Régisseur son
Offre n° O024251113000166
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
13/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de PERIGUEUX, préfecture de la Dordogne, classée 40 000 – 80 000 habitants, à 1H30 de Bordeaux par l’A89, 3H de Toulouse par l’A20, ville « 4 fleurs », ville d’art et d’histoire et ville universitaire, au cœur du Périgord, recrute un(e) régisseur.euse son qui sera placé(e) sous l’autorité du directeur technique des Théâtres.
Fonction :
Régisseur.euse son
Cadre d’emploi :
Adjoints technique territoriaux
Le théâtre de la ville de Périgueux est composé de deux salles de 800 et 200 places.
La programmation est assurée par L’Odyssée scène conventionnée d’intérêt nationale « Art et Création » qui propose environs 35 spectacles par saison pour 80 levers de rideaux auxquels s’ajoutent 4 à 5 résidences par an. L’Odyssée organise également le festival Mimos début juillet sur 5 jours.
Le théâtre accueille également différentes manifestations, conventions, conférences, spectacles privés et spectacles de fin d’année.
Le personnel technique du théâtre est rattaché au pôle culture de la ville de Périgueux.
Fonction :
Régisseur.euse son
Cadre d’emploi :
Adjoints technique territoriaux
Le théâtre de la ville de Périgueux est composé de deux salles de 800 et 200 places.
La programmation est assurée par L’Odyssée scène conventionnée d’intérêt nationale « Art et Création » qui propose environs 35 spectacles par saison pour 80 levers de rideaux auxquels s’ajoutent 4 à 5 résidences par an. L’Odyssée organise également le festival Mimos début juillet sur 5 jours.
Le théâtre accueille également différentes manifestations, conventions, conférences, spectacles privés et spectacles de fin d’année.
Le personnel technique du théâtre est rattaché au pôle culture de la ville de Périgueux.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Préparer et organiser les moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et à l’exploitation des spectacles, évènements et manifestations
Gérer les systèmes de sonorisation
Monter divers dispositifs de sonorisation et vidéo
Accueillir les équipes techniques, les artistes, les associations et les écoles
Monter et démonter les installations au plateau et matériels lumières
Assurer la régie et la conduite technique pendant les spectacles, manifestations et événements
Entretenir et vérifier le matériel
Assurer une veille sur l’évolution technologique de l’équipement et du matériel scéniques
Mettre en œuvre les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels et au public
Assurer ponctuellement la régie plateau pendant les spectacles
Préparer et organiser les moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et à l’exploitation des spectacles, évènements et manifestations
Gérer les systèmes de sonorisation
Monter divers dispositifs de sonorisation et vidéo
Accueillir les équipes techniques, les artistes, les associations et les écoles
Monter et démonter les installations au plateau et matériels lumières
Assurer la régie et la conduite technique pendant les spectacles, manifestations et événements
Entretenir et vérifier le matériel
Assurer une veille sur l’évolution technologique de l’équipement et du matériel scéniques
Mettre en œuvre les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels et au public
Assurer ponctuellement la régie plateau pendant les spectacles
Profils recherchés
Savoirs :
Connaître les outils informatiques, et les logiciels de mesure audio
Encadrer les techniciens intermittents
Connaissance des domaines techniques du spectacle vivant : lumière, plateau, machinerie, vidéo
Savoirs-faire :
Comprendre une demande artistique
Analyser une fiche technique et évaluer la faisabilité d’un projet
Proposer des options et/ou procéder aux adaptations techniques au regard des contraintes et dans le cadre des moyens alloués
Connaître la chaîne du SON, mesure et calage des systèmes, exploitation des liaisons HF
Etre initié au matériel vidéo (montage et réglage vidéo projecteur)
Installer les systèmes de sonorisation
Installer et utiliser le matériel lié à la machinerie et au levage
Utiliser les consoles numériques
Maitriser les réseaux numériques liés au son et à la vidéo
Savoirs-être :
Sens de l’organisation
Autonomie
Disponibilité
Ponctualité
Sens du dialogue, de la diplomatie et capacité au travail en équipe
Rigueur et précision
Goût pour le spectacle vivant
Connaître les outils informatiques, et les logiciels de mesure audio
Encadrer les techniciens intermittents
Connaissance des domaines techniques du spectacle vivant : lumière, plateau, machinerie, vidéo
Savoirs-faire :
Comprendre une demande artistique
Analyser une fiche technique et évaluer la faisabilité d’un projet
Proposer des options et/ou procéder aux adaptations techniques au regard des contraintes et dans le cadre des moyens alloués
Connaître la chaîne du SON, mesure et calage des systèmes, exploitation des liaisons HF
Etre initié au matériel vidéo (montage et réglage vidéo projecteur)
Installer les systèmes de sonorisation
Installer et utiliser le matériel lié à la machinerie et au levage
Utiliser les consoles numériques
Maitriser les réseaux numériques liés au son et à la vidéo
Savoirs-être :
Sens de l’organisation
Autonomie
Disponibilité
Ponctualité
Sens du dialogue, de la diplomatie et capacité au travail en équipe
Rigueur et précision
Goût pour le spectacle vivant
Contact et modalités de candidature
Contact
0553028200
Informations complémentaires
Habilitations et qualifications :
Être titulaire du permis B.
Habilitations électriques.
CACES Nacelle
Habilitation travail en hauteur
SSIAP 1
Contraintes du poste :
Travail les week-end
Horaires décalés
Port de charges
Nos atouts :
Une politique RH de proximité
CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours
Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait durable
Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé
Conditions de recrutement :
Traitement indiciaire et régime indemnitaire afférents au poste.
Fonctionnaire titulaire de la filière technique ou, à défaut, contractuel.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au Service des Ressources Humaines au plus tard le 13 décembre 2025 pour un recrutement au 1er janvier 2026.
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Être titulaire du permis B.
Habilitations électriques.
CACES Nacelle
Habilitation travail en hauteur
SSIAP 1
Contraintes du poste :
Travail les week-end
Horaires décalés
Port de charges
Nos atouts :
Une politique RH de proximité
CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours
Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait durable
Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé
Conditions de recrutement :
Traitement indiciaire et régime indemnitaire afférents au poste.
Fonctionnaire titulaire de la filière technique ou, à défaut, contractuel.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au Service des Ressources Humaines au plus tard le 13 décembre 2025 pour un recrutement au 1er janvier 2026.
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.