Directeur Enfance et Jeunesse
Offre n° O024260218000374
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace agora, Boulazac Isle Manoire (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe Vie Locale et Citoyenne, l’agent participe à la définition des orientations stratégiques en matière d’enfance, de jeunesse et d’éducation. Cadre de direction, il décline ces objectifs stratégiques en objectifs opérationnels, coordonne leur mise en œuvre et impulse la dynamique d’équipe, pour garantir la qualité du service public de l’enfance.
Missions / conditions d'exercice
Conception, coordination et mise en œuvre de la politique municipale en matière d’éducation, d’enfance et de jeunesse :
• Aide à la décision des élus
• Identifier les besoins nouveaux, animer une réflexion prospective, favoriser l’innovation éducative
• Suivre les dispositifs d’aide et de financement
• Co-piloter les projets de création, rénovation ou mutualisation d’équipements liés à l’enfance, en lien avec la direction des services techniques.
• Favoriser l’implication des enfants et des jeunes, sur les politiques publiques les concernant
Pilotage de l’activité du service :
• Organisation managériale des missions, encadrement et animation de l’équipe, développement des compétences
• Assurer la transversalité au sein de l’équipe, entre les directions périscolaires et avec les autres services municipaux
• Superviser la gestion quotidienne en lien avec la Coordinatrice du service et la Responsable administrative et financière : inscriptions, facturation, plannings, remplacements, encadrement, sécurité et hygiène.
• Optimiser les taux d’encadrement, les budgets et les effectifs
• Définir et suivre les indicateurs d’activité et de performance (taux d’occupation, fréquentation, satisfaction, équilibre budgétaire), penser une démarche qualité plaçant au centre les familles, contrôler la qualité du service rendu
Partenariat et animation de réseau dans une logique de continuité éducative :
• Coordination de la ville avec ses partenaires institutionnels et associatifs (écoles, Inspection académique, délégués et associations des parents d’élèves, CAF, PMI, SDJES, Grand Périgueux…), assurer la cohérence entre les âges et les dispositifs, notamment à travers l’élaboration, le suivi et l’évaluation du PEDT
• Promouvoir la politique enfance jeunesse auprès des familles
Suivi administratif et financier :
• Élaborer et exécuter le budget de la direction.
• Préparer les marchés publics (équipements et prestations de service - identification des besoins).
• Garantir le respect du cadre réglementaire (hygiène, sécurité, qualifications, taux d’encadrement).
• Aide à la décision des élus
• Identifier les besoins nouveaux, animer une réflexion prospective, favoriser l’innovation éducative
• Suivre les dispositifs d’aide et de financement
• Co-piloter les projets de création, rénovation ou mutualisation d’équipements liés à l’enfance, en lien avec la direction des services techniques.
• Favoriser l’implication des enfants et des jeunes, sur les politiques publiques les concernant
Pilotage de l’activité du service :
• Organisation managériale des missions, encadrement et animation de l’équipe, développement des compétences
• Assurer la transversalité au sein de l’équipe, entre les directions périscolaires et avec les autres services municipaux
• Superviser la gestion quotidienne en lien avec la Coordinatrice du service et la Responsable administrative et financière : inscriptions, facturation, plannings, remplacements, encadrement, sécurité et hygiène.
• Optimiser les taux d’encadrement, les budgets et les effectifs
• Définir et suivre les indicateurs d’activité et de performance (taux d’occupation, fréquentation, satisfaction, équilibre budgétaire), penser une démarche qualité plaçant au centre les familles, contrôler la qualité du service rendu
Partenariat et animation de réseau dans une logique de continuité éducative :
• Coordination de la ville avec ses partenaires institutionnels et associatifs (écoles, Inspection académique, délégués et associations des parents d’élèves, CAF, PMI, SDJES, Grand Périgueux…), assurer la cohérence entre les âges et les dispositifs, notamment à travers l’élaboration, le suivi et l’évaluation du PEDT
• Promouvoir la politique enfance jeunesse auprès des familles
Suivi administratif et financier :
• Élaborer et exécuter le budget de la direction.
• Préparer les marchés publics (équipements et prestations de service - identification des besoins).
• Garantir le respect du cadre réglementaire (hygiène, sécurité, qualifications, taux d’encadrement).
Profils recherchés
Compétences techniques recherchées :
• Bonnes connaissances du fonctionnement administratif et financier des collectivités territoriales
• Connaissance des politiques publiques enfance, jeunesse, éducation et de leurs évolutions
• Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques (BL Enfance, déclaration CAF/MSA…)
• Aptitude au management
Savoir être attendu :
• Qualités relationnelles développées
• Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Force de proposition
Spécificités :
- Travail en bureau avec déplacements sur le territoire
- Horaires irréguliers (conseils d’école, CMJ…)
• Bonnes connaissances du fonctionnement administratif et financier des collectivités territoriales
• Connaissance des politiques publiques enfance, jeunesse, éducation et de leurs évolutions
• Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques (BL Enfance, déclaration CAF/MSA…)
• Aptitude au management
Savoir être attendu :
• Qualités relationnelles développées
• Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Force de proposition
Spécificités :
- Travail en bureau avec déplacements sur le territoire
- Horaires irréguliers (conseils d’école, CMJ…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0553355959
Informations complémentaires
Le candidat devra transmettre un CV et une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.