Policier municipal (h/f)
Offre n° O024260203000935
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du groupe loiseau, Prigonrieux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
* Police municipale
Vaguemestre.
Gestion des sinistres – voirie/mobilier urbain/bâtiments.
Ilotage.
Prévention et lien social.
Surveillance des écoles.
Gestion de l’indicateur de vitesse.
Opération « tranquillité vacances ».
Gestion des objets trouvés.
Gestion des animaux errants.
Elaboration et suivi des arrêtés municipaux de voirie et des actes juridiques en lien avec les fonctions
Demande emplacements divers (marchés, camions outillage, cirques).
Elaboration, suivi et mise en œuvre des plans de gestion de crises (Plans canicules et grands froids, PPMS dans les écoles, PPRI, PCS, …).
Suivi des dossiers de demandes de pose d’enseignes, pré-enseignes et publicités et des dossiers de régularisations suite à la mise en œuvre du RLPI et contrôler le respect de ce règlement.
Gestion des appels d’urgence
* Cimetières et opérations funéraires
Gestion des concessions (attributions, renouvellements, procédures de récupérations)
Pose des scellés.
Gestion des demandes de travaux et police des cimetières
* Manifestations - Cérémonies
Gestion administratives et matérielles des cérémonies commémoratives.
* Elections
Assurer la sécurité sur l’ensemble des bureaux de vote.
* Participation aux réunions
* Veille juridique
Vaguemestre.
Gestion des sinistres – voirie/mobilier urbain/bâtiments.
Ilotage.
Prévention et lien social.
Surveillance des écoles.
Gestion de l’indicateur de vitesse.
Opération « tranquillité vacances ».
Gestion des objets trouvés.
Gestion des animaux errants.
Elaboration et suivi des arrêtés municipaux de voirie et des actes juridiques en lien avec les fonctions
Demande emplacements divers (marchés, camions outillage, cirques).
Elaboration, suivi et mise en œuvre des plans de gestion de crises (Plans canicules et grands froids, PPMS dans les écoles, PPRI, PCS, …).
Suivi des dossiers de demandes de pose d’enseignes, pré-enseignes et publicités et des dossiers de régularisations suite à la mise en œuvre du RLPI et contrôler le respect de ce règlement.
Gestion des appels d’urgence
* Cimetières et opérations funéraires
Gestion des concessions (attributions, renouvellements, procédures de récupérations)
Pose des scellés.
Gestion des demandes de travaux et police des cimetières
* Manifestations - Cérémonies
Gestion administratives et matérielles des cérémonies commémoratives.
* Elections
Assurer la sécurité sur l’ensemble des bureaux de vote.
* Participation aux réunions
* Veille juridique
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0553615555
Informations complémentaires
Poste à temps plein 35 heures hebdomadaires à pourvoir au 01/05/2026, par voie de mutation ou d’intégration directe.
Moyens mis à disposition : bureau individuel, véhicule de service. Ordinateur bureautique, logiciels métiers, Equipement de Protection Individuelle, téléphonie fixe et mobile.
Régime indemnitaire de la police municipale, adhésion au CNAS (chèques vacances, chèques et cartes cadeaux, primes rentrées scolaires, primes médailles du travail, Noël des enfants, tarifs préférentiels culture, billetterie, loisirs, séjours, prêts à taux préférentiels, tickets CESU préfinancés) chèques déjeuner et déjeuners au Restaurant scolaire à des tarifs préférentiels réservés aux agents les jours travaillés.
Vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation + cv), jusqu’au 05/03/2026 :
• Par mail prioritairement à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse mairie@ville-prigonrieux.fr
• Ou par courrier sous pli confidentiel adressé à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – Place du Groupe Loiseau – 24130 PRIGONRIEUX
Moyens mis à disposition : bureau individuel, véhicule de service. Ordinateur bureautique, logiciels métiers, Equipement de Protection Individuelle, téléphonie fixe et mobile.
Régime indemnitaire de la police municipale, adhésion au CNAS (chèques vacances, chèques et cartes cadeaux, primes rentrées scolaires, primes médailles du travail, Noël des enfants, tarifs préférentiels culture, billetterie, loisirs, séjours, prêts à taux préférentiels, tickets CESU préfinancés) chèques déjeuner et déjeuners au Restaurant scolaire à des tarifs préférentiels réservés aux agents les jours travaillés.
Vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation + cv), jusqu’au 05/03/2026 :
• Par mail prioritairement à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse mairie@ville-prigonrieux.fr
• Ou par courrier sous pli confidentiel adressé à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – Place du Groupe Loiseau – 24130 PRIGONRIEUX
Adresse de l'employeur
Mairie de PRIGONRIEUX
>Place du groupe loiseau
24130 Prigonrieux
>Place du groupe loiseau
24130 Prigonrieux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.