AGENT TECHNIQUE
Offre n° O024251201000528
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le centre communal d'action sociale de perigueux regroupe les interventions sociales en direction des personnes âgées, des personnes handicapées, des jeunes et des publics en situation de précarité.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
Lieu de travail
2 Rue Charles MANGOLD BP 10030, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable technique, l’agent technique assure l’entretien courant, la maintenance de premier niveau et la logistique dans les structures gérées par le CCAS. Il contribue à la qualité d’accueil, à la sécurité des usagers et au bon fonctionnement des équipements et locaux.
Missions / conditions d'exercice
I. Maintenance et entretien des bâtiments
• Effectuer les travaux courants de maintenance (plomberie, électricité, peinture, serrurerie, menuiserie…)
• Réaliser des réparations de premier niveau et assurer le suivi des interventions spécialisées
• Veiller au bon état des installations (chauffage, ventilation, éclairage).
• Signaler les anomalies ou dysfonctionnements au responsable technique
II. Logistique et services généraux
• Assurer le montage, l’installation et le rangement du matériel lors d’évènements.
• Effectuer les déménagements et aménagements internes (mobilier, équipements)
• Gérer et suivre les stocks de matériel et de fournitures
• Participer à la manutention et au transport de mobilier ou de matériel
• Assurer le suivi et l’entretien des véhicules de services
III. Hygiène, sécurité et prévention
• Contrôler la sécurité des installations et signaler tout risque potentiel
• Participer aux dispositifs de sécurité incendie (exercices d’évacuation, vérification du matériel)
• Respecter les consignes de sécurité dans l’utilisation des outils, machines et véhicules
• Appliquer les règles d’hygiène dans les établissements accueillant du public
IV. Participation à la vie des établissements
• Intervenir dans les différents sites du CCAS (FJT/Maison Relais/ Résidence autonomie/Tiers Lieu/PAAMS/Locaux administratifs…)
• Contribuer au confort et à la sécurité des usagers (personnes âgées, jeunes, publics vulnérables)
• Travailler en lien étroit avec les autres services
• Effectuer les travaux courants de maintenance (plomberie, électricité, peinture, serrurerie, menuiserie…)
• Réaliser des réparations de premier niveau et assurer le suivi des interventions spécialisées
• Veiller au bon état des installations (chauffage, ventilation, éclairage).
• Signaler les anomalies ou dysfonctionnements au responsable technique
II. Logistique et services généraux
• Assurer le montage, l’installation et le rangement du matériel lors d’évènements.
• Effectuer les déménagements et aménagements internes (mobilier, équipements)
• Gérer et suivre les stocks de matériel et de fournitures
• Participer à la manutention et au transport de mobilier ou de matériel
• Assurer le suivi et l’entretien des véhicules de services
III. Hygiène, sécurité et prévention
• Contrôler la sécurité des installations et signaler tout risque potentiel
• Participer aux dispositifs de sécurité incendie (exercices d’évacuation, vérification du matériel)
• Respecter les consignes de sécurité dans l’utilisation des outils, machines et véhicules
• Appliquer les règles d’hygiène dans les établissements accueillant du public
IV. Participation à la vie des établissements
• Intervenir dans les différents sites du CCAS (FJT/Maison Relais/ Résidence autonomie/Tiers Lieu/PAAMS/Locaux administratifs…)
• Contribuer au confort et à la sécurité des usagers (personnes âgées, jeunes, publics vulnérables)
• Travailler en lien étroit avec les autres services
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire
• Formation Technique recherchée ( bac pro, CAP, BEP ou expérience équivalente en maintenance)
• Bases techniques en bâtiment (plomberie, électricité, peinture, menuiserie)
• Normes de sécurité, hygiène et accessibilité
• Notions de logistique et d’organisation
• Diagnostiquer une panne simple et effectuer une réparation de premier niveau
• Utiliser en sécurité les outils et équipements techniques
• Organiser ses interventions en fonction des priorités
• Collaborer efficacement avec d’autres services
• Formation Technique recherchée ( bac pro, CAP, BEP ou expérience équivalente en maintenance)
• Bases techniques en bâtiment (plomberie, électricité, peinture, menuiserie)
• Normes de sécurité, hygiène et accessibilité
• Notions de logistique et d’organisation
• Diagnostiquer une panne simple et effectuer une réparation de premier niveau
• Utiliser en sécurité les outils et équipements techniques
• Organiser ses interventions en fonction des priorités
• Collaborer efficacement avec d’autres services
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.