Agent de restauration polyvalent
Offre n° O024250509000085
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 AVENUE CHARLES DE GAULLE, Terrasson-Lavilledieu (Dordogne)
Poste à pourvoir le
10/06/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Terrasson-Lavilledieu recrute pour son service de restauration scolaire un agent polyvalent de restauration à temps non complet à raison de 22h hebdomadaires.
Missions / conditions d'exercice
L'agent sera en charge des missions suivantes :
-Préparer le réfectoire avant le service
-Assurer le service auprès des enfants
-Après le service, assurer le nettoyage et la désinfection du réfectoire et des locaux.
Le mercredi ainsi que pendant les vacances scolaires, l'agent assure des missions d'entretien à l'école primaire ou au centre de loisirs.
Travail les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h30 à 15h30 et le mercredi 10h-14h ou 8h-12h (un mercredi sur deux).
Les congés sont à prendre pendant les vacances scolaires.
-Préparer le réfectoire avant le service
-Assurer le service auprès des enfants
-Après le service, assurer le nettoyage et la désinfection du réfectoire et des locaux.
Le mercredi ainsi que pendant les vacances scolaires, l'agent assure des missions d'entretien à l'école primaire ou au centre de loisirs.
Travail les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h30 à 15h30 et le mercredi 10h-14h ou 8h-12h (un mercredi sur deux).
Les congés sont à prendre pendant les vacances scolaires.
Profils recherchés
Profil recherché :
-Une formation et/ou une première expérience dans le domaine de l'entretien, sera appréciée.
-Maitriser les techniques manuelles de nettoyage et de désinfection.
-Connaître les gestes et postures.
-Aptitude au travail en équipe et auprès d'enfants.
-Une formation et/ou une première expérience dans le domaine de l'entretien, sera appréciée.
-Maitriser les techniques manuelles de nettoyage et de désinfection.
-Connaître les gestes et postures.
-Aptitude au travail en équipe et auprès d'enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553514700
Informations complémentaires
Envoyer CV + dernier arrêté de situation si fonctionnaire, à l'attention de Monsieur le Maire, par courriel : grh@ville-terrasson.com ; ou par courrier : Mairie - Service ressources humaines - 12 avenue Charles de Gaulle - 24120 Terrasson-Lavilledieu.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.