UN REFERENT (H/F) CHARGE DE PREVENTION AUPRES DES ASSISTANTS FAMILIAUX
Offre n° O024260121000817
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du 26e Regiment d’Infanterie, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
22 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE UN REFERENT (H/F) CHARGE DE PREVENTION AUPRES DES ASSISTANTS FAMILIAUX - SPECIALITE EDUCATEUR SPECIALISE - A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION - POLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE.
POSTE A TEMPS COMPLET
CONTRAT DE PROJET DONT LE TERME EST FIXE AU 31 DECEMBRE 2027
POSTE A TEMPS COMPLET
CONTRAT DE PROJET DONT LE TERME EST FIXE AU 31 DECEMBRE 2027
Missions / conditions d'exercice
Mission : Prévenir les risques psychosociaux et déployer une démarche d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) spécifique au contexte de l’accueil familial.
Activités principales :
- Mettre en œuvre une méthodologie d’évaluation des RPS
- Animer des groupes de travail et temps collectifs
- Participer aux projets du Pôle, et inscrire des objectifs sur les QVCT dans les projets de service
- Identifier les facteurs de risques et leviers d’action
- Accompagner le changement et la réflexion collective
- Accompagner les chefs de service dans la recherche de solutions adaptées aux situations identifiées
- Mener des entretiens individuels afin d’identifier les besoins, analyser les situations de travail et repérer les difficultés professionnelles rencontrées par les assistants familiaux
- Repérer et rendre compte des besoins de formation et de sensibilisation (RPS, pratiques professionnelles, posture, écrits, etc.)
- Formaliser des restitutions (évaluation-préconisations)
- Valoriser et partager les bonnes pratiques professionnelles
Activités principales :
- Mettre en œuvre une méthodologie d’évaluation des RPS
- Animer des groupes de travail et temps collectifs
- Participer aux projets du Pôle, et inscrire des objectifs sur les QVCT dans les projets de service
- Identifier les facteurs de risques et leviers d’action
- Accompagner le changement et la réflexion collective
- Accompagner les chefs de service dans la recherche de solutions adaptées aux situations identifiées
- Mener des entretiens individuels afin d’identifier les besoins, analyser les situations de travail et repérer les difficultés professionnelles rencontrées par les assistants familiaux
- Repérer et rendre compte des besoins de formation et de sensibilisation (RPS, pratiques professionnelles, posture, écrits, etc.)
- Formaliser des restitutions (évaluation-préconisations)
- Valoriser et partager les bonnes pratiques professionnelles
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises :
- Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES) exigé
- Connaissance du cadre légal et réglementaire de la protection de l’enfance
- Connaître les problématiques de la protection de l'enfance
- Maîtriser les outils de prévention des risques psychosociaux
- Connaître les techniques d’animation de groupe
- Connaissance Cadre institutionnel de la Protection de l’Enfance
- Connaissance du processus de mobilité et reclassement
Qualités requises :
- Avoir la capacité d’écoute et de neutralité
- Etre garant du respect de l’éthique et de la déontologie
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
- Etre force de proposition
- Capacité à instaurer un climat de confiance
- Posture ressource et collaborative
- Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES) exigé
- Connaissance du cadre légal et réglementaire de la protection de l’enfance
- Connaître les problématiques de la protection de l'enfance
- Maîtriser les outils de prévention des risques psychosociaux
- Connaître les techniques d’animation de groupe
- Connaissance Cadre institutionnel de la Protection de l’Enfance
- Connaissance du processus de mobilité et reclassement
Qualités requises :
- Avoir la capacité d’écoute et de neutralité
- Etre garant du respect de l’éthique et de la déontologie
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
- Etre force de proposition
- Capacité à instaurer un climat de confiance
- Posture ressource et collaborative
Contact et modalités de candidature
Contact
0553022166
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplômes requis pour le poste et numéro d’offre) devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Contact administratif DRH
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Contact administratif DRH
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.