comptable
Offre n° O024260129000286
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Rue Béranger, Montpon-Ménestérol (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du CIAS du Pays Montponnais, placé(e) sous l'autorité du Directeur, l'agent(e) assure la gestion courante de la comptabilité de la collectivité.
Il/elle participe à l'élaboration et au suivi budgétaire et seconde le directeur dans les missions RH.
Il/elle participe à l'élaboration et au suivi budgétaire et seconde le directeur dans les missions RH.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
- Assure la gestion du dispositif comptable du CIAS
- Vérifie la fiabilité des informations transmises pour la facturation,
- Facturation du portage de repas et maintien à domicile,
- Contrôle des plans d’aides
- Réalisation de divers travaux de bureautique
- Exécution, suivi et mise en forme des dossiers comptables et administratifs
- Comptabilité publique courante.
- Seconder la direction dans les missions RH
Préparation et exécution de la facturation mensuelle : collecter, contrôler et saisir les éléments de facturation (repas et aide à domicile).
Elaboration des documents budgétaires en fournissant des données comptables mises à jour : assurer une veille juridique et réglementaire des textes à caractère financier et comptable.
Fournir les éléments comptables nécessaires à la réalisation des documents.
Préparer et assurer le suivi du budget relatif du personnel : participer aux réunions préparatoires du budget avec le directeur et le Président, prévoir l’ensemble des charges et recettes relatives au personnel au sein du budget général
Etablir les titres de recettes et les mandatements conformément aux pièces justificatives comptables et factures : contrôler la validité des pièces justificatives et des factures réceptionnées
Préparer les mandatements et titres de recettes dans les délais réglementaires impartis, transmettre l’ensemble des pièces nécessaires dématérialisées au comptable de la collectivité pour
paiement ou encaissement (trésorerie de Montpon-Ménestérol).
Vérifier les imputations comptables.
Suivre et contrôler l’exécution budgétaire :
Réaliser les engagements et le suivi des crédits (AP/CP et AE).
Identifier et signaler au Directeur les écarts significatifs entre prévisions et réalisations.
Suivre la dette et la trésorerie.
Préparer et suivre les lignes de crédit.
Tenir informé le Directeur des DM à prendre (transfert de crédits d’un chapitre à un autre…).
Mettre en place des outils afin d’assurer une application optimale de la réglementation budgétaire et comptable en recettes et dépenses.
Mettre en place des outils de suivi
Réaliser les écritures de fin d’année :
Etablir et contrôler le compte administratif et travailler avec les services de la Trésorerie lors de l’établissement du compte de gestion.
Clôturer l’exercice comptable en considération des délais et de la journée complémentaire.
Effectuer les rattachements de produits et de charges.
Réaliser les reports de crédits.
Enregistrer les restes à réaliser.
Assurer l’inventaire : élaborer et mettre à jour l’inventaire.
- Assure la gestion du dispositif comptable du CIAS
- Vérifie la fiabilité des informations transmises pour la facturation,
- Facturation du portage de repas et maintien à domicile,
- Contrôle des plans d’aides
- Réalisation de divers travaux de bureautique
- Exécution, suivi et mise en forme des dossiers comptables et administratifs
- Comptabilité publique courante.
- Seconder la direction dans les missions RH
Préparation et exécution de la facturation mensuelle : collecter, contrôler et saisir les éléments de facturation (repas et aide à domicile).
Elaboration des documents budgétaires en fournissant des données comptables mises à jour : assurer une veille juridique et réglementaire des textes à caractère financier et comptable.
Fournir les éléments comptables nécessaires à la réalisation des documents.
Préparer et assurer le suivi du budget relatif du personnel : participer aux réunions préparatoires du budget avec le directeur et le Président, prévoir l’ensemble des charges et recettes relatives au personnel au sein du budget général
Etablir les titres de recettes et les mandatements conformément aux pièces justificatives comptables et factures : contrôler la validité des pièces justificatives et des factures réceptionnées
Préparer les mandatements et titres de recettes dans les délais réglementaires impartis, transmettre l’ensemble des pièces nécessaires dématérialisées au comptable de la collectivité pour
paiement ou encaissement (trésorerie de Montpon-Ménestérol).
Vérifier les imputations comptables.
Suivre et contrôler l’exécution budgétaire :
Réaliser les engagements et le suivi des crédits (AP/CP et AE).
Identifier et signaler au Directeur les écarts significatifs entre prévisions et réalisations.
Suivre la dette et la trésorerie.
Préparer et suivre les lignes de crédit.
Tenir informé le Directeur des DM à prendre (transfert de crédits d’un chapitre à un autre…).
Mettre en place des outils afin d’assurer une application optimale de la réglementation budgétaire et comptable en recettes et dépenses.
Mettre en place des outils de suivi
Réaliser les écritures de fin d’année :
Etablir et contrôler le compte administratif et travailler avec les services de la Trésorerie lors de l’établissement du compte de gestion.
Clôturer l’exercice comptable en considération des délais et de la journée complémentaire.
Effectuer les rattachements de produits et de charges.
Réaliser les reports de crédits.
Enregistrer les restes à réaliser.
Assurer l’inventaire : élaborer et mettre à jour l’inventaire.
Profils recherchés
Savoirs
- Connaître les bases du statut et les droits et devoirs des agents publics
- Se situer dans la FPT
- Connaître les bases de la comptabilité publique, notamment M57 et M22
- Maîtrise de l’expression écrite et orale
- Maîtrise des outils informatiques et bureautique
- Maîtrise des techniques de recherches documentaires
Savoir faire / savoir être
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants
- Savoir prendre des notes
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Respecter la confidentialité
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
- Connaître les bases du statut et les droits et devoirs des agents publics
- Se situer dans la FPT
- Connaître les bases de la comptabilité publique, notamment M57 et M22
- Maîtrise de l’expression écrite et orale
- Maîtrise des outils informatiques et bureautique
- Maîtrise des techniques de recherches documentaires
Savoir faire / savoir être
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants
- Savoir prendre des notes
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Respecter la confidentialité
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Contact et modalités de candidature
Contact
0962115982
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires titulaires, à transmettre par voie dématérialisée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.