Chef d'équipe de la cellule Propreté
Offre n° O024260106000983
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 20.000 à 40.000 habitants
Lieu de travail
19 rue neuve d'argenson, Bergerac (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable des cellules Propreté et Manifestations, vous participez à la coordination et au bon fonctionnement des actions menées pour l’entretien des espaces publics, du mobilier urbain et des prestations de nettoyage, ainsi qu’aux activités saisonnières et interventions extérieures.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Contribuer au suivi des opérations de propreté et veiller à la bonne exécution des missions confiées aux équipes.
• Organiser de manière optimale les moyens humains et matériels (répartition des tâches, remontée des besoins, suivi des interventions).
• Participer à l’analyse des besoins, à l’amélioration de l’organisation du service et au suivi du matériel.
• Mettre à jour et suivre les plannings d’intervention, garantir la conformité des travaux réalisés.
• Participer à la mise en œuvre des projets et initiatives de la cellule Propreté.
• Participer aux réunions de coordination internes et aux échanges avec le Centre Technique Municipal (CTM).
• Assurer la polyvalence en cas d’absence des responsables des cellules du CTM.
• Participer aux astreintes de direction.
ACTIVITÉS ET TÂCHES TRANSVERSALES :
• Coordonner son action avec les autres services municipaux.
• Participer à la gestion des signalements des usagers et à la résolution des dysfonctionnements.
• Collaborer avec les services internes et contribuer à la circulation de l’information.
• Participer à l’élaboration et au suivi des demandes d’intervention et des travaux.
• Contribuer aux actions de formation interne et à l’évolution technique du service.
ENCADREMENT ET ANIMATION D’ÉQUIPE :
• Encadrer les agents de nettoyage urbain en appui du responsable de cellule.
• Assurer une présence opérationnelle sur le terrain, accompagner les agents et veiller au bon usage du matériel.
• Participer à l’organisation des plannings et au suivi quotidien des équipes.
RELATIONS DE TRAVAIL
En interne :
• Responsable de cellule, hiérarchie CTM
• Autres services municipaux
En externe :
• Usagers
• Prestataires de services et intervenants extérieurs
• Contribuer au suivi des opérations de propreté et veiller à la bonne exécution des missions confiées aux équipes.
• Organiser de manière optimale les moyens humains et matériels (répartition des tâches, remontée des besoins, suivi des interventions).
• Participer à l’analyse des besoins, à l’amélioration de l’organisation du service et au suivi du matériel.
• Mettre à jour et suivre les plannings d’intervention, garantir la conformité des travaux réalisés.
• Participer à la mise en œuvre des projets et initiatives de la cellule Propreté.
• Participer aux réunions de coordination internes et aux échanges avec le Centre Technique Municipal (CTM).
• Assurer la polyvalence en cas d’absence des responsables des cellules du CTM.
• Participer aux astreintes de direction.
ACTIVITÉS ET TÂCHES TRANSVERSALES :
• Coordonner son action avec les autres services municipaux.
• Participer à la gestion des signalements des usagers et à la résolution des dysfonctionnements.
• Collaborer avec les services internes et contribuer à la circulation de l’information.
• Participer à l’élaboration et au suivi des demandes d’intervention et des travaux.
• Contribuer aux actions de formation interne et à l’évolution technique du service.
ENCADREMENT ET ANIMATION D’ÉQUIPE :
• Encadrer les agents de nettoyage urbain en appui du responsable de cellule.
• Assurer une présence opérationnelle sur le terrain, accompagner les agents et veiller au bon usage du matériel.
• Participer à l’organisation des plannings et au suivi quotidien des équipes.
RELATIONS DE TRAVAIL
En interne :
• Responsable de cellule, hiérarchie CTM
• Autres services municipaux
En externe :
• Usagers
• Prestataires de services et intervenants extérieurs
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
• Connaissance des interventions récurrentes, des points sensibles du territoire et des enjeux liés à l’hygiène urbaine.
• Capacité à gérer les imprévus et les situations d’urgence.
• Maîtrise des outils bureautiques nécessaires au suivi des activités.
• Bonnes notions des règles de sécurité.
SAVOIR-FAIRE ATTENDUS :
• Encadrement opérationnel d’une équipe (techniques managériales).
• Communication efficace avec les usagers, les agents et les prestataires.
• Organisation et contrôle des actions confiées, avec garantie de qualité et respect des délais.
• Intervention adaptée en cas d’incidents climatiques.
SAVOIR-ÊTRE :
• Sens du relationnel et aptitude à la gestion des conflits.
• Sens de la hiérarchie.
• Travail en transversalité.
• Organisation, anticipation, projection.
• Disponibilité et mobilité.
CONTRAINTES DU POSTE :
• Amplitude horaire variable.
• Déplacements sur le secteur d’intervention.
Permis B obligatoire, Permis BE et C souhaités
• Connaissance des interventions récurrentes, des points sensibles du territoire et des enjeux liés à l’hygiène urbaine.
• Capacité à gérer les imprévus et les situations d’urgence.
• Maîtrise des outils bureautiques nécessaires au suivi des activités.
• Bonnes notions des règles de sécurité.
SAVOIR-FAIRE ATTENDUS :
• Encadrement opérationnel d’une équipe (techniques managériales).
• Communication efficace avec les usagers, les agents et les prestataires.
• Organisation et contrôle des actions confiées, avec garantie de qualité et respect des délais.
• Intervention adaptée en cas d’incidents climatiques.
SAVOIR-ÊTRE :
• Sens du relationnel et aptitude à la gestion des conflits.
• Sens de la hiérarchie.
• Travail en transversalité.
• Organisation, anticipation, projection.
• Disponibilité et mobilité.
CONTRAINTES DU POSTE :
• Amplitude horaire variable.
• Déplacements sur le secteur d’intervention.
Permis B obligatoire, Permis BE et C souhaités
Contact et modalités de candidature
Contact
0553746666
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Poste permanent relevant de la filière technique (catégories C ou B).
• Recrutement par mutation, concours, promotion interne, ou en CDD de 6 mois renouvelable une fois.
CANDIDATURE :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire de Bergerac – Service des Ressources Humaines
19 rue Neuve d’Argenson
BP 826 – 24108 BERGERAC Cedex
ou par mail : drh@bergerac.fr
• Poste permanent relevant de la filière technique (catégories C ou B).
• Recrutement par mutation, concours, promotion interne, ou en CDD de 6 mois renouvelable une fois.
CANDIDATURE :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire de Bergerac – Service des Ressources Humaines
19 rue Neuve d’Argenson
BP 826 – 24108 BERGERAC Cedex
ou par mail : drh@bergerac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.