Chargé(e) de coopération
Offre n° O024260209001090
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Communauté de communes
Lieu de travail
2 Avenue André Audy, Excideuil (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Positionnement dans l'organigramme :
Directeur du pôle Animation du Territoire ; Directeur général des Services ; Président
Directeur du pôle Animation du Territoire ; Directeur général des Services ; Président
Missions / conditions d'exercice
Chargé(e) de coopération CTG :
• Conduite de diagnostics territoriaux ou thématiques
• Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
• Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG (Convention Territoriale Globale)
• Émergence d’actions de soutien à la parentalité répondant aux besoins spécifiques du territoire
• Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
• Organisation et animation de la relation avec la population
• Contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
Activités :
Référent technique et méthodologique en lien avec la CAF
Assure le suivi administratif des contrats et des dossiers de prestations de services
Impulse et met en œuvre les politiques « petite enfance, enfance-jeunesse & éducation, parentalité, logement et accès aux droits »
Met en adéquation l’offre d’accueil avec les besoins des familles
Anime la mise en réseau des acteurs
Organise et anime la relation avec la population
Développe des actions transversales avec les différents services de la Communauté de communes
Conçoit et développe des supports d’information en lien avec le chargé de communication
Conditions d'exercice :
- Déplacements sur le territoire CCILAP
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Conduite de diagnostics territoriaux ou thématiques
• Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
• Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG (Convention Territoriale Globale)
• Émergence d’actions de soutien à la parentalité répondant aux besoins spécifiques du territoire
• Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
• Organisation et animation de la relation avec la population
• Contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
Activités :
Référent technique et méthodologique en lien avec la CAF
Assure le suivi administratif des contrats et des dossiers de prestations de services
Impulse et met en œuvre les politiques « petite enfance, enfance-jeunesse & éducation, parentalité, logement et accès aux droits »
Met en adéquation l’offre d’accueil avec les besoins des familles
Anime la mise en réseau des acteurs
Organise et anime la relation avec la population
Développe des actions transversales avec les différents services de la Communauté de communes
Conçoit et développe des supports d’information en lien avec le chargé de communication
Conditions d'exercice :
- Déplacements sur le territoire CCILAP
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Profils recherchés
Profil :
- DUT Carrières sociales ou équivalents
- DEJEPS : Animation socio-éducative et culturelle ou équivalents
Mention : développement de projets, territoires et réseaux
- Permis B
Compétences :
Savoirs généraux
Environnement territorial
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Principes et modes d’animation du management public territorial
Techniques de communication et de négociation
Réseaux stratégiques d’information
Méthodes d’ingénierie de projet
Techniques de travail coopératif
Bases de données et tableaux de bord
Dispositifs et techniques d’écoute et de concertation
Savoirs socioprofessionnels
Orientation, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial
Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels
Méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires
Dispositifs et opérateurs du développement territorial
Politiques de développement local
Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
Finances publiques, règlements d’attribution des aides publiques et des fonds européens
Réseaux associatifs
Principes et techniques de la participation des habitants
Autonomie et responsabilités
Garant de la mise en œuvre des projets et des contrats de son domaine
Relative autonomie dans l’organisation du travail
Force de proposition auprès des élus
Rôle d’interface interne avec les services de la collectivité et externe avec les acteurs du territoire
Relations fonctionnelles
Coopération avec les services de la collectivité
Relations avec les acteurs de la vie locale
Relations avec les institutions et les partenaires
Contacts avec les populations
- DUT Carrières sociales ou équivalents
- DEJEPS : Animation socio-éducative et culturelle ou équivalents
Mention : développement de projets, territoires et réseaux
- Permis B
Compétences :
Savoirs généraux
Environnement territorial
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Principes et modes d’animation du management public territorial
Techniques de communication et de négociation
Réseaux stratégiques d’information
Méthodes d’ingénierie de projet
Techniques de travail coopératif
Bases de données et tableaux de bord
Dispositifs et techniques d’écoute et de concertation
Savoirs socioprofessionnels
Orientation, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial
Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels
Méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires
Dispositifs et opérateurs du développement territorial
Politiques de développement local
Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
Finances publiques, règlements d’attribution des aides publiques et des fonds européens
Réseaux associatifs
Principes et techniques de la participation des habitants
Autonomie et responsabilités
Garant de la mise en œuvre des projets et des contrats de son domaine
Relative autonomie dans l’organisation du travail
Force de proposition auprès des élus
Rôle d’interface interne avec les services de la collectivité et externe avec les acteurs du territoire
Relations fonctionnelles
Coopération avec les services de la collectivité
Relations avec les acteurs de la vie locale
Relations avec les institutions et les partenaires
Contacts avec les populations
Contact et modalités de candidature
Contact
0553553132
Informations complémentaires
Lettre de motivation
CV
Diplômes équivalents
CV
Diplômes équivalents
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.