GESTIONNAIRE DES EQUIPEMENTS OPERATIONNELS
Offre n° O024250416000818
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 91002, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de gestionnaire des équipements opérationnels, au sein du groupement logistique et patrimoine du SDIS 24, est à pourvoir à compter du 1er juin 2025.
Ce poste sera confié à un officier de sapeurs-pompiers professionnels du grade de lieutenant de 1ère classe, lieutenant hors classe ou capitaine.
Ce poste sera confié à un officier de sapeurs-pompiers professionnels du grade de lieutenant de 1ère classe, lieutenant hors classe ou capitaine.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
En qualité de chef de groupe :
• Tenir la fonction de chef de salle opérationnelle et d’officier CODIS,
• Participer aux astreintes, aux exercices et aux opérations dans le cadre de la chaîne de commandement départementale.
En qualité de chef de colonne :
• Participer aux astreintes, aux exercices et aux opérations dans le cadre de la chaîne de commandement départementale.
En qualité de gestionnaire des équipements opérationnels :
• Coordonner le travail des deux cellules : « matériels d’intervention » et « habillement » ;
• Coordonner les actions de vérifications périodiques des EPI et autres équipements concernés ;
• Assurer le suivi et la traçabilité des vérifications obligatoires
• Participer à la planification pluriannuelle des achats ;
• Participer à l’élaboration du budget ;
• Mettre en œuvre les actions retenues annuellement dans le domaine des équipements opérationnels
• Assurer la gestion des stocks de matériels dans le magasin
• Suivre les qualifications spécifiques de chaque agent des cellules « matériels d’intervention » et « habillement » ;
En qualité de chef de groupe :
• Tenir la fonction de chef de salle opérationnelle et d’officier CODIS,
• Participer aux astreintes, aux exercices et aux opérations dans le cadre de la chaîne de commandement départementale.
En qualité de chef de colonne :
• Participer aux astreintes, aux exercices et aux opérations dans le cadre de la chaîne de commandement départementale.
En qualité de gestionnaire des équipements opérationnels :
• Coordonner le travail des deux cellules : « matériels d’intervention » et « habillement » ;
• Coordonner les actions de vérifications périodiques des EPI et autres équipements concernés ;
• Assurer le suivi et la traçabilité des vérifications obligatoires
• Participer à la planification pluriannuelle des achats ;
• Participer à l’élaboration du budget ;
• Mettre en œuvre les actions retenues annuellement dans le domaine des équipements opérationnels
• Assurer la gestion des stocks de matériels dans le magasin
• Suivre les qualifications spécifiques de chaque agent des cellules « matériels d’intervention » et « habillement » ;
Profils recherchés
Profil recherché :
Savoir-faire
• Maîtrise des techniques d’animation d’équipe ;
• Conduite des entretiens et des réunions ;
• Capacité à déléguer.
Qualités et aptitudes requises
• Sens de l’organisation, de l’anticipation, des responsabilités, du travail en équipe et du relationnel ;
• Maîtrise des outils informatiques mis à disposition utiles à l’exercice des différentes missions ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle ;
• Autonomie, rigueur, dynamisme, disponibilité.
Formation (indispensables ou à acquérir obligatoirement) :
• Chef de groupe ou colonne (GOC3 ou 4), chef de groupe ou colonne feux de forêts (FDF3 ou 4) ;
• Chef de salle opérationnelle
Le candidat aura préalablement réalisé sa formation initiale correspondant à son grade. Une expérience préalable dans l’encadrement d’équipes et dans le domaine technique sera appréciée.
Savoir-faire
• Maîtrise des techniques d’animation d’équipe ;
• Conduite des entretiens et des réunions ;
• Capacité à déléguer.
Qualités et aptitudes requises
• Sens de l’organisation, de l’anticipation, des responsabilités, du travail en équipe et du relationnel ;
• Maîtrise des outils informatiques mis à disposition utiles à l’exercice des différentes missions ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle ;
• Autonomie, rigueur, dynamisme, disponibilité.
Formation (indispensables ou à acquérir obligatoirement) :
• Chef de groupe ou colonne (GOC3 ou 4), chef de groupe ou colonne feux de forêts (FDF3 ou 4) ;
• Chef de salle opérationnelle
Le candidat aura préalablement réalisé sa formation initiale correspondant à son grade. Une expérience préalable dans l’encadrement d’équipes et dans le domaine technique sera appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553358281
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, les candidats pourront prendre contact avec le chef du groupement ou son adjoint, le commandant Yanik FOLLAIN ou le commandant Philippe CARRIERE, au 05.53.35.82.48.
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae, seront adressées au plus tard le 15 Juin 2025, à : monsieur le président du conseil d’administration du service départemental d’incendie et de secours – CS91002 - 24009 Périgueux cedex.
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae, seront adressées au plus tard le 15 Juin 2025, à : monsieur le président du conseil d’administration du service départemental d’incendie et de secours – CS91002 - 24009 Périgueux cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.