ASVP/Agent d'entretien du patrimoine
Offre n° O024251205000625
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place De la Halle, Domme (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contrôle du stationnement sur les parkings payants, et résidents, commerces et les zones bleues.
Gestion des FPS et des RAPO.
Gestion des espaces piétonniers.
Contrôle de la bonne application des arrêtés municipaux en matière de circulation et de stationnement (Plan de circulation estival dans la bastide).
Contrôle de l’occupation du domaine public par les commerçants et artistes.
Marché hebdomadaire : aide au placement des commerçants et gestion de la circulation et du stationnement des véhicules.
Gestion et accueil des rallyes de voitures anciennes ou autres évènements se rattachant à la gestion du domaine public
Renseignement des visiteurs.
Pavoisement du monument aux morts les jours de cérémonies.
Entretien du patrimoine :
- Opérations de débroussaillage dans des zones définies : remparts, château du Roy, chemins…
- Information à donner sur les lieux éventuels à sécuriser
- Nettoyage de terrains, de fossés, coupe d’arbustes, de végétation…
- Brûler dans certains endroits les branches ou bois coupés
Valorisation du patrimoine :
- Alerter sur les travaux à confier à des prestataires pour des tâches nécessitant le respect de la sécurité (gros arbres, difficultés d’accès…)
- Nettoyer, si besoin, autour des emplacements « petit patrimoine »
- Vérifier régulièrement les zones à traiter et rendre compte pour prioriser les actions en lien, le cas échéant, avec l’ASBDR
- Appui limité et ponctuel à des travaux de maçonnerie
- Entretien du matériel après utilisation
Gestion des FPS et des RAPO.
Gestion des espaces piétonniers.
Contrôle de la bonne application des arrêtés municipaux en matière de circulation et de stationnement (Plan de circulation estival dans la bastide).
Contrôle de l’occupation du domaine public par les commerçants et artistes.
Marché hebdomadaire : aide au placement des commerçants et gestion de la circulation et du stationnement des véhicules.
Gestion et accueil des rallyes de voitures anciennes ou autres évènements se rattachant à la gestion du domaine public
Renseignement des visiteurs.
Pavoisement du monument aux morts les jours de cérémonies.
Entretien du patrimoine :
- Opérations de débroussaillage dans des zones définies : remparts, château du Roy, chemins…
- Information à donner sur les lieux éventuels à sécuriser
- Nettoyage de terrains, de fossés, coupe d’arbustes, de végétation…
- Brûler dans certains endroits les branches ou bois coupés
Valorisation du patrimoine :
- Alerter sur les travaux à confier à des prestataires pour des tâches nécessitant le respect de la sécurité (gros arbres, difficultés d’accès…)
- Nettoyer, si besoin, autour des emplacements « petit patrimoine »
- Vérifier régulièrement les zones à traiter et rendre compte pour prioriser les actions en lien, le cas échéant, avec l’ASBDR
- Appui limité et ponctuel à des travaux de maçonnerie
- Entretien du matériel après utilisation
Missions / conditions d'exercice
• Compétences :
- Savoir utiliser les petits matériels (débroussailleuse, tronçonneuse ….)
- Conduite d’engins de chantiers (mini pelle)
- Petits travaux de maçonnerie
• Qualités ou aptitudes requises :
- Capacité à planifier son travail
- Grande autonomie et initiative
- Savoir diagnostiquer une situation qui nécessite une intervention en identifiant les contraintes pour recourir à une aide extérieure si besoin
- Sens de l’organisation et des relations humaines (population, services techniques…)
- Savoir organiser sa journée de travail
Exigences requises :
• Compétences :
- Assermentation
- Connaissances de la réglementation en matière de gestion du domaine public
• Qualités requises :
Autonomie dans l’organisation du travail
Aisance dans l’utilisation des outils informatiques
Sens de l’initiative
- Savoir utiliser les petits matériels (débroussailleuse, tronçonneuse ….)
- Conduite d’engins de chantiers (mini pelle)
- Petits travaux de maçonnerie
• Qualités ou aptitudes requises :
- Capacité à planifier son travail
- Grande autonomie et initiative
- Savoir diagnostiquer une situation qui nécessite une intervention en identifiant les contraintes pour recourir à une aide extérieure si besoin
- Sens de l’organisation et des relations humaines (population, services techniques…)
- Savoir organiser sa journée de travail
Exigences requises :
• Compétences :
- Assermentation
- Connaissances de la réglementation en matière de gestion du domaine public
• Qualités requises :
Autonomie dans l’organisation du travail
Aisance dans l’utilisation des outils informatiques
Sens de l’initiative
Profils recherchés
- Astreintes pour causes de manifestations
Emploi à temps complet : 35h hebdomadaire sur 6 jours selon planning et horaires déterminés par le responsable, heures supplémentaires ou astreintes selon besoins et à l’occasion de manisfestations.
- Tenue d’un « cahier » sur le suivi des activités
- Tâches effectuées principalement seul
Emploi à temps complet : 35h hebdomadaire, du lundi au vendredi inclus, avec possibilité d’horaires aménagés après accord du responsable.
Emploi à temps complet : 35h hebdomadaire sur 6 jours selon planning et horaires déterminés par le responsable, heures supplémentaires ou astreintes selon besoins et à l’occasion de manisfestations.
- Tenue d’un « cahier » sur le suivi des activités
- Tâches effectuées principalement seul
Emploi à temps complet : 35h hebdomadaire, du lundi au vendredi inclus, avec possibilité d’horaires aménagés après accord du responsable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553286100
Informations complémentaires
envoyer CV + LM à accueil-mairie-domme@outlook.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.