Travailleur social (h/f)

Offre n° O024251114001368
Publiée le 14/11/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Le centre communal d'action sociale de perigueux regroupe les interventions sociales en direction des personnes âgées, des personnes handicapées, des jeunes et des publics en situation de précarité.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
Lieu de travail
2 Rue Charles MANGOLD BP 10030, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Social, Le travailleur social du CCAS intervient dans le cadre de l’action sociale de proximité. Elle exerce une mission d’écoute, d’évaluation, d’accompagnement et de médiation auprès des personnes, des familles et des enfants rencontrant des difficultés sociales, économiques ou éducatives. Elle partage son activité entre le service social du CCAS, l’accompagnement des agents de la collectivité et le Programme de réussite éducative pour le suivi des enfants et familles repérés dans le cadre du dispositif.
Missions / conditions d'exercice
I. Service Social et Accompagnement des agents
 Accueillir, informer et orienter les personnes en difficulté
 Evaluer la situation sociale, économique et familiale des bénéficiaires
 Elaborer avec la personne un plan d’aide individualisé
 Accompagner dans les démarches administratives (droits sociaux, logement, santé, emploi, surendettement…)
 Participer à la mise en œuvre des dispositifs d’aide sociale légale et facultative
 Rédiger les rapports sociaux, bilans et évaluations nécessaires aux partenaires et commissions
 Travailler en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs (Département, CAF, bailleurs, associations caritatives…)
 Contribuer à la veille sociale sur le territoire et à la prévention des situations d’exclusion

II. Programme de réussite éducative (PRE)
 Participer à l’identification et à l’évaluation des enfants et familles rencontrant des difficultés éducatives, scolaires ou sociales
 Contribuer à l’élaboration et au suivi du projet individualisé de réussite éducative
 Assurer le lien entre la famille, l’école et les partenaires sociaux, médico-sociaux et éducatifs
 Soutenir les familles dans leur rôle éducatif et faciliter l’accès aux dispositifs de droit commun
 Participer aux réunions de synthèse et aux instances de pilotage du PRE
 Contribuer au suivi statistique et à l’évaluation qualitative du dispositif
 Participer à des projets sur l’évolution du dispositif

III. Activités transversales
 Tenir à jour les dossiers sociaux et renseigner les outils de suivi informatisés
 Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel
 Contribuer au travail d’équipe et à la réflexion collective sur les pratiques professionnelles
 Participer aux actions collectives de prévention ou de sensibilisation menées par le CCAS ou le PRE
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire
Connaissance approfondie de la législation sociale et des dispositifs d’aide aux personnes
Fonctionnement des CCAS et des collectivités territoriales
Maîtrise de la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective
Aptitude partenariale et en réseau
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
Qualité rédactionnelle Savoir-être
Capacité à gérer les priorités, les situations sensibles et les imprévus
Sens de l’initiative
Sens de l’organisation
Savoir-être polyvalent
Discrétion
Respect du secret partagé
Rigueur administrative
Réactivité
Méthode et autonomie
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Devoir de réserve
Sens du service public et loyauté institutionnelle

Contact et modalités de candidature

Contact
0553531154
Informations complémentaires
cv + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.