responasble artothèque
Offre n° O024251126001086
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Michel Grandou, Trélissac (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Diriger un équipement culturel d'art contemporain tourné vers la diffusion et la sensibilisation de tous publics (emprunteurs, collectivités, écoles...) Définir le projet culturel et artistique de l'artothèque en assurer la mise en œuvre dans le domaine spécifique de la diffusion et la sensibilisation de l'art contemporain.Coordination et animations de projets. Programmations, mise en place et médiation d'expositions à thèmes. Actions graphiques ponctuelles et événementielles. Organisation administrative et logistique des œuvres.
Missions / conditions d'exercice
Définition d'un projet de collection en fonction des orientations culturelles de l'artothèque. Prospection des différents circuits de création. Aide à la création, définition de projet avec les artistes.
Mise en œuvre du système de prêt.
Définition et programmation d'un ensemble d'actions culturelles (conférences, rencontres avec les artistes, projets avec les écoles ou d'autres structures.
Expositions: conception du programme d'exposition scénographie de l'exposition, organisation de l'accueil du public, animations d'ateliers pédagogiques, communication, définition et mise en oeuvre d'une politique d'animation autour de l'art.
Mise en œuvre du système de prêt.
Définition et programmation d'un ensemble d'actions culturelles (conférences, rencontres avec les artistes, projets avec les écoles ou d'autres structures.
Expositions: conception du programme d'exposition scénographie de l'exposition, organisation de l'accueil du public, animations d'ateliers pédagogiques, communication, définition et mise en oeuvre d'une politique d'animation autour de l'art.
Profils recherchés
Savoir mettre en place des procédures liées à l'acquisition et à la bonne conservation des œuvres; Assurer le contrôle de la lisibilité de la collection avec vérification pointilleuse des techniques d’indexation, de l'inventaire photographique et la numérisation des œuvres. Maitriser le conception et et l'organisation des événements autour d'un projet.Planifier des manifestations et organiser leur animation.Savoir appréhender la gestion budgétaire et avoir la capacité à la faire exécuter.
Être capable de fédérer le potentiel local. Savoir évaluer et analyser les actions menées.
Être capable de fédérer le potentiel local. Savoir évaluer et analyser les actions menées.
Contact et modalités de candidature
Contact
Nathalie TOURRES
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation et diplômes à:
M. LE MAIRE
Place Napoléon Magne
24750 TRELISSAC
M. LE MAIRE
Place Napoléon Magne
24750 TRELISSAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.