Conseiller(ère) Technique
Offre n° O024251124000482
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Pole des services publics - 58 avenue jean jaures, Terrasson-Lavilledieu (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
60 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte
Positionnée de manière quasi centrale au sein de la Région Nouvelle-Aquitaine, la Communauté de Communes Terrassonnais Haut Périgord Noir (CCTHPN) est une structure publique administrant un territoire à dominante rurale. Ce territoire se situe à l’extrême Est du département de la Dordogne, limitrophe du département de la Corrèze et au Nord du Pays du Périgord Noir. Ces 22 111 habitants regroupés sur 37 communes font d’elle la communauté de communes la plus importante de la Dordogne.
En matière de politique de développement du territoire, la CCTHPN porte son propre Guichet Unique de l’Habitat France Rénov’ (GUHFR’).
Ce guichet permet aux propriétaires (ou locataires sous conditions) de bénéficier d’un service d’information, d’orientation, de conseil, d’accompagnement technique et administratif neutre et personnalisé, dans l’objectif de faire réaliser des travaux dans leur logement de plus de 15 ans, occupé ou loué à titre de résidence principale.
- Travaux de rénovation énergétique,
- Travaux d’adaptation au vieillissement et au handicap pour le maintien à domicile du locataire,
- Réhabilitation lourde, travaux de mise aux normes, etc.
Dans certains cas, les demandeurs pourront financer, en partie, leurs travaux grâce à des aides allouées par la CCTHPN, en complément de celles proposées par l’Agence nationale de l’habitat.
Ainsi, pour compléter l’effectif de son Service Habitat déjà composé de deux Conseillers Techniques, dont un coordinateur, et de deux Conseillères France Rénov’, la CCTHPN recherche un/une Conseiller(ère) Technique (Contractuel – Catégorie B – Contrat de projet de 5 ans , temps plein 35 heures hebdomadaires, cycle hebdomadaire de 5 jours).
Positionnée de manière quasi centrale au sein de la Région Nouvelle-Aquitaine, la Communauté de Communes Terrassonnais Haut Périgord Noir (CCTHPN) est une structure publique administrant un territoire à dominante rurale. Ce territoire se situe à l’extrême Est du département de la Dordogne, limitrophe du département de la Corrèze et au Nord du Pays du Périgord Noir. Ces 22 111 habitants regroupés sur 37 communes font d’elle la communauté de communes la plus importante de la Dordogne.
En matière de politique de développement du territoire, la CCTHPN porte son propre Guichet Unique de l’Habitat France Rénov’ (GUHFR’).
Ce guichet permet aux propriétaires (ou locataires sous conditions) de bénéficier d’un service d’information, d’orientation, de conseil, d’accompagnement technique et administratif neutre et personnalisé, dans l’objectif de faire réaliser des travaux dans leur logement de plus de 15 ans, occupé ou loué à titre de résidence principale.
- Travaux de rénovation énergétique,
- Travaux d’adaptation au vieillissement et au handicap pour le maintien à domicile du locataire,
- Réhabilitation lourde, travaux de mise aux normes, etc.
Dans certains cas, les demandeurs pourront financer, en partie, leurs travaux grâce à des aides allouées par la CCTHPN, en complément de celles proposées par l’Agence nationale de l’habitat.
Ainsi, pour compléter l’effectif de son Service Habitat déjà composé de deux Conseillers Techniques, dont un coordinateur, et de deux Conseillères France Rénov’, la CCTHPN recherche un/une Conseiller(ère) Technique (Contractuel – Catégorie B – Contrat de projet de 5 ans , temps plein 35 heures hebdomadaires, cycle hebdomadaire de 5 jours).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Développement, vous collaborez avec les deux autres Conseillers Techniques, dont un coordinateur, ainsi que les deux Conseillères France Rénov’. Dans ce cadre, vous assurez principalement les missions d’information, de conseil, d’orientation, d’accompagnement des ménages et d’instruction des dossiers pour les demandes d’aides auprès de la CCTHPN et des Communes concernées.
Dans le détail :
1) Guichet Unique de l’Habitat France Rénov’
• Principales :
Conseil et aide à la décision.
