Chargé de communication
Offre n° O024260220000147
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
21 rue Grand Rue - Maison des Communes, Saint-Martial-de-Nabirat (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions générales du poste :
Proposer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication en lien avec les élus.
Appui aux services pour favoriser la communication auprès des publics sur l’ensemble du territoire.
Proposer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication en lien avec les élus.
Appui aux services pour favoriser la communication auprès des publics sur l’ensemble du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
- En toile de fond de toutes les activités : définir et mettre en œuvre la stratégie de communication et ses objectifs avec le Président, les élus membres du Comité Communication
o Création et application de l’identité visuelle
- Gestion quotidienne des supports de communication numériques : site internet, réseaux sociaux, Panneau Pocket
o Conception et mise en œuvre de la ligne éditoriale (sélection des contenus)
o Tri, choix des informations
o Création de contenus, mise en forme
o Veille et modération
o Veille juridique
- Lettre numérique (newsletter)
o Adaptation des contenus au support numérique
o Mise en forme
o Envoi et gestion du listing d’abonnés
- Conception de la lettre communautaire print (fréquence (3x par an) :
o Création, mise en œuvre et adaptation de la ligne éditoriale
Recherche de sujets en lien avec élus et agents des services
o Contenus (collecte d’informations, rédaction, photos) et mise en forme graphique
o Coordination impression, distribution
- Articles bulletins communaux (à propos de l’intercommunalité)
o Recherche de sujets
o Rédaction
- Evènementiel : Manifestations temps forts sur le territoire (projets communautaires, etc).
o Événement organisé par un des services :
Transversalité avec les services organisateur dans les réflexions connexes aux évènements
Appui ou contribution directe à l’événement : logistique, création et mise en œuvre du plan de communication (publicité, supports visuels…).
o Événement organisé par le service communication :
Programmation en lien avec les élus
Budget
Logistique (lieu d’accueil, matériel, personnel, prestataires, partenariat, sécurité)
Plan de communication
- Appui aux services de la CC (conseil et aide) :
o Réflexions, Conceptions, Mise en forme, création et réalisation de contenus (questionnaires publics, chartes, affiches, rapports et plans d’action, formulaires, courriers, campagne de communication etc.)
- Relations presse : en lien avec le directeur général
- Communication interne (selon axes de développement)
- Informatique, téléphonie et internet et équipements liés
o Oui :
Déploiement projet nouveau réseau informatique avec Wapli
(et pré-requis déploiement abonnements internet et téléphonie)
RGPD : relation avec le délégué à la protection des données, tenue du registre de traitements en lien avec les services
- En toile de fond de toutes les activités : définir et mettre en œuvre la stratégie de communication et ses objectifs avec le Président, les élus membres du Comité Communication
o Création et application de l’identité visuelle
- Gestion quotidienne des supports de communication numériques : site internet, réseaux sociaux, Panneau Pocket
o Conception et mise en œuvre de la ligne éditoriale (sélection des contenus)
o Tri, choix des informations
o Création de contenus, mise en forme
o Veille et modération
o Veille juridique
- Lettre numérique (newsletter)
o Adaptation des contenus au support numérique
o Mise en forme
o Envoi et gestion du listing d’abonnés
- Conception de la lettre communautaire print (fréquence (3x par an) :
o Création, mise en œuvre et adaptation de la ligne éditoriale
Recherche de sujets en lien avec élus et agents des services
o Contenus (collecte d’informations, rédaction, photos) et mise en forme graphique
o Coordination impression, distribution
- Articles bulletins communaux (à propos de l’intercommunalité)
o Recherche de sujets
o Rédaction
- Evènementiel : Manifestations temps forts sur le territoire (projets communautaires, etc).
o Événement organisé par un des services :
Transversalité avec les services organisateur dans les réflexions connexes aux évènements
Appui ou contribution directe à l’événement : logistique, création et mise en œuvre du plan de communication (publicité, supports visuels…).
o Événement organisé par le service communication :
Programmation en lien avec les élus
Budget
Logistique (lieu d’accueil, matériel, personnel, prestataires, partenariat, sécurité)
Plan de communication
- Appui aux services de la CC (conseil et aide) :
o Réflexions, Conceptions, Mise en forme, création et réalisation de contenus (questionnaires publics, chartes, affiches, rapports et plans d’action, formulaires, courriers, campagne de communication etc.)
- Relations presse : en lien avec le directeur général
- Communication interne (selon axes de développement)
- Informatique, téléphonie et internet et équipements liés
o Oui :
Déploiement projet nouveau réseau informatique avec Wapli
(et pré-requis déploiement abonnements internet et téléphonie)
RGPD : relation avec le délégué à la protection des données, tenue du registre de traitements en lien avec les services
Profils recherchés
Connaissances (savoirs) :
- Sens et principes du service public
- Culture de l’univers territorial général et local, à toutes échelles
- Culture de la communication institutionnelle
- Orthographe, syntaxe
Compétences techniques (Savoir-faire) :
- Outils de mise en page et de création visuelle
- Outils de communication numérique : lettre d’information, réseaux sociaux, application mobile
- Outils de réalisation de contenus (photos/vidéos)
- Outils d’animation événementielle : conception de programme d’animation, budget, mobilisation et coordination des ressources internes (service CCDV) et externes (partenaires), travail en synergie en mode projet, communication, coordination jour J, bilan
Comportements attendus (savoirs-être) :
- Respect des obligations des agents publics
- Ponctualité et respect des délais impartis
- Sens et principes du service public
- Culture de l’univers territorial général et local, à toutes échelles
- Culture de la communication institutionnelle
- Orthographe, syntaxe
Compétences techniques (Savoir-faire) :
- Outils de mise en page et de création visuelle
- Outils de