MAGASINIER

Offre n° O024250416000788
Publiée le 18/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
CS 91002, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A compter du 1er juillet 2025, le groupement logistique et patrimoine du SDIS 24 recrute un magasinier pour la cellule « habillement ».

Ce recrutement peut être envisagé notamment par une intégration directe (sans concours) ou mutation externe (cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Sous la responsabilité du gestionnaire des équipements opérationnels, au sein d’une équipe de composée de 3 agents, vos missions consisteront principalement à :
 Réaliser les échanges d’effets d’habillement demandés par les sapeurs-pompiers, personnels techniques ou administratifs du SDIS 24,
 Tenir à jour les entrées et sorties du stock
 Procéder à la réintégration des paquetages des agents cessant leur activité
 Participer à la maintenance préventive des EPI,
 Participer à l’envoi, au retour et au traitement des effets lors des lavages (laverie prestataire extérieur)
 Mettre en réforme et faire éliminer les effets hors service
 Participer aux prises de mesures des nouvelles recrues
 Participer à la confection de paquetages pour les nouvelles recrues
 Participer au fonctionnement courant dans les différents magasins du GLP,

Vous serez également amené à assurer 6 à 7 semaines d’astreintes par an, afin de participer à l’astreinte technique pour la logistique opérationnelle du SDIS 24.
Poste basé à Périgueux avec des déplacements sur tout le département.
Profils recherchés
Profil recherché :
Autonome, rigoureux et polyvalent, vous disposez d’un grand sens de l’organisation pour optimiser vos missions,
L’usage de l’informatique fait partie de votre quotidien et ne doit pas être un frein à votre développement professionnel,
Doté de bonnes qualités relationnelles, de capacités d’écoute et de dialogue vous avez également un goût prononcé pour le travail en équipe,
Respectueux des règles de sécurité et des consignes,
Le permis B est exigé, le permis C, BE et le CACES chariot élévateur seraient appréciés.

Contact et modalités de candidature

Contact
0553358281
Informations complémentaires
Avantages : CNAS, Tickets restaurants, participation mutuelles, 39 heures (donnant accès à des RTT), régime indemnitaire, CIA.

Pour tout renseignement complémentaire, contacter le commandant Philippe CARRIERE au 05.53.35.82.48.

Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae, seront adressées au plus tard le 15 mai 2025 délai de rigueur à : Monsieur le Président du Conseil d’Administration du Service Départemental d’Incendie et de Secours – CS91002 - 24009 Périgueux Cedex.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.