Globalement :
Être en mesure de déceler et d'analyser les désordres thermiques des bâtiments et des installations techniques, de qualifier le niveau de performance énergétique et de prescrire les mesures et travaux adaptés à mettre en œuvre pour optimiser les consommations et dépenses énergétiques,
Accompagnement des propriétaires occupants et bailleurs dans le cadre de travaux de rénovation énergétique et/ou de travaux lourds -> Technique (Visite A Domicile + autres) et Administratif (jusqu’à dépôt des demandes d’aides),
Assurance d’un accompagnement adapté aux ménages et mise en lien avec les partenaires sociaux si besoin.
Dans le détail :
Informer sur le dispositif, les financements, les conditions d’octroi des aides, les obligations du propriétaire, la procédure, etc.,
Réaliser des visites techniques avant, pendant et après les travaux,
Réaliser l’état des lieux technique du logement, si besoin,
Accompagner plus spécifiquement le Maître d’Ouvrage, si situation de précarité énergétique,
Établir une feuille de route des travaux au regard du scénario de rénovation choisi,
Conseiller sur la sélection des entreprises, assister le Maître d’Ouvrage pour l’analyse des devis, expliquer les signes de qualité d’un produit,
Réaliser le diagnostic de la situation économique détaillée du Maître d’Ouvrage,
Conseiller sur les différentes aides financières mobilisables, notamment les aides locales (Conseil départemental de la Dordogne, CCTHPN, Communes d’Hautefort, du Lardin-Saint-Lazare, de Thenon et de Terrasson-Lavilledieu, etc.),
Elaborer un plan de financement optimisé : aides mobilisables, reste à charge et aides complémentaires,
Conseiller et orienter le Maître d’Ouvrage vers des organismes pouvant financer le reste à charge (PROCIVIS, Action Logement, banques privées, etc.),
Assurer la mission de montage des dossiers Agence nationale de l’habitat et aides locales (Conseil départemental de la Dordogne, CCTHPN, Communes d’Hautefort, du Lardin-Saint-Lazare, de Thenon et de Terrasson-Lavilledieu, etc.),
Appuyer le Maître d’Ouvrage dans la réalisation de son dossier d’aide directement depuis les plateformes d’aide :
- Pour un Maître d’Ouvrage aux revenus très modestes et modestes : en constituant directement le dossier sur Mon Projet Anah après création du compte par le Maître d’Ouvrage,
- Pour un Maître d’Ouvrage aux revenus intermédiaires et supérieurs : en facilitant la préparation de l’ensemble des informations requises pour la création et le dépôt du dossier sur la plateforme MaPrimeRénov’.
Renseigner le Maître d’Ouvrage sur ses obligations en matière de procédures d’urbanisme à réaliser le cas échéant (informer sur l’obligation d’un permis de construire, d’une déclaration de travaux),
Expliquer le rôle des différents types de mandataires (financier, administratif, financier & administratif) et proposer, si nécessaire, que la CCTHPN soit désignée comme mandataire administratif,
Informer et conseiller sur le suivi d’un chantier de rénovation, notamment sur la coordination des entreprises intervenantes afin d’assurer la bonne mise en œuvre du projet de travaux et la résolution des difficultés techniques éventuellement constatées lors de la pose du matériel par les entreprises d’exécution d’ouvrage.
Suivi des dossiers :
Obligation de renseignement des outils de suivi (logiciel SID64, etc.), après chaque intervention sur un dossier ou évènement le concernant,
Instruction des dossiers de demande d’aides aux travaux déposés auprès de la CCTHPN et des Communes concernées,
Réalisation d’un rapport d’accompagnement après travaux.
• Secondaires :
Animation et sensibilisation,
Information aux particuliers sur le dispositif d’accompagnement mis en place sur le territoire de la CCTHPN,
Proposition et mise en œuvre d’actions de communication et de mobilisation auprès des propriétaires privés,
Repérage des situations d’insalubrité ou de désordres pouvant impacter le domaine public,
Co-gestion de l’Espace Conseil France Rénov’ (accueil physique, téléphonique pour informer, conseiller et orienter les ménages dans une démarche d’amélioration de l’habitat),
Liaison et collaboration avec les partenaires du Guichet Unique de l’Habitat France Rénov’.
Dans le détail :
1) Guichet Unique de l’Habitat France Rénov’
• Principales :
Conseil et aide à la décision.
Globalement :
Être en mesure de déceler et d'analyser les désordres thermiques des bâtiments et des installations techniques, de qualifier le niveau de performance énergétique et de prescrire les mesures et travaux adaptés à mettre en œuvre pour optimiser les consommations et dépenses énergétiques,
Accompagnement des propriétaires occupants et bailleurs dans le cadre de travaux de rénovation énergétique et/ou de travaux lourds -> Technique (Visite A Domicile + autres) et Administratif (jusqu’à dépôt des demandes d’aides),
Assurance d’un accompagnement adapté aux ménages et mise en lien avec les partenaires sociaux si besoin.
Dans le détail :
Informer sur le dispositif, les financements, les conditions d’octroi des aides, les obligations du propriétaire, la procédure, etc.,
Réaliser des visites techniques avant, pendant et après les travaux,
Réaliser l’état des lieux technique du logement, si besoin,
Accompagner plus spécifiquement le Maître d’Ouvrage, si situation de précarité énergétique,
Établir une feuille de route des travaux au regard du scénario de rénovation choisi,
Conseiller sur la sélection des entreprises, assister le Maître d’Ouvrage pour l’analyse des devis, expliquer les signes de qualité d’un produit,
Réaliser le diagnostic de la situation économique détaillée du Maître d’Ouvrage,
Conseiller sur les différentes aides financières mobilisables, notamment les aides locales (Conseil départemental de la Dordogne, CCTHPN, Communes d’Hautefort, du Lardin-Saint-Lazare, de Thenon et de Terrasson-Lavilledieu, etc.),
Elaborer un plan de financement optimisé : aides mobilisables, reste à charge et aides complémentaires,
Conseiller et orienter le Maître d’Ouvrage vers des organismes pouvant financer le reste à charge (PROCIVIS, Action Logement, banques privées, etc.),
Assurer la mission de montage des dossiers Agence nationale de l’habitat et aides locales (Conseil départemental de la Dordogne, CCTHPN, Communes d’Hautefort, du Lardin-Saint-Lazare, de Thenon et de Terrasson-Lavilledieu, etc.),
Appuyer le Maître d’Ouvrage dans la réalisation de son dossier d’aide directement depuis les plateformes d’aide :
- Pour un Maître d’Ouvrage aux revenus très modestes et modestes : en constituant directement le dossier sur Mon Projet Anah après création du compte par le Maître d’Ouvrage,
- Pour un Maître d’Ouvrage aux revenus intermédiaires et supérieurs : en facilitant la préparation de l’ensemble des informations requises pour la création et le dépôt du dossier sur la plateforme MaPrimeRénov’.
Renseigner le Maître d’Ouvrage sur ses obligations en matière de procédures d’urbanisme à réaliser le cas échéant (informer sur l’obligation d’un permis de construire, d’une déclaration de travaux),
Expliquer le rôle des différents types de mandataires (financier, administratif, financier & administratif) et proposer, si nécessaire, que la CCTHPN soit désignée comme mandataire administratif,
Informer et conseiller sur le suivi d’un chantier de rénovation, notamment sur la coordination des entreprises intervenantes afin d’assurer la bonne mise en œuvre du projet de travaux et la résolution des difficultés techniques éventuellement constatées lors de la pose du matériel par les entreprises d’exécution d’ouvrage.
Suivi des dossiers :
Obligation de renseignement des outils de suivi (logiciel SID64, etc.), après chaque intervention sur un dossier ou évènement le concernant,
Instruction des dossiers de demande d’aides aux travaux déposés auprès de la CCTHPN et des Communes concernées,
Réalisation d’un rapport d’accompagnement après travaux.
• Secondaires :
Animation et sensibilisation,
Information aux particuliers sur le dispositif d’accompagnement mis en place sur le territoire de la CCTHPN,
Proposition et mise en œuvre d’actions de communication et de mobilisation auprès des propriétaires privés,
Repérage des situations d’insalubrité ou de désordres pouvant impacter le domaine public,
Co-gestion de l’Espace Conseil France Rénov’ (accueil physique, téléphonique pour informer, conseiller et orienter les ménages dans une démarche d’amélioration de l’habitat),
Liaison et collaboration avec les partenaires du Guichet Unique de l’Habitat France Rénov’.
Profils recherchés
Profil recherché
De formation technique en bâtiment ou expérience professionnelle équivalente,
Maîtrise des techniques du bâtiment en matière de réglementation thermique,
Capacité à convaincre, goût du travail en équipe et sur le terrain, rigueur dans le suivi des procédures et des dossiers, à l’écoute, pédagogue avec tous les publics, force de propositions, discrétion et capacité à dialoguer et accompagner les ménages les plus modestes, autonomie, capacité organisationnelle et de priorisation des tâches,
Connaissance de l’environnement territorial,
Aisance avec les outils bureautiques et internet,
Permis B,
Maîtrise des dispositifs opérationnels en matière d’amélioration de l’habitat privé,
Maîtrise du logiciel d’audit énergétique (Liciel),
Capacité à apporter une expertise technique et accompagner la prise de décision,
Capacité à faire preuve de disponibilité et de travail en transversalité.
Techniques et outils d'organisation et de planification,
Travail en réseau et travail coopératif,
Curiosité,
Ouverture d’esprit,
Capacité à être encadré,
Capacité à coordonner,
Comportement non verbal et capacité à gérer le stress,
Capacité à actualiser ses connaissances,
Capacité à transmettre ses connaissances,
Esprit de synthèse,
Discernement, bon sens.
De formation technique en bâtiment ou expérience professionnelle équivalente,
Maîtrise des techniques du bâtiment en matière de réglementation thermique,
Capacité à convaincre, goût du travail en équipe et sur le terrain, rigueur dans le suivi des procédures et des dossiers, à l’écoute, pédagogue avec tous les publics, force de propositions, discrétion et capacité à dialoguer et accompagner les ménages les plus modestes, autonomie, capacité organisationnelle et de priorisation des tâches,
Connaissance de l’environnement territorial,
Aisance avec les outils bureautiques et internet,
Permis B,
Maîtrise des dispositifs opérationnels en matière d’amélioration de l’habitat privé,
Maîtrise du logiciel d’audit énergétique (Liciel),
Capacité à apporter une expertise technique et accompagner la prise de décision,
Capacité à faire preuve de disponibilité et de travail en transversalité.
Techniques et outils d'organisation et de planification,
Travail en réseau et travail coopératif,
Curiosité,
Ouverture d’esprit,
Capacité à être encadré,
Capacité à coordonner,
Comportement non verbal et capacité à gérer le stress,
Capacité à actualiser ses connaissances,
Capacité à transmettre ses connaissances,
Esprit de synthèse,
Discernement, bon sens.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553509610
Informations complémentaires
- Résidence administrative : Poste basé au siège de la CCTHPN à Terrasson-Lavilledieu,
- Poste à pourvoir : 01/01/2026,
- Date limite de dépôt des candidatures : 24/12/2025,
- Rémunération selon profil et expérience par référence à la grille indiciaire agent catégorie B (grade de Rédacteur).
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Romain SALDUCCI, Responsable du Pôle Développement, au 05 53 50 96 10.
Candidatures (CV + lettre de motivation+ 2 projet/expérience réussi en lien avec le poste ) en privilégiant l’envoi par courriel sur : contact@ccthpn.fr en mentionnant la référence suivante « CONSEILLER(ERE) TECHNIQUE ».
Par courrier : à l’attention de Monsieur Dominique BOUSQUET, Président, Communauté de Communes Terrassonnais Haut Périgord Noir, 58 avenue Jean Jaurès 24120 Terrasson-Lavilledieu.
- Poste à pourvoir : 01/01/2026,
- Date limite de dépôt des candidatures : 24/12/2025,
- Rémunération selon profil et expérience par référence à la grille indiciaire agent catégorie B (grade de Rédacteur).
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Romain SALDUCCI, Responsable du Pôle Développement, au 05 53 50 96 10.
Candidatures (CV + lettre de motivation+ 2 projet/expérience réussi en lien avec le poste ) en privilégiant l’envoi par courriel sur : contact@ccthpn.fr en mentionnant la référence suivante « CONSEILLER(ERE) TECHNIQUE ».
Par courrier : à l’attention de Monsieur Dominique BOUSQUET, Président, Communauté de Communes Terrassonnais Haut Périgord Noir, 58 avenue Jean Jaurès 24120 Terrasson-Lavilledieu.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
