ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
Offre n° O024260107000493
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du 26e Regiment d’Infanterie, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF (H/F) - SPECIALITE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL A LA CELLULE DE RECUEIL DES INFORMATIONS PREOCCUPANTES (CRIP) - DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION (DGA-SP) - POLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE – CRIP.
Résidence administrative : Périgueux.
Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation.
Télétravail : Poste télétravaillable
Résidence administrative : Périgueux.
Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation.
Télétravail : Poste télétravaillable
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service, il procède au traitement et suivi des Informations Préoccupantes relatives aux mineurs et aux majeurs vulnérables.
Activités principales :
Elaborer un diagnostic social
- Recueillir des renseignements et diagnostiquer et orienter les situations
- Procéder à la recherche des antériorités
- Faire une première analyse des enquêtes sociales et des recueils de renseignements sociaux,
- Qualifier en 1° intention et assurer le traitement de l’information préoccupante en sollicitant les professionnels compétents, en lien avec le médecin de la protection de l’enfance (demande d’évaluation, signalement judiciaire)
- Rédiger des synthèses de situation destinées aux magistrats.
Apporter un conseil technique
- Entendre, orienter, soutenir et conseiller les partenaires extérieurs face à la situation d’un mineur ou d’un majeur en danger ou risque de l’être,
- Apporter un conseil technique en interne au Conseil Départemental ( UT, CAMSP, CPEF…).
Etre en mesure d’élaborer un accompagnement socio-éducatif
- Etre en mesure de proposer des actions socio-éducatives adaptées et/ou des accompagnements vers des dispositifs d’action sociale,
- Apporter un appui spécifique aux parents, aux mineurs et aux majeurs vulnérables en matière d’exercice de droits sociaux et d’accès aux dispositifs de droit commun,
- Repérer, identifier et évaluer dans le temps les évolutions liées à l’intervention pour le jeune et sa famille ainsi qu’aux majeurs vulnérables.
Participer à des actions de formation et d’information
- Assurer la formation auprès des assistantes maternelles
- Assurer une information collective auprès des partenaires internes et externes
- Faire vivre les protocoles en lien avec, entre autre, le médecin Départemental de protection de l’enfance
Maitriser l’environnement administratif et juridique
- Assurer la veille sociale
- Etre force de proposition pour affiner ou mettre en conformité les procédures
- Se tenir régulièrement informé de l’actualité sociale : textes législatifs et règlementaires, études, recherches et articles de fond,
- Participer à des journées de formation, à l’interne comme à l’externe,
- Connaître les lieux ressources et savoir rendre l’information accessible au sein du service.
- Prendre connaissance des ordonnances, les prendre en charge et/ou les affecter, être garant de la qualité du suivi,
- Organiser la pluridisciplinarité des interventions éducatives et les études techniques,
- Garantir un suivi quant aux situations signalées
- Assurer la transmission des rapports à destination du magistrat, en lien avec les échéanciers tenus par le secrétariat
- Veiller au respect des droits des usagers et garantir leur mise en œuvre.
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service, il procède au traitement et suivi des Informations Préoccupantes relatives aux mineurs et aux majeurs vulnérables.
Activités principales :
Elaborer un diagnostic social
- Recueillir des renseignements et diagnostiquer et orienter les situations
- Procéder à la recherche des antériorités
- Faire une première analyse des enquêtes sociales et des recueils de renseignements sociaux,
- Qualifier en 1° intention et assurer le traitement de l’information préoccupante en sollicitant les professionnels compétents, en lien avec le médecin de la protection de l’enfance (demande d’évaluation, signalement judiciaire)
- Rédiger des synthèses de situation destinées aux magistrats.
Apporter un conseil technique
- Entendre, orienter, soutenir et conseiller les partenaires extérieurs face à la situation d’un mineur ou d’un majeur en danger ou risque de l’être,
- Apporter un conseil technique en interne au Conseil Départemental ( UT, CAMSP, CPEF…).
Etre en mesure d’élaborer un accompagnement socio-éducatif
- Etre en mesure de proposer des actions socio-éducatives adaptées et/ou des accompagnements vers des dispositifs d’action sociale,
- Apporter un appui spécifique aux parents, aux mineurs et aux majeurs vulnérables en matière d’exercice de droits sociaux et d’accès aux dispositifs de droit commun,
- Repérer, identifier et évaluer dans le temps les évolutions liées à l’intervention pour le jeune et sa famille ainsi qu’aux majeurs vulnérables.
