UN(E) ADJOINT(E) AU CHEF DE SERVICE PLACEMENT FAMILIAL SECTEUR PERIGUEUX
Offre n° O024260206001004
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du 26e Regiment d’Infanterie, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE UN(E) ADJOINT(E) AU CHEF DE SERVICE PLACEMENT FAMILIAL SECTEUR PERIGUEUX A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION (DGA-SP) – POLE AIDE SOCIAL A L’ENFANCE
GRADE D’ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF
SPECIALITE EDUCATEUR SPECIALISE OU ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
REMPLACEMENT TEMPORAIRE DE 4 MOIS A TEMPS COMPLET SUR EMPLOI PERMANENT
Résidence Administrative : Cité Administrative – PERIGUEUX
Régime A.R.T.T. : cadre général de l’organisation.
Télétravail : Poste télétravaillable
GRADE D’ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF
SPECIALITE EDUCATEUR SPECIALISE OU ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
REMPLACEMENT TEMPORAIRE DE 4 MOIS A TEMPS COMPLET SUR EMPLOI PERMANENT
Résidence Administrative : Cité Administrative – PERIGUEUX
Régime A.R.T.T. : cadre général de l’organisation.
Télétravail : Poste télétravaillable
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Participe à la mise en œuvre de la politique sociale dévolue au Conseil Départemental en matière d’Aide Sociale à l’Enfance et à l’élaboration du projet de service
- Exerce une fonction de conseil ou d’expertise auprès de l’Inspecteur et des équipes de terrain
- Participe à l’encadrement du service en lien avec l’inspecteur
Activités principales :
Maîtriser le cadre juridique et des dispositifs de protection de l’enfance
- Assurer un partenariat de proximité avec les partenaires présents sur le territoire et en premier lieu les Unités territoriales (RMT, BMS, Transversales).
Encadrer le service :
- Faire référence au cadre méthodologique et travailler en étroite collaboration avec les différents professionnels de la DGASP et partenaires concernés
- Animer les réunions : élaboration des PPE, points de coordination, animation de synthèses.
- Participer aux audiences (selon évaluation en lien avec l’inspecteur).
- Contribuer à l’évaluation annuelle des assistants familiaux ainsi qu’aux avis employeurs pour le renouvellement d’agrément.
- Participer aux entretiens de recrutements et aux actions de formations des assistants familiaux
Organiser les placements :
- Participer à la tenue à jour des possibilités d’accueil, participer à la mise en œuvre organisationnelle des OPP et jugement
- Expertise conjointe avec le psychologue dans le cadre de la mise en œuvre et transmission d’un avis technique en vue de favoriser la décision
- Tenir à jour les outils d’organisation départementale des OPP et Jugements
Garantir l’élaboration du Projet Pour L’Enfant :
- Elaboration concertée et rédaction du PPE en présence de l’ensemble des acteurs concernés
- Réactualiser, dans le cadre d’avenant, les objectifs et les moyens adaptés à la problématique familiale afin de favoriser les changements s’appuyant sur les ressources et compétences parentales dans le cadre du PPE sur propositions des référents
Apporter un conseil technique et un soutien aux pratiques professionnelles
- Conseiller en lien avec la déontologie et les techniques sur le champ social
- Participation à une évaluation régulière de la situation grâce aux points de coordination.
- Participe à la mise en œuvre de la politique sociale dévolue au Conseil Départemental en matière d’Aide Sociale à l’Enfance et à l’élaboration du projet de service
- Exerce une fonction de conseil ou d’expertise auprès de l’Inspecteur et des équipes de terrain
- Participe à l’encadrement du service en lien avec l’inspecteur
Activités principales :
Maîtriser le cadre juridique et des dispositifs de protection de l’enfance
- Assurer un partenariat de proximité avec les partenaires présents sur le territoire et en premier lieu les Unités territoriales (RMT, BMS, Transversales).
Encadrer le service :
- Faire référence au cadre méthodologique et travailler en étroite collaboration avec les différents professionnels de la DGASP et partenaires concernés
- Animer les réunions : élaboration des PPE, points de coordination, animation de synthèses.
- Participer aux audiences (selon évaluation en lien avec l’inspecteur).
- Contribuer à l’évaluation annuelle des assistants familiaux ainsi qu’aux avis employeurs pour le renouvellement d’agrément.
- Participer aux entretiens de recrutements et aux actions de formations des assistants familiaux
Organiser les placements :
- Participer à la tenue à jour des possibilités d’accueil, participer à la mise en œuvre organisationnelle des OPP et jugement
- Expertise conjointe avec le psychologue dans le cadre de la mise en œuvre et transmission d’un avis technique en vue de favoriser la décision
- Tenir à jour les outils d’organisation départementale des OPP et Jugements
Garantir l’élaboration du Projet Pour L’Enfant :
- Elaboration concertée et rédaction du PPE en présence de l’ensemble des acteurs concernés
- Réactualiser, dans le cadre d’avenant, les objectifs et les moyens adaptés à la problématique familiale afin de favoriser les changements s’appuyant sur les ressources et compétences parentales dans le cadre du PPE sur propositions des référents
Apporter un conseil technique et un soutien aux pratiques professionnelles
- Conseiller en lien avec la déontologie et les techniques sur le champ social
- Participation à une évaluation régulière de la situation grâce aux points de coordination.
Profils recherchés
Profil et compétences :
- Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou d’Assistant de Service Social
- Connaître l’institution départementale, ses missions, son organisation ainsi que celles des institutions partenaires
- Connaître le cadre réglementaire d’intervention
- Connaître les outils de management et de pilotage d’une équipe : animation, délégation, décision
- Connaitre les techniques d’animation des réunions
- Travailler en équipe et partenariat
- Maîtriser les outils bureautiques
- Ordonner les priorités, faire face à l’urgence.
Qualités requises
- Autonomie, adaptabilité, maîtrise de soi et esprit d’initiative
- Aptitudes à l’encadrement
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur et méthodologie
- Sens du travail d’équipe
- Force de proposition
- Réactivité
- Capacités de communication, d’écoute, d’animation et d’analyse
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou d’Assistant de Service Social
- Connaître l’institution départementale, ses missions, son organisation ainsi que celles des institutions partenaires
- Connaître le cadre réglementaire d’intervention
- Connaître les outils de management et de pilotage d’une équipe : animation, délégation, décision
- Connaitre les techniques d’animation des réunions
- Travailler en équipe et partenariat
- Maîtriser les outils bureautiques
- Ordonner les priorités, faire face à l’urgence.
Qualités requises
- Autonomie, adaptabilité, maîtrise de soi et esprit d’initiative
- Aptitudes à l’encadrement
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur et méthodologie
- Sens du travail d’équipe
- Force de proposition
- Réactivité
- Capacités de communication, d’écoute, d’animation et d’analyse
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0553022166
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, numéro d’offre) devront être envoyés le plus rapidement possible, par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Contact administratif DRH
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Contact administratif DRH
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.