Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O024251105001168
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jean ladignac, Saint-Cyprien (Dordogne)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire - RIFSEEP - participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
1. Superviser les différents services populations (accueil, état civil, élections, l'urbanisme, funéraire).
2. Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3. Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4. Gérer les emprunts et les subventions
5. Suivre les marchés publics et les subventions.
6. Superviser le service comptabilité
7. Superviser le service de gestion du personnel
8. Animer les équipes et organiser les services.
9. Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
10. Superviser la gestion des services communaux existants (salle, bibliothèque, RA).
11. Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
12. Aptitude à traiter des dossiers de contentieux administratif (préparation de mémoires et suivi des dossiers)
2. Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3. Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4. Gérer les emprunts et les subventions
5. Suivre les marchés publics et les subventions.
6. Superviser le service comptabilité
7. Superviser le service de gestion du personnel
8. Animer les équipes et organiser les services.
9. Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
10. Superviser la gestion des services communaux existants (salle, bibliothèque, RA).
11. Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
12. Aptitude à traiter des dossiers de contentieux administratif (préparation de mémoires et suivi des dossiers)
Profils recherchés
Diplôme de niveau BAC +3/5 en droit public/finances publics/ administrations ou formations équivalente
Expérience confirmée sur un poste similaire exigée
SAVOIRS :
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement et d’organisation des collectivités et établissements publics.
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de finances publiques et de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs.
SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer, organiser et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- informer et conseiller les élus et s’assurer des risques juridiques et financiers
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- utiliser les outils numériques dédiés aux activités communales (logiciels Horizon, Word Excel, Outlook…).
SAVOIR ETRE :
- Bâtir une relation de confiance avec les élus
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Expérience confirmée sur un poste similaire exigée
SAVOIRS :
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement et d’organisation des collectivités et établissements publics.
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de finances publiques et de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs.
SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer, organiser et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- informer et conseiller les élus et s’assurer des risques juridiques et financiers
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- utiliser les outils numériques dédiés aux activités communales (logiciels Horizon, Word Excel, Outlook…).
SAVOIR ETRE :
- Bâtir une relation de confiance avec les élus
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553292822
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire, Christian SIX par voie postale à Mairie, 4 place Jean Ladignac 24220 SAINT-CYPRIEN, ou par mail à mairie@saintcyprien24.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.