aide à domicile

Offre n° O024260120000710
Publiée le 20/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
58 AVENUE DU LIEUTENANT GIFFAULT - BELVES, Pays de Belvès (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
05/06/2026
Date limite de candidature
05/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Intervenir au domicile des personnes âgées ou dépendantes pour aménager et entretenir leur cadre de vie.
• Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne.
• Accomplir chez les personnes aidées (personnes âgées, handicapées ou en difficulté temporaire) un soutien psychologique et social contribuant au maintien à domicile et dans l'environnement social de la commune.
Missions / conditions d'exercice
 Référents hiérarchiques/ Position dans l’organigramme
Agent en lien direct avec le Centre Intercommunal d’action sociale qui peut-être amené à être en lien direct avec le président de la Com Com et CIAS Vallée Dordogne – Forêt Bessède.

 Activités :
Dans la limite de la convention établie entre la collectivité et le bénéficiaire)
• Intervenir au domicile des personnes âgées ou dépendantes pour aménager et entretenir leur cadre de vie :
o Réaliser au domicile des personnes aidées les travaux ménagers courants.
o Entretenir le logement : faire le lit, faire la poussière, balayer et laver les sols, nettoyer la cuisine et les sanitaires, laver les vitres...
o Entretenir le linge : laver les vêtements, les draps (au domicile du bénéficiaire si il dispose d'une machine à laver), repasser, plier, ranger le linge, raccommoder, coudre…
o Aide à la préparation des repas : cuisiner le repas (éplucher, découper, cuire…), faire la vaisselle. - Entretenir les plantes d'intérieur du bénéficiaire.
o Respecter l'environnement et la façon de vivre de la personne aidée.
(Le dimanche et les jours fériés, seules les tâches liées à la préparation des repas peuvent être effectuées par l'aide à domicile).



• Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne :
o Aider les personnes à se déplacer (marche, descente des escaliers,…).
o Aider les personnes à l'hygiène courante (à condition que la salle de bain soit équipée du matériel nécessaire et que la toilette n'ait pas fait l'objet de prescriptions médicales).
o Aider la personne à se lever, s'habiller, se coiffer, se raser (exclusivement avec un rasoir électrique), se maquiller…
o Accompagner les personnes en dehors de leur domicile dès que leur entourage ne peut les transporter.
o Aider à la prise de repas et veiller à la bonne hydratation de la personne aidée.
o Faire les courses d'alimentation à condition que la personne aidée n'en soit pas capable.
• Accomplir chez les personnes aidées un soutien moral et social contribuant au maintien à domicile et dans l'environnement social de la commune :
o Mettre en œuvre des animations en tenant compte des goûts du bénéficiaire et de ses capacités physiques et intellectuelles (musique, promenade, lecture, jeux…). - Proposer des activités à la personne et la stimuler.
o Assurer une présence, écouter et répondre aux besoins essentiels des usagers du service.
o Veiller à la sécurité de la personne aidée.
Profils recherchés
 Conditions et contraintes :
• Travail seul au domicile des personnes
• Possibilité de déplacement chez plusieurs personnes dans une journée
• Contraintes horaires (amplitude, rythme), travail parfois de nuit, le weekend ou les jours fériés
• Disponibilité
• Pénibilité liée à la mobilisation des personnes invalides
• Devoir de confidentialité







 Compétences :

• Compétences techniques à acquérir :
Compétences techniques pour l'exercice des tâches ménagères.
Connaitre les techniques et gestes professionnels appropriés dans l'aide à la toilette et à l'habillage, au déplacement et à l'alimentation.
Connaitre les différents publics et pathologies liées au vieillissement, au handicap et aux maladies.
Connaitre les règles de base en matière de diététique et de régime alimentaire en lien avec les différentes pathologies chroniques.
Connaitre les règles d'utilisation des produits d'entretien.

• Compétences relationnelles :
Capacité relationnelle, d'écoute et de dialogue.
Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
Etre capable d'intervenir dans le respect de la personne, de son intégrité et de son intimité.
Savoir faire face aux situations d'urgence et pouvoir gérer les situations de conflit. Sens du service public et de l'aide aux personnes.
Agir avec courtoisie et politesse.
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.

Contact et modalités de candidature

Contact
contact@ccvdfb.fr
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae détaillé) à :
Monsieur le Président du CIAS Vallée Dordogne et Forêt Béssède
Par mail : contact@ccvdfb.fr
Ou
Par voie postale : CDC Vallée Dordogne Forêt Béssède - 16 Avenue de Sarlat, 24220 SAINT-CYPRIEN
Pour tout renseignement, contacter le service des ressources humaines au 05.53.28.66.00

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.