Agent de restauration
Offre n° O024250506000477
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Domaine de la tour la tour est cs 40012, Bergerac (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
11/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité des Directrices des crèches TOM’POUS et MINI-POUS, vous exercez les fonctions de cusinier(ière) et d’agent d’entretien.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Cuisine :
- Renfort auprès de la cuisinière titulaire de la crèche POUS.
- Formation à l’élaboration des menus en respectant les normes d’hygiène et de sécurité (HACCP) pour la crèche POUS.
- Garantir la qualité des repas servis.
Cuisine :
- Renfort auprès de la cuisinière titulaire de la crèche POUS.
- Formation à l’élaboration des menus en respectant les normes d’hygiène et de sécurité (HACCP) pour la crèche POUS.
- Garantir la qualité des repas servis.
Profils recherchés
Profil requis :
- Être titulaire de l’agrément H.A.C.C.P. ou formation d’une journée proposée en décembre 2020.
- Avoir une expérience dans le domaine de la restauration ou une sensibilité personnelle.
- Connaître les règles d'hygiène en lien avec les normes H.A.C.C.P. ou se former.
- Avoir de la rigueur dans le travail de nettoyage des locaux et du matériel.
- Se former à l’utilisation des produits ménagers.
- Avoir le sens de l'organisation et de la méthode.
- Faire preuve d'initiative.
- Aptitude physique.
- Aptitude au travail d’équipe.
- Autonomie, polyvalence.
Conditions de travail :
- Temps complet
- Temps de travail organisé sur 5 jours
- Être titulaire de l’agrément H.A.C.C.P. ou formation d’une journée proposée en décembre 2020.
- Avoir une expérience dans le domaine de la restauration ou une sensibilité personnelle.
- Connaître les règles d'hygiène en lien avec les normes H.A.C.C.P. ou se former.
- Avoir de la rigueur dans le travail de nettoyage des locaux et du matériel.
- Se former à l’utilisation des produits ménagers.
- Avoir le sens de l'organisation et de la méthode.
- Faire preuve d'initiative.
- Aptitude physique.
- Aptitude au travail d’équipe.
- Autonomie, polyvalence.
Conditions de travail :
- Temps complet
- Temps de travail organisé sur 5 jours
Contact et modalités de candidature
Contact
0553234395
Informations complémentaires
Renseignements et modalités de dépôt des candidatures
• Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2025
• Candidatures à transmettre par courrier ou par mail au service Ressources Humaines (c.romieu@la-cab.fr) au plus tard pour le 11 juin 2025
• Renseignements complémentaires auprès de Nassima ATMANE au 05.53.74.59.11 ou au 06.16.21.07.87.
• Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2025
• Candidatures à transmettre par courrier ou par mail au service Ressources Humaines (c.romieu@la-cab.fr) au plus tard pour le 11 juin 2025
• Renseignements complémentaires auprès de Nassima ATMANE au 05.53.74.59.11 ou au 06.16.21.07.87.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.