotion en ligne.
Il.elle est par ailleurs appelé.e à participer avec les agents de la direction et les autres agents du Département à l'ensemble des actions de communications de la collectivité.
Il.elle est appelé.e à se déplacer sur le territoire départemental.
Il.elle assure une présence structurée de l'Institution sur les réseaux sociaux, sur le site internet, en produisant des contenus (rédaction - photos - vidéos) en cohérence avec la stratégie éditoriale et la stratégie de communication du Département.
Il.elle intervient pour mettre en avant la visibilité des politiques publiques et de ses acteurs.
Il.elle a un rôle d'animation et de veille sur les usages des réseaux sociaux et leurs évolutions, de participation à l'élaboration de plans de communication et de promotion en ligne.
Il.elle est par ailleurs appelé.e à participer avec les agents de la direction et les autres agents du Département à l'ensemble des actions de communications de la collectivité.
Il.elle est appelé.e à se déplacer sur le territoire départemental.
Profils recherchés
Connaissances :
* connaissance des outils numériques
* capacité rédactionnelle (style, grammaire, orthographe)
* connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
* connaissance des règles générales du droit appliqué à la communication
Compétences :
* maîtriser les outils et les logiciels de graphisme, de photo, de vidéo (prises, de vue, réalisation de scénarii et travail de montage)
* rédiger et mettre en forme les informations sur lesquelles la collectivité souhaite communiquer en les adaptant aux supports numériques
* être force de proposition et d'exécution pour les opérations de promotion et plans de communication
* participer à l'animation des réseaux sociaux de la collectivité
Qualités requises :
* autonomie
* réactivité, anticipation
* capacité d'analyse
* aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers
* qualités relationnelles
* écoute et respect des différents interlocuteurs
* aptitude au travail en équipe
* organisation et rigueur dans l'exécution des tâches confiées
* respect de la hiérarchie, capacité à rendre compte, informer
* gestion du stress
* curiosité intellectuelle
* disponibilité
* obligation de réserve
Formation /profil :
* Niveau licence (journalisme si possible) + expérience professionnelle souhaitée dans la communication numérique
* Solide connaissance des réseaux sociaux, des outils liés et des codes communautaires
* Capacité à proposer des solutions innovantes, des formats vidéos, graphiques originaux
* Très bonne maîtrise rédactionnelle, écriture web, contenus...
* Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du fonctionnement de ses services et
des élus
* Disponibilité (Possibilité de travailler le week-end et occasionnellement en mission extérieure)
* Permis B obligatoire
* connaissance des outils numériques
* capacité rédactionnelle (style, grammaire, orthographe)
* connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
* connaissance des règles générales du droit appliqué à la communication
Compétences :
* maîtriser les outils et les logiciels de graphisme, de photo, de vidéo (prises, de vue, réalisation de scénarii et travail de montage)
* rédiger et mettre en forme les informations sur lesquelles la collectivité souhaite communiquer en les adaptant aux supports numériques
* être force de proposition et d'exécution pour les opérations de promotion et plans de communication
* participer à l'animation des réseaux sociaux de la collectivité
Qualités requises :
* autonomie
* réactivité, anticipation
* capacité d'analyse
* aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers
* qualités relationnelles
* écoute et respect des différents interlocuteurs
* aptitude au travail en équipe
* organisation et rigueur dans l'exécution des tâches confiées
* respect de la hiérarchie, capacité à rendre compte, informer
* gestion du stress
* curiosité intellectuelle
* disponibilité
* obligation de réserve
Formation /profil :
* Niveau licence (journalisme si possible) + expérience professionnelle souhaitée dans la communication numérique
* Solide connaissance des réseaux sociaux, des outils liés et des codes communautaires
* Capacité à proposer des solutions innovantes, des formats vidéos, graphiques originaux
* Très bonne maîtrise rédactionnelle, écriture web, contenus...
* Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du fonctionnement de ses services et
des élus
* Disponibilité (Possibilité de travailler le week-end et occasionnellement en mission extérieure)
* Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0553022041
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (numéro de l’offre, lettre de motivation, curriculum vitae complet, copie du diplôme + pour
les fonctionnaires, copie du dernier arrêté de promotion d'échelon) devront être envoyés par courriel à
cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse
suivante: Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne - Hôtel du Département – Direction des
Ressources Humaines – CS 11200 - 2 Rue Paul Louis Courier - 24019 PERIGUEUX CEDEX
les fonctionnaires, copie du dernier arrêté de promotion d'échelon) devront être envoyés par courriel à
cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse
suivante: Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne - Hôtel du Département – Direction des
Ressources Humaines – CS 11200 - 2 Rue Paul Louis Courier - 24019 PERIGUEUX CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.