Adjoint d'animation
Offre n° O024250707001093
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Rue Yvon Dumain, Bayac (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h3 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Participer à l'animation des temps de périscolaire et plan mercredi pour des enfants à partir de 2 ans et demi jusqu'à 11 ans.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
-Accueil des enfants et des parents le matin et le soir
-Animer des groupes d’enfants en activités périscolaire
-Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
-Assurer une relation de transmission et information avec les parents, le scolaire et la mairie.
-Assurer le rôle d’ATSEM (en cas de remplacement)
Activités et tâches secondaires du poste :
-Appliquer les règles d’hygiène
Positionnement hiérarchique :
Maire - Secrétaire de Mairie - Adjoint périscolaire
-Accueil des enfants et des parents le matin et le soir
-Animer des groupes d’enfants en activités périscolaire
-Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
-Assurer une relation de transmission et information avec les parents, le scolaire et la mairie.
-Assurer le rôle d’ATSEM (en cas de remplacement)
Activités et tâches secondaires du poste :
-Appliquer les règles d’hygiène
Positionnement hiérarchique :
Maire - Secrétaire de Mairie - Adjoint périscolaire
Profils recherchés
Exigences requises :
• Ressources et compétences nécessaires :
Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
Connaître les procédures mises en place dans le cadre de la méthode HACCP
Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants.
Maîtriser les gestes de premiers secours.
Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de troubles comportementaux
• Compétences relationnelles :
- Etre à l’écoute
- Etre patient
- Goût du travail avec les enfants
- Savoir travailler en équipe
- Etre vigilant et réactif
-Droit de réserve et discrétion professionnelle
• Ressources et compétences nécessaires :
Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
Connaître les procédures mises en place dans le cadre de la méthode HACCP
Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants.
Maîtriser les gestes de premiers secours.
Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de troubles comportementaux
• Compétences relationnelles :
- Etre à l’écoute
- Etre patient
- Goût du travail avec les enfants
- Savoir travailler en équipe
- Etre vigilant et réactif
-Droit de réserve et discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.