UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) CONTROLEUR DES ETABLISSEMENTS
Offre n° O024260121000957
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du 26e Regiment d’Infanterie, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
22 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) CONTROLEUR DES ETABLISSEMENTS - SPECIALITE EDUCATEUR SPECIALISE A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION- POLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE.
POSTE A TEMPS COMPLET
CONTRAT DE PROJET DONT LE TERME EST FIXE AU 31 DECEMBRE 2027
POSTE A TEMPS COMPLET
CONTRAT DE PROJET DONT LE TERME EST FIXE AU 31 DECEMBRE 2027
Missions / conditions d'exercice
Mission : Contrôle des établissements sur l’accompagnement éducatif
Activités principales :
A. Contrôle et évaluation des pratiques éducatives
- Évaluer la mise en œuvre des projets individualisés (PPE, PAI, etc.).
- Observer les pratiques quotidiennes et analyser leur cohérence avec les obligations légales et les valeurs institutionnelles.
- Vérifier la conformité aux recommandations de la HAS et aux référentiels de la protection de l’enfance.
- Réaliser des audits internes thématiques : gestion des comportements, bientraitance, participation du jeune, continuité éducative.
B. Suivi et amélioration de la qualité
- Participer à la démarche qualité de l’établissement (indicateurs, plans d’action, auto-évaluation).
- Rédiger des rapports d’observation et proposer des mesures correctives.
- Contribuer à la gestion des signalements de dysfonctionnements (faits de violence, risques de maltraitance).
C. Participation au pilotage éducatif
- Contribuer à l’analyse des besoins des jeunes (profil, carences, risques).
- Participer à la révision du projet d’établissement.
- Assurer une veille professionnelle (lois, recommandations HAS, innovations éducatives).
Activités principales :
A. Contrôle et évaluation des pratiques éducatives
- Évaluer la mise en œuvre des projets individualisés (PPE, PAI, etc.).
- Observer les pratiques quotidiennes et analyser leur cohérence avec les obligations légales et les valeurs institutionnelles.
- Vérifier la conformité aux recommandations de la HAS et aux référentiels de la protection de l’enfance.
- Réaliser des audits internes thématiques : gestion des comportements, bientraitance, participation du jeune, continuité éducative.
B. Suivi et amélioration de la qualité
- Participer à la démarche qualité de l’établissement (indicateurs, plans d’action, auto-évaluation).
- Rédiger des rapports d’observation et proposer des mesures correctives.
- Contribuer à la gestion des signalements de dysfonctionnements (faits de violence, risques de maltraitance).
C. Participation au pilotage éducatif
- Contribuer à l’analyse des besoins des jeunes (profil, carences, risques).
- Participer à la révision du projet d’établissement.
- Assurer une veille professionnelle (lois, recommandations HAS, innovations éducatives).
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises :
- Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES) obligatoirement.
- Connaissance du cadre réglementaire de la protection de l’enfance (loi 2007, 2016, 2022, décrets).
- Connaissance des recommandations HAS / ANESM.
- Connaissance des problématiques des jeunes accueillis en MECS : trauma, attachement, violences intrafamiliales, conduites à risque.
- Connaissance Fonctionnement des dispositifs éducatifs, scolaires et médico-psycho-sociaux.
- Connaissance Méthodologie d’audit et de démarche qualité.
- Connaissance Politiques publiques de la protection de l’enfance.
- Savoir analyser et évaluer des pratiques éducatives.
- Capacité à construire des outils d’observation et de contrôle interne.
- Capacité à rédiger des rapports clairs, objectifs et argumentés.
- Capacité à animer des réunions, ateliers et temps de sensibilisation.
- Capacité à conduire un entretien professionnel et recueil de données.
- Capacité à repérer les signaux faibles et les risques de maltraitance.
- Capacité à élaborer des plans d’amélioration avec les équipes.
Qualités requises :
- Sens de l’éthique, de la bientraitance et de la protection des Enfants.
- Neutralité, objectivité et posture professionnelle stable.
- Capacité à instaurer la confiance et au dialogue.
- Analyse, recul, capacité à prendre des décisions éclairées.
- Disponibilité et adaptabilité aux réalités du terrain éducatif.
- Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
- Diplomatie et pédagogie dans l’accompagnement des équipes.
- Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES) obligatoirement.
- Connaissance du cadre réglementaire de la protection de l’enfance (loi 2007, 2016, 2022, décrets).
- Connaissance des recommandations HAS / ANESM.
- Connaissance des problématiques des jeunes accueillis en MECS : trauma, attachement, violences intrafamiliales, conduites à risque.
- Connaissance Fonctionnement des dispositifs éducatifs, scolaires et médico-psycho-sociaux.
- Connaissance Méthodologie d’audit et de démarche qualité.
- Connaissance Politiques publiques de la protection de l’enfance.
- Savoir analyser et évaluer des pratiques éducatives.
- Capacité à construire des outils d’observation et de contrôle interne.
- Capacité à rédiger des rapports clairs, objectifs et argumentés.
- Capacité à animer des réunions, ateliers et temps de sensibilisation.
- Capacité à conduire un entretien professionnel et recueil de données.
- Capacité à repérer les signaux faibles et les risques de maltraitance.
- Capacité à élaborer des plans d’amélioration avec les équipes.
Qualités requises :
- Sens de l’éthique, de la bientraitance et de la protection des Enfants.
- Neutralité, objectivité et posture professionnelle stable.
- Capacité à instaurer la confiance et au dialogue.
- Analyse, recul, capacité à prendre des décisions éclairées.
- Disponibilité et adaptabilité aux réalités du terrain éducatif.
- Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
- Diplomatie et pédagogie dans l’accompagnement des équipes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553022166
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplômes requis pour le poste et numéro d’offre) devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.