Policier municipal (h/f)

Offre n° O024250924000805
Publiée le 24/09/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la république, Le Buisson-de-Cadouin (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + ISFE (fixe et variable)
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du maire, et dans les conditions déterminées par la loi, le (la) policier (ère) municipal (e) a pour mission:
- Exécuter les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du maire en matière de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Appliquer et assurer l’exécution et le respect des pouvoirs de police du maire et constater par procès-verbal les contraventions à ces derniers ;
- Assurer une relation de proximité et de dialogue avec la population
Missions / conditions d'exercice
Maintien de l’ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention,
• Vérifier, lors de tournée sur le terrain, l’application des règles de sécurité, de tranquillité à l’ordre public (notamment en matière de lutte contre les nuisances sonores) et de protection des milieux naturels
• Assurer la rédaction, l’application et le contrôle des arrêtés de police municipale (circulation et stationnement, hygiène, propreté et santé publique, travaux, etc.)
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Organiser et effectuer les missions d'îlotage auprès des habitants, commerçant et artisans pour renseigner, écouter et assister les personnes vulnérables et prévenir les incivilités, la petite délinquance, les cambriolages…
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre ; alerter l’autorité territoriale d’un risque de trouble relatif à ces derniers
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles (entrée-sortie des élèves, transports scolaires…) et plus généralement des bâtiments communaux
• Organiser et animer auprès des enfants en milieu scolaire des campagnes de prévention.
• Surveiller les marchés et veiller à la protection du placier
• En appui à la Gendarmerie Nationale, sécuriser et surveiller le bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies (nationales ou locales)
• En appui à la Gendarmerie Nationale et aux services de secours, intervenir sur les accidents, calamités, fléaux ou catastrophe naturelle…

Recherche et relevé des infractions
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Relever les identités et les infractions
• Qualifier et faire cesser les infractions
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
• Réaliser des enquêtes administratives ; réaliser et transmettre des procès-verbaux au procureur de la République ; réaliser les mains courantes dans le cadre de la prévention et assurer leur transmission aux autorités compétentes

Rédaction et transmission d'écrits professionnels
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission (notamment sur le terrain) et de prévention
• Rédiger les arrêtés, procédures, les documents et actes administratifs courants (circulation, autorisation de stationnement des taxis, arrêté de péril, autorisation d’occupation du domaine public, etc.) et assurer leur diffusion, publication ou notification
• Organiser les procédures d'encaissement des amendes et consignations
• Assurer le fonctionnement d’une régie de recette et établir les documents administratifs s'y rapportant
• Assure le lien entre les gestionnaires d’Etablissement Recevant du Public et le service urbanisme (visite sur le terrain, accompagnement des commissions sur site, suivi des prescriptions ERP, etc.)

Accueil et relation avec les publics, maintien du lien social
• Accueillir, écouter, renseigner et orienter les publics (sur la voie publique ou en mairie)
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
• Rédiger les arrêtés d’hospitalisation d’office sur avis médical habilité
• Dialoguer avec les populations spécifiques (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs…)
• Orienter les personnes vers les services compétents
• Participer à des réunions d’information et de concertation

Permanence opérationnelle du service de police municipale

• Utiliser tous moyens de communication
• Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, téléphonie, informatique, véhicules, etc.)
• Gérer le service des objets trouvés

Police funéraire
- Participe à l’élaboration et veille à l’application du règlement des cimetières sur l’ensemble du territoire communal.
- Participe à la mise en œuvre des missions administratives des cimetières
- Contribue au lien entre les opérateurs funéraires, la commune et les familles
- Assure la pose des scellés si requis par la réglementation
- Participe à la conception, la réalisation et au suivi des travaux réalisés dans les cimetières communaux
- Contribue à la gestion et au suivi rigoureux des cimetières : tenue à jour des registres, autorisations, respect des règles d’hygiène et de sécurité, gestion et mise à jour de l’applicatif informatique, procédure de reprise des concessions échues, en lien avec l’agent administratif chargé du funéraire...

Police "animaux dangereux, errants » ; faune sauvage
- Participe à la capture et la prise en charge des animaux (domestiques ou sauvages) errants ou en état de divagation ou accidenté sur le domaine public ; assure le lien avec les prestataires chargés de l’équarrissage
- Gère les zones de « non tir » en coordination avec les représentants des Lieutenants de Louvèterie et de l’Office Français de la Biodiversité (OFB)
- Utilise le logiciel d’accès au Fichier National I-CAD pour l’identification des animaux et de leurs détenteurs
Profils recherchés
SAVOIR ETRE
• Être en bonne condition physique : pouvoir intervenir en situation urgente et de stress
• Savoir conduire une interpellation sur la voie publique
• Respecter la confidentialité imposée par le travail
• Faire preuve de discernement dans les situations rencontrées
• Faire preuve de calme et de sérénité dans les interventions
• Appliquer les consignes avec respect et loyauté
• Avoir le sens du service public
• Etre polyvalent.e dans le métier de policier.e municipal.e

SAVOIR FAIRE
• Savoir rédiger des rapports et des comptes rendus
• Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile : gestion du stress et des situations d'urgence
• Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions
• Techniques de communication
• Etre en capacité de s'adapter aux évolutions techniques : nouveaux outils professionnels, évolutions logiciels métier
• Savoir prendre des initiatives et rendre compte

Savoirs généraux ou de base
• Évènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
• Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
• Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
• Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
• Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
• Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
• Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
• Techniques d'intervention
• Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
• Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
• Droits fondamentaux des personnes
• Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
• Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions
• Procédures administratives
• Écrits administratifs et judiciaires
• Régies de recettes communales
• Logiciels métier
• Techniques de recueil et de diffusion d'informations
• Techniques de communication
• Sanctions disciplinaires et pénales
• Caractéristiques des publics assujettis à une réglementation spécifique
• Procédures d'astreinte et de permanence
• Règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
• Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels
• Règles relatives aux Etablissements Recevant du Public

Contact et modalités de candidature

Contact
0553220041
Informations complémentaires
La commune offre un accompagnement à la prise de poste sur 6 mois, un environnement bienveillant et des conditions de travail qualitatives (régime indemnitaire, participation employeur à la protection sociale, CNAS...)

Candidatures (CV+ Lette de motivation) à adresser à Madame la Maire, 4 rue François Meulet - 24480 LE BUISSON DE CADOUIN
ou par mail à l'adresse : accueil@lebuissondecadouin.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.