Animateur(trice) Educatif(trice) Accompagnement Périscolaire

Offre n° O024250619001507
Publiée le 19/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de CHATEAU-L'EVEQUE
Lieu de travail
Le bourg-1 Rue d'Angoulême, Château-l'Évêque (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 12h26 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent d'encadrement pendant les temps périscolaires
Temps de travail annualisé
Missions / conditions d'exercice
Encadrer les enfants pendant les temps péiscolaires
Profils recherchés
* Diplôme(s) ou formation (s) professionnel(s) conseillé(s) pour ce poste de travail :
- formation sur les gestes des premiers secours

* Exigences professionnelles ou contraintes pour occuper ce poste de travail :
- connaissance du milieu de la petite enfance
- bonne moralité exigée
*Comportement dynamique et volontaire
*Formations à réaliser

Contact et modalités de candidature

Contact
0553543077
Informations complémentaires
PAR COURRIER :
Mairie de Château l'Evêque
1 Rue d'Angoulême
24460 CHATEAU L'EVEQUE
PAR MAIL
chateau.leveque@gmail.com
MERCI D'INDIQUER LE NUMERO DE L'OFFRE DANS LE DOSSIER DE CANDIDATURE
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.