Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Offre n° O024251110000264
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
10/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de PERIGUEUX, préfecture de la Dordogne, classée 40 000 – 80 000 habitants, à 1H30 de Bordeaux par l’A89, 3H de Toulouse par l’A20, ville « 4 fleurs », ville d’art et d’histoire et ville universitaire, au cœur du Périgord, recrute un ouvrier de maintenance des bâtiments spécialité chauffage, pompe à chaleur, ventilation, plomberie qui sera placé sous l’autorité du chef d’équipe « Plomberie Sanitaire Chauffage » de la Régie Bâtiments.
Fonction
Ouvrier de maintenance des bâtiments spécialité chauffage, plomberie, ventilation et climatisation
Cadre d’emplois
Adjoints techniques territoriaux
Fonction
Ouvrier de maintenance des bâtiments spécialité chauffage, plomberie, ventilation et climatisation
Cadre d’emplois
Adjoints techniques territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Missions
Maintenance préventive des installations dans une centaine de bâtiments communaux :
- Contrôle et entretien des installations
- Optimisation des réglages dans un objectif d'économies d'énergie
- Participation et contribution, sous la conduite du responsable, à la mise en place d'un plan de maintenance des installations de chauffage, ventilation, plomberie et couverture
- Suivi de ce plan de maintenance
- Veille technique et mise à jour des savoirs professionnels
Maintenance curative:
- Diagnostic, intervention, et résolution des pannes des systèmes de chauffage, pompe à chaleur, ventilation et plomberie
- Analyse des situations de panne, détermination de l'origine du problème et réparation
- Entretien et dépannage des chaudières et en option des climatiseurs
Activités occasionnelles :
- Apporter un soutien technique à la mise en place de manifestations diverses (Mimos, Festival du Livre gourmand, …)
Fonctions annexes :
- Intervention possible sur la couverture des bâtiments en soutien du couvreur
Maintenance préventive des installations dans une centaine de bâtiments communaux :
- Contrôle et entretien des installations
- Optimisation des réglages dans un objectif d'économies d'énergie
- Participation et contribution, sous la conduite du responsable, à la mise en place d'un plan de maintenance des installations de chauffage, ventilation, plomberie et couverture
- Suivi de ce plan de maintenance
- Veille technique et mise à jour des savoirs professionnels
Maintenance curative:
- Diagnostic, intervention, et résolution des pannes des systèmes de chauffage, pompe à chaleur, ventilation et plomberie
- Analyse des situations de panne, détermination de l'origine du problème et réparation
- Entretien et dépannage des chaudières et en option des climatiseurs
Activités occasionnelles :
- Apporter un soutien technique à la mise en place de manifestations diverses (Mimos, Festival du Livre gourmand, …)
Fonctions annexes :
- Intervention possible sur la couverture des bâtiments en soutien du couvreur
Profils recherchés
Profil
Formation BEP installateur et monteur thermique option climatisation ou expérience professionnelle équivalente
Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
Capacité d’analyse et de fonctionnement d’une installation en vue de l’adapter aux besoins du site
Connaissance dans les domaines du froid, du chauffage, ventilation, plomberie, couverture
Connaissance des techniques nouvelles sur les régulations, la gestion centralisés, chaudières à condensation, système de ventilation. Les connaissances techniques en climatisation seraient un plus.
Connaissances en électricité et automatismes
Maintenance et réglage en régulation, chauffage et climatisation
Façonner et assembler des tuyauteries sous diverses techniques (soudure autogène, brasure, emboitage et sertissage)
Intervenir sur les installations électriques (régulateurs, chauffe eau, ventiloconvecteur...)
Intervention sur installations gaz en urgence (contrôle étanchéité des canalisations)
Lire des plans ou des notices techniques
Utilisation de l'appareil à combustion
Discrétion et rigueur
Aptitude au travail en équipe
Connaissances des risques liés au gaz et à l’électricité
Polyvalence
Permis / Habilitations exigés
Permis B
Habilitation électriques
Habilitation opérateur de chantier Amiante SST4
Particularités du poste
Lieu de travail : Centre Technique Municipal (Périgueux)
Horaires (hors période estivale) : 7H15 – 11H45 / 13H30 – 17H
Régime RTT
Avantages liés au poste
Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent au poste
NOS ATOUTS :
Une politique RH de proximité
CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours.
Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable.
Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé.
Formation BEP installateur et monteur thermique option climatisation ou expérience professionnelle équivalente
Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
Capacité d’analyse et de fonctionnement d’une installation en vue de l’adapter aux besoins du site
Connaissance dans les domaines du froid, du chauffage, ventilation, plomberie, couverture
Connaissance des techniques nouvelles sur les régulations, la gestion centralisés, chaudières à condensation, système de ventilation. Les connaissances techniques en climatisation seraient un plus.
Connaissances en électricité et automatismes
Maintenance et réglage en régulation, chauffage et climatisation
Façonner et assembler des tuyauteries sous diverses techniques (soudure autogène, brasure, emboitage et sertissage)
Intervenir sur les installations électriques (régulateurs, chauffe eau, ventiloconvecteur...)
Intervention sur installations gaz en urgence (contrôle étanchéité des canalisations)
Lire des plans ou des notices techniques
Utilisation de l'appareil à combustion
Discrétion et rigueur
Aptitude au travail en équipe
Connaissances des risques liés au gaz et à l’électricité
Polyvalence
Permis / Habilitations exigés
Permis B
Habilitation électriques
Habilitation opérateur de chantier Amiante SST4
Particularités du poste
Lieu de travail : Centre Technique Municipal (Périgueux)
Horaires (hors période estivale) : 7H15 – 11H45 / 13H30 – 17H
Régime RTT
Avantages liés au poste
Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent au poste
NOS ATOUTS :
Une politique RH de proximité
CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours.
Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable.
Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553028200
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au Service des Ressources Humaines au plus tard le 10 décembre 2025 pour un recrutement au 1er janvier 2026.
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Transmettre CV et lettre de motivation par courrier à l’adresse suivante :
Par courrier :
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue Président Wilson
BP 20130-24019- PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Transmettre CV et lettre de motivation par courrier à l’adresse suivante :
Par courrier :
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue Président Wilson
BP 20130-24019- PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.