Gestionnaire administratif et comptable
Offre n° O024251119000615
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 20.000 à 40.000 habitants
Lieu de travail
19 rue neuve d'argenson, Bergerac (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les missions du service Education et Citoyenneté comprennent la gestion de l’accueil, de l’entretien général du service de restauration et des activités périscolaires dans les écoles publiques de Bergerac ; la gestion des centres sociaux situés dans les 3 quartiers Politique de la Ville ; la gestion de la Cuisine centrale (production de repas pour les élèves des écoles publiques de Bergerac et les bénéficiaires du CCAS de Bergerac) ; l’animation des activités sportives diverses (EPS dans les écoles publiques et privées de Bergerac, l’Ecole municipale des sports, Sport adultes/seniors, sport pour les étudiants du Campus connecté, sport adapté dans les résidences autonomie…).
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches
Gestion budgétaire et comptable :
• Elaborer les budgets et piloter l’exécution comptable des cellules Education et Citoyenneté (hors centres sociaux) : engagements, bons de commande, rapprochement des factures et suivi des dotations de fonctionnement des écoles,
• Superviser l’élaboration et l’exécution comptable des centres sociaux et de la cuisine centrale,
• Superviser les missions de l’agent en charge du contrôle des pointages de présence dans les temps périscolaires et de la facturation de ces temps.
Gestion des achats :
• Elaborer (avec l’appui du service des Finances) des dossiers de consultation des entreprises (transports scolaires, fournitures didactiques…),
• Suivre l’exécution des marchés : gestion des commandes, distribution des fournitures, livres et mobilier aux écoles et aux intervenants périscolaires.
Gestion administrative :
• Préparer les conseils municipaux (rédaction des délibérations et rapports),
• Rédiger des décisions,
• Rédiger et suivre des conventions avec des partenaires / prestataires de service / financeurs.
• Superviser les missions de l’agent en charge de la gestion des absences du service,
• Être force de proposition sur l’optimisation des ressources du service et sur l’amélioration de l’efficience des procédures administratives.
Gestion budgétaire et comptable :
• Elaborer les budgets et piloter l’exécution comptable des cellules Education et Citoyenneté (hors centres sociaux) : engagements, bons de commande, rapprochement des factures et suivi des dotations de fonctionnement des écoles,
• Superviser l’élaboration et l’exécution comptable des centres sociaux et de la cuisine centrale,
• Superviser les missions de l’agent en charge du contrôle des pointages de présence dans les temps périscolaires et de la facturation de ces temps.
Gestion des achats :
• Elaborer (avec l’appui du service des Finances) des dossiers de consultation des entreprises (transports scolaires, fournitures didactiques…),
• Suivre l’exécution des marchés : gestion des commandes, distribution des fournitures, livres et mobilier aux écoles et aux intervenants périscolaires.
Gestion administrative :
• Préparer les conseils municipaux (rédaction des délibérations et rapports),
• Rédiger des décisions,
• Rédiger et suivre des conventions avec des partenaires / prestataires de service / financeurs.
• Superviser les missions de l’agent en charge de la gestion des absences du service,
• Être force de proposition sur l’optimisation des ressources du service et sur l’amélioration de l’efficience des procédures administratives.
Profils recherchés
Savoir et connaissances :
• Environnement territorial,
• Comptabilité publique (M57),
• Commande publique,
• Fonctionnement du 1er degré de l’Education Nationale.
Savoir-faire :
• Techniques de management,
• Elaborer un budget,
• Rédiger une délibération et un rapport,
• Rédiger un cahier des charges (CCTP),
• Maîtrise des outils numériques,
• Capacités rédactionnelles et de synthèse.
Savoir-être :
• Rigueur, organisation et méthode,
• Force de proposition et de décision,
• Esprit d’initiative et capacité d’autonomie,
• Capacité d’écoute et de dialogue.
• Environnement territorial,
• Comptabilité publique (M57),
• Commande publique,
• Fonctionnement du 1er degré de l’Education Nationale.
Savoir-faire :
• Techniques de management,
• Elaborer un budget,
• Rédiger une délibération et un rapport,
• Rédiger un cahier des charges (CCTP),
• Maîtrise des outils numériques,
• Capacités rédactionnelles et de synthèse.
Savoir-être :
• Rigueur, organisation et méthode,
• Force de proposition et de décision,
• Esprit d’initiative et capacité d’autonomie,
• Capacité d’écoute et de dialogue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553746666
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Fonctionnaire de catégorie C ou à défaut, CDD d’un an renouvelable.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser :
• à Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines
• ou en ligne drh@bergerac.fr
Fonctionnaire de catégorie C ou à défaut, CDD d’un an renouvelable.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser :
• à Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines
• ou en ligne drh@bergerac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.