UN ATTACHE (H/F) CONTROLEUR DES ETABLISSEMENTS
Offre n° O024260121001089
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du 26e Regiment d’Infanterie, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
22 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE UN ATTACHE (H/F) CONTROLEUR DES ETABLISSEMENTS A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION - POLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE.
POSTE A TEMPS COMPLET
CONTRAT DE PROJET DONT LE TERME EST FIXE AU 31 DECEMBRE 2027
POSTE A TEMPS COMPLET
CONTRAT DE PROJET DONT LE TERME EST FIXE AU 31 DECEMBRE 2027
Missions / conditions d'exercice
Mission : Contrôle des établissements.
Le contrôleur d’établissement contribue à la maîtrise de la gestion administrative, financière et budgétaire de la MECS.
Il veille à la bonne utilisation des ressources, à la fiabilité des données, et à la conformité réglementaire des pratiques au sein de l’établissement.
Activités principales :
- Mettre en place des outils de gestion et de suivi
- Construire et analyser des tableaux de bord.
- Rédiger des rapports clairs et argumentés.
- Utiliser les outils bureautiques et logiciels de gestion (Excel, logiciels comptables, etc.)
- Élaborer, suivre et analyser un budget prévisionnel et un EPRD.
- Construire des tableaux de bord de gestion et des indicateurs de performance.
- Réaliser des analyses financières et des écarts budgétaires.
- Mettre en place et suivre un plan de contrôle interne.
- Rédiger des rapports d’audit, de contrôle ou d’analyse clairs et synthétiques.
- Identifier les risques financiers et organisationnels, proposer des actions correctives.
- Utiliser les outils numériques de gestion, d’audit ou de reporting.
Le contrôleur d’établissement contribue à la maîtrise de la gestion administrative, financière et budgétaire de la MECS.
Il veille à la bonne utilisation des ressources, à la fiabilité des données, et à la conformité réglementaire des pratiques au sein de l’établissement.
Activités principales :
- Mettre en place des outils de gestion et de suivi
- Construire et analyser des tableaux de bord.
- Rédiger des rapports clairs et argumentés.
- Utiliser les outils bureautiques et logiciels de gestion (Excel, logiciels comptables, etc.)
- Élaborer, suivre et analyser un budget prévisionnel et un EPRD.
- Construire des tableaux de bord de gestion et des indicateurs de performance.
- Réaliser des analyses financières et des écarts budgétaires.
- Mettre en place et suivre un plan de contrôle interne.
- Rédiger des rapports d’audit, de contrôle ou d’analyse clairs et synthétiques.
- Identifier les risques financiers et organisationnels, proposer des actions correctives.
- Utiliser les outils numériques de gestion, d’audit ou de reporting.
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises :
- Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum.
- Connaissance du secteur social et médico-social (loi 2002-2, CPOM, EPRD…).
- Maîtrise des principes budgétaires et comptables des ESSMS (établissements et services sociaux et médico-sociaux).
- Connaissance des règles de la commande publique et de la gestion RH.
- Maitriser l’outil informatique
- Notions de droit public et de droit du travail applicables aux structures sociales.
- Compréhension du fonctionnement institutionnel : rôle des financeurs (Département, ARS, Préfecture).
- Connaissance des procédures internes de contrôle et d’audit.
- Culture générale du secteur de la protection de l’enfance et des missions éducatives d’une MECS.
Qualités requises :
- Rigueur
- Méthode
- Sens du travail enéquipe
- Capacité d’anticipation
- Gestionnaire
- Sens de l’organisation
- Aptitude à partager une information dans l’intérêt de la collectivité
- Secret Professionnel
- Ecoute
- Sens de l’analyse
- Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum.
- Connaissance du secteur social et médico-social (loi 2002-2, CPOM, EPRD…).
- Maîtrise des principes budgétaires et comptables des ESSMS (établissements et services sociaux et médico-sociaux).
- Connaissance des règles de la commande publique et de la gestion RH.
- Maitriser l’outil informatique
- Notions de droit public et de droit du travail applicables aux structures sociales.
- Compréhension du fonctionnement institutionnel : rôle des financeurs (Département, ARS, Préfecture).
- Connaissance des procédures internes de contrôle et d’audit.
- Culture générale du secteur de la protection de l’enfance et des missions éducatives d’une MECS.
Qualités requises :
- Rigueur
- Méthode
- Sens du travail enéquipe
- Capacité d’anticipation
- Gestionnaire
- Sens de l’organisation
- Aptitude à partager une information dans l’intérêt de la collectivité
- Secret Professionnel
- Ecoute
- Sens de l’analyse
Contact et modalités de candidature
Contact
0553022166
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplômes requis pour le poste et numéro d’offre) devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.