Participer à des actions de formation et d’information
- Assurer la formation auprès des assistantes maternelles
- Assurer une information collective auprès des partenaires internes et externes
- Faire vivre les protocoles en lien avec, entre autre, le médecin Départemental de protection de l’enfance
Maitriser l’environnement administratif et juridique
- Assurer la veille sociale
- Etre force de proposition pour affiner ou mettre en conformité les procédures
- Se tenir régulièrement informé de l’actualité sociale : textes législatifs et règlementaires, études, recherches et articles de fond,
- Participer à des journées de formation, à l’interne comme à l’externe,
- Connaître les lieux ressources et savoir rendre l’information accessible au sein du service.
- Prendre connaissance des ordonnances, les prendre en charge et/ou les affecter, être garant de la qualité du suivi,
- Organiser la pluridisciplinarité des interventions éducatives et les études techniques,
- Garantir un suivi quant aux situations signalées
- Assurer la transmission des rapports à destination du magistrat, en lien avec les échéanciers tenus par le secrétariat
- Veiller au respect des droits des usagers et garantir leur mise en œuvre.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Etre titulaire obligatoirement du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social DEASS
- Etre en mesure d’évaluer et de comprendre la problématique du jeune, de la famille, des parents,
- Evaluer la relation du jeune et de sa famille à leur environnement social et familial,
- Etre en mesure d’élaborer un diagnostic sanitaire, financier, familial,
- Etre en mesure de recueillir les informations relatives au dossier du jeune,
- Savoir identifier les différents professionnels de l’action éducative,
- Tenir un positionnement éthique et exercer dans le respect des règles de déontologie de la profession,
- Connaître les méthodologies d’analyse et de diagnostic social,
- Connaître l’environnement institutionnel, social et économique local,
- Savoir transmettre ses compétences et partager son expérience professionnelle,
- Avoir une bonne connaissance en matière de politiques publiques (organisation, instances, activités…),
- Faire preuve d’ouverture, d’innovation et d’adaptabilité dans la relation,
- Etre en mesure de travailler en interdisciplinarité,
- Etre en capacité de mettre en place et de gérer un projet en matière de communication.
Qualités requises :
- Ecoute, disponibilité,
- Discernement, capacité d’analyse,
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance,
- Secret professionnel,
- Autonomie dans l’organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités d’intervention,
- Gestion souple du temps de travail,
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service,
- Travail en bureau,
- Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique,
- Force de proposition auprès de l’autorité territoriale,
- Etre titulaire obligatoirement du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social DEASS
- Etre en mesure d’évaluer et de comprendre la problématique du jeune, de la famille, des parents,
- Evaluer la relation du jeune et de sa famille à leur environnement social et familial,
- Etre en mesure d’élaborer un diagnostic sanitaire, financier, familial,
- Etre en mesure de recueillir les informations relatives au dossier du jeune,
- Savoir identifier les différents professionnels de l’action éducative,
- Tenir un positionnement éthique et exercer dans le respect des règles de déontologie de la profession,
- Connaître les méthodologies d’analyse et de diagnostic social,
- Connaître l’environnement institutionnel, social et économique local,
- Savoir transmettre ses compétences et partager son expérience professionnelle,
- Avoir une bonne connaissance en matière de politiques publiques (organisation, instances, activités…),
- Faire preuve d’ouverture, d’innovation et d’adaptabilité dans la relation,
- Etre en mesure de travailler en interdisciplinarité,
- Etre en capacité de mettre en place et de gérer un projet en matière de communication.
Qualités requises :
- Ecoute, disponibilité,
- Discernement, capacité d’analyse,
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance,
- Secret professionnel,
- Autonomie dans l’organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités d’intervention,
- Gestion souple du temps de travail,
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service,
- Travail en bureau,
- Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique,
- Force de proposition auprès de l’autorité territoriale,
Contact et modalités de candidature
Contact
0553022166
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et numéro d’offre et diplômes requis pour le poste) devront être envoyés le plus rapidement possible par mail à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Département de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Monsieur le Président du Département de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.