ATSEM
Offre n° O024250821001022
Publiée le 21/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 AVENUE CHARLES DE GAULLE, Terrasson-Lavilledieu (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
20/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Terrasson-Lavilledieu recrute pour l'une de ses écoles maternelles, un ou une agent assurant les fonctions d'ATSEM, suite à un départ à la retraite au 01/11/2025.
Missions / conditions d'exercice
L'agent sera en charge des missions suivantes :
-Assurer la surveillance et l'animation pendant les garderies du matin et du soir et pendant la pause méridienne ;
-Assister les enseignants sur le temps scolaire ;
-Effectuer l'entretien des locaux et matériels de l'école maternelle.
L'agent est susceptible d'être affecté lors d'une prochaine rentrée scolaire en tant qu'ATSEM au sein des deux autres écoles maternelles de la commune, conformément à la procédure mise en place dans la Charte des ATSEM en vigueur dans la collectivité.
Travail les lundi, mardi, jeudi et vendredi en période scolaire, 38h/semaine. 27 jours de congés à prendre pendant les vacances scolaires en-dehors des permanences, + RTT + heures supplémentaires récupérées.
Collectivité adhérente au CNAS.
Participation employeur à la protection sociale complémentaire : 15€/mois pour la mutuelle, 15€/mois pour la prévoyance, si l'agent adhère à un contrat labellisé.
-Assurer la surveillance et l'animation pendant les garderies du matin et du soir et pendant la pause méridienne ;
-Assister les enseignants sur le temps scolaire ;
-Effectuer l'entretien des locaux et matériels de l'école maternelle.
L'agent est susceptible d'être affecté lors d'une prochaine rentrée scolaire en tant qu'ATSEM au sein des deux autres écoles maternelles de la commune, conformément à la procédure mise en place dans la Charte des ATSEM en vigueur dans la collectivité.
Travail les lundi, mardi, jeudi et vendredi en période scolaire, 38h/semaine. 27 jours de congés à prendre pendant les vacances scolaires en-dehors des permanences, + RTT + heures supplémentaires récupérées.
Collectivité adhérente au CNAS.
Participation employeur à la protection sociale complémentaire : 15€/mois pour la mutuelle, 15€/mois pour la prévoyance, si l'agent adhère à un contrat labellisé.
Profils recherchés
L'agent devra impérativement être titulaire du CAP AEPE, et idéalement d'une formation à la sécurité en cours de validité (idéalement PSC1). Une première expérience en tant qu'ATSEM sur au moins une année scolaire sera appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553514700
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, envoyez votre CV à l'attention de Monsieur le Maire, de préférence par courriel : grh@ville-terrasson.com, au plus tard le 20/09/2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.