Responsable voirie
Offre n° O024250625001960
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 103, Nontron (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Gestion de proximité d’une équipe d’agents polyvalent techniques pour assurer l’entretien technique de la voirie et des réseaux (VRD)
Organisation du maintien en état de fonctionnement de la voirie et des réseaux divers, entretien courant des machines, des matériels.
Participer aux missions générales des ateliers municipaux (renforts d’équipes et missions partagées d’entretien courant du patrimoine bâti, non bâti, manifestions, sécurité et salubrité publique)
Organisation du maintien en état de fonctionnement de la voirie et des réseaux divers, entretien courant des machines, des matériels.
Participer aux missions générales des ateliers municipaux (renforts d’équipes et missions partagées d’entretien courant du patrimoine bâti, non bâti, manifestions, sécurité et salubrité publique)
Missions / conditions d'exercice
• Gestion de proximité d’une équipe :
- Animer et gérer son équipe : organiser le travail et les missions en fonction des priorités et des effectifs
- Gérer le planning (validation intermédiaire des congés et récupérations), les imprévus, les relations entre les membres de l’équipe et/ou les interlocuteurs internes et externes
- Contrôler le travail des agents de l’équipe et évaluer la performance et la progression des membres de l’équipe (entretiens professionnels annuels)
- Évaluer les besoins de formation et programmer celles-ci dans le planning de l’équipe
- Suivre les besoins en habilitations et certifications des membres de l’équipe
- Veiller à la bonne application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, ainsi que les protocoles sanitaires en liaison avec l’Assistant de Prévention
- Suivre l’inventaire des matériels, matériaux, outillages et leur état de fonctionnement
- Alerter la hiérarchie sur tout incident ou dysfonctionnement (logistique et humain)
• Organisation du maintien en état de fonctionnement de la voirie et des réseaux divers (VRD) :
- Organiser et participer aux interventions de 1er ordre sur la voirie et les réseaux divers
- Suivre l’avancement des chantiers et informer les interlocuteurs internes/externes
- S’assurer des états de fonctionnement des installations pour les utilisateurs et de propreté après les interventions
- Analyser les coûts des interventions à réaliser en régie ou auprès d’entreprises extérieures (devis et cahiers des charges pour l’acquisition de matériels, matériaux ou réalisations de travaux)
- Suivre les interventions des entreprises extérieures sur la voirie et les réseaux
- Assurer l’entretien et le maintien en bon fonctionnement de la voirie, des réseaux, des machines, outils
- Proposer des solutions de maintien ou d’amélioration de l’état de la voirie et des réseaux divers
• Activités et tâches secondaires du poste :
- Assurer l’organisation et l’encadrement des interventions de week-ends (marché hebdomadaire et manifestations)
- Participer à toutes les opérations des ateliers sur demande du coordinateur des ateliers
- Sensibiliser les usagers au maintien en bon fonctionnement / état du patrimoine de la collectivité
- Participer à toutes les activités techniques liées à l’organisation des manifestations publiques de la collectivité
- Animer et gérer son équipe : organiser le travail et les missions en fonction des priorités et des effectifs
- Gérer le planning (validation intermédiaire des congés et récupérations), les imprévus, les relations entre les membres de l’équipe et/ou les interlocuteurs internes et externes
- Contrôler le travail des agents de l’équipe et évaluer la performance et la progression des membres de l’équipe (entretiens professionnels annuels)
- Évaluer les besoins de formation et programmer celles-ci dans le planning de l’équipe
- Suivre les besoins en habilitations et certifications des membres de l’équipe
- Veiller à la bonne application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, ainsi que les protocoles sanitaires en liaison avec l’Assistant de Prévention
- Suivre l’inventaire des matériels, matériaux, outillages et leur état de fonctionnement
- Alerter la hiérarchie sur tout incident ou dysfonctionnement (logistique et humain)
• Organisation du maintien en état de fonctionnement de la voirie et des réseaux divers (VRD) :
- Organiser et participer aux interventions de 1er ordre sur la voirie et les réseaux divers
- Suivre l’avancement des chantiers et informer les interlocuteurs internes/externes
- S’assurer des états de fonctionnement des installations pour les utilisateurs et de propreté après les interventions
- Analyser les coûts des interventions à réaliser en régie ou auprès d’entreprises extérieures (devis et cahiers des charges pour l’acquisition de matériels, matériaux ou réalisations de travaux)
- Suivre les interventions des entreprises extérieures sur la voirie et les réseaux
- Assurer l’entretien et le maintien en bon fonctionnement de la voirie, des réseaux, des machines, outils
- Proposer des solutions de maintien ou d’amélioration de l’état de la voirie et des réseaux divers
• Activités et tâches secondaires du poste :
- Assurer l’organisation et l’encadrement des interventions de week-ends (marché hebdomadaire et manifestations)
- Participer à toutes les opérations des ateliers sur demande du coordinateur des ateliers
- Sensibiliser les usagers au maintien en bon fonctionnement / état du patrimoine de la collectivité
- Participer à toutes les activités techniques liées à l’organisation des manifestations publiques de la collectivité
Profils recherchés
Savoirs
Connaître l’environnement de la collectivité / les règles d’entretien voirie et réseaux.
Connaître les techniques de signalisation / les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
Connaître les modalités d’utilisation, de stockage et de transport des matériels et produits.
Connaître les règles d’utilisation des machines.
Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux, les règles ERP
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
Savoir-faire
Organiser et planifier les activités de l’équipe
Encadrer et évaluer les activités des membres de l’équipe encadrée
Prioriser les interventions et contrôler leur réalisation
Réguler les tensions entre les membres de l’équipe
Organiser des réunions de travail
Formuler des propositions (organisation, missions, ressources)
Conduire des entretiens professionnels
Rendre compte auprès de la hiérarchie
Savoir-être
Être sociable, être discret et courtois, et avoir le sens du service public.
Être autonome et réactif.
Être efficace et consciencieux.
Savoir organiser son temps et celui de son équipe
Savoir travailler seul et en équipe
Connaître l’environnement de la collectivité / les règles d’entretien voirie et réseaux.
Connaître les techniques de signalisation / les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
Connaître les modalités d’utilisation, de stockage et de transport des matériels et produits.
Connaître les règles d’utilisation des machines.
Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux, les règles ERP
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
Savoir-faire
Organiser et planifier les activités de l’équipe
Encadrer et évaluer les activités des membres de l’équipe encadrée
Prioriser les interventions et contrôler leur réalisation
Réguler les tensions entre les membres de l’équipe
Organiser des réunions de travail
Formuler des propositions (organisation, missions, ressources)
Conduire des entretiens professionnels
Rendre compte auprès de la hiérarchie
Savoir-être
Être sociable, être discret et courtois, et avoir le sens du service public.
Être autonome et réactif.
Être efficace et consciencieux.
Savoir organiser son temps et celui de son équipe
Savoir travailler seul et en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0553608405
Informations complémentaires
cv et lettre de candidature à adresser par mail à nlelouarn@nontron.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de NONTRON
>Bp 103
24300 Nontron
>Bp 103
24300 Nontron
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.