Directeur des ressources
Offre n° O024251125001179
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 b rue du maréchal joffre, Montpon-Ménestérol (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
20/01/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Recrutement par voie statutaire (fonction publique territoriale) ou contractuelle (art. L332-8 du Code général de la fonction publique) • Rémunération selon statut + RIFSEEP + CDAS/CNAS + participation mutuelle santé /prévoyance
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Située en Dordogne, au cœur du Périgord blanc et de la Double, la Communauté de Communes Isle Double Landais (CCIDL) regroupe 9 communes pour environ 13 000 habitants. La gare SNCF et l’échangeur 12 de l’A89 desservent ce secteur, idéalement placé sur l’axe Périgueux – Bordeaux (à environ 45 mn).
Territoire rural et attractif, elle agit dans des domaines variés : développement économique (ZAE …), aménagement du territoire (PLUi, AAGV, caserne de gendarmerie, voirie communautaire… actuellement construction d’une piscine couverte), petite enfance (crèche…), enfance-jeunesse (ALSH, écoles…), environnement (SPANC…), gestion des déchets, social (Maison de santé, France Services, CIAS…), tourisme, vélo route/voie verte, chemin de randonnées, …
Dans un contexte de consolidation de ses compétences et de conduite de projets structurants, la CCIDL recrute son/sa Directeur(trice) des ressources.
Située en Dordogne, au cœur du Périgord blanc et de la Double, la Communauté de Communes Isle Double Landais (CCIDL) regroupe 9 communes pour environ 13 000 habitants. La gare SNCF et l’échangeur 12 de l’A89 desservent ce secteur, idéalement placé sur l’axe Périgueux – Bordeaux (à environ 45 mn).
Territoire rural et attractif, elle agit dans des domaines variés : développement économique (ZAE …), aménagement du territoire (PLUi, AAGV, caserne de gendarmerie, voirie communautaire… actuellement construction d’une piscine couverte), petite enfance (crèche…), enfance-jeunesse (ALSH, écoles…), environnement (SPANC…), gestion des déchets, social (Maison de santé, France Services, CIAS…), tourisme, vélo route/voie verte, chemin de randonnées, …
Dans un contexte de consolidation de ses compétences et de conduite de projets structurants, la CCIDL recrute son/sa Directeur(trice) des ressources.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous l’autorité du Président et en étroite collaboration avec les vice-présidents, vous serez chargé(e) de :
• Conseiller les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques communautaires.
• Superviser l’ensemble des services de la collectivité (env. 100 agents répartis sur plusieurs sites), organiser le pilotage administratif, juridique et financier.
• Structurer et accompagner les projets intercommunaux,
• Assurer la gestion budgétaire et financière de l’EPCI (élaboration du budget, suivi, prospective financière).
• Favoriser une culture de travail partenariale avec les communes membres, les services de l’État, le Département, la Région, les syndicats mixtes.
• Développer une gestion des ressources humaines moderne, dialoguée et structurée (GPEC, formation, QVCT).
• Impulser une dynamique managériale basée sur la transversalité, l’efficacité et le sens du service public.
Sous l’autorité du Président et en étroite collaboration avec les vice-présidents, vous serez chargé(e) de :
• Conseiller les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques communautaires.
• Superviser l’ensemble des services de la collectivité (env. 100 agents répartis sur plusieurs sites), organiser le pilotage administratif, juridique et financier.
• Structurer et accompagner les projets intercommunaux,
• Assurer la gestion budgétaire et financière de l’EPCI (élaboration du budget, suivi, prospective financière).
• Favoriser une culture de travail partenariale avec les communes membres, les services de l’État, le Département, la Région, les syndicats mixtes.
• Développer une gestion des ressources humaines moderne, dialoguée et structurée (GPEC, formation, QVCT).
• Impulser une dynamique managériale basée sur la transversalité, l’efficacité et le sens du service public.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Fonctionnaire titulaire de catégorie A (attaché) ou contractuel disposant d’une expérience significative.
• Formation supérieure (Bac +5) en administration publique, droit, gestion.
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales, des règles budgétaires et du cadre réglementaire des intercommunalités.
• Excellente capacité d’analyse, de pilotage stratégique, d’animation d’équipe et de dialogue avec les élus.
• Sens aigu du service public, loyauté, discrétion, réactivité, rigueur.
• Fonctionnaire titulaire de catégorie A (attaché) ou contractuel disposant d’une expérience significative.
• Formation supérieure (Bac +5) en administration publique, droit, gestion.
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales, des règles budgétaires et du cadre réglementaire des intercommunalités.
• Excellente capacité d’analyse, de pilotage stratégique, d’animation d’équipe et de dialogue avec les élus.
• Sens aigu du service public, loyauté, discrétion, réactivité, rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553825829
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté pour les titulaires + 3 derniers compte-rendu d’entretien professionnel)
avant le 26 décembre 2025
à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Isle Double Landais
4 rue Maréchal JOFFRE
24700 MONTPON-MENESTEROL
avant le 26 décembre 2025
à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Isle Double Landais
4 rue Maréchal JOFFRE
24700 MONTPON-MENESTEROL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.