Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O024260106001039
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 103, Nontron (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Véritable bras droit du maire et de ses adjoints, vous êtes chargé(e) de les accompagner et de les conseiller dans la mise en œuvre des orientations stratégiques et dans le pilotage des projets communaux, notamment la mise en œuvre des projets liés à la convention PVD (petites villes de demain).
Vous assurez le management et vous garantissez le bon fonctionnement des services.
Vous assurez le management et vous garantissez le bon fonctionnement des services.
Missions / conditions d'exercice
- Vous conseillez les élus sur les stratégies en leur apportant des arguments d'aide à la décision,
- Vous assurez le pilotage et la coordination des services communaux en collaboration avec les responsables de service. A cette occasion vous ferez preuve de tact, de souplesse et de pédagogie,
- Garant de la bonne gestion des ressources (humaines, financières et matérielles), vous sécurisez juridiquement et financièrement les activités et les projets de la collectivité,
- Vous préparez et participez au Bureaux et aux Conseils Municipaux et aux commissions communales.
- Vous assurez le pilotage et la coordination des services communaux en collaboration avec les responsables de service. A cette occasion vous ferez preuve de tact, de souplesse et de pédagogie,
- Garant de la bonne gestion des ressources (humaines, financières et matérielles), vous sécurisez juridiquement et financièrement les activités et les projets de la collectivité,
- Vous préparez et participez au Bureaux et aux Conseils Municipaux et aux commissions communales.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553608405
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, CDAS + participation employeur prévoyance et santé.
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative), à Mme Le Maire, Place Alfred Agard, 24300 NONTRON ou par mail à l'adresse nlelouarn@nontron.fr et copie à acagnimel@nontron.fr
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative), à Mme Le Maire, Place Alfred Agard, 24300 NONTRON ou par mail à l'adresse nlelouarn@nontron.fr et copie à acagnimel@nontron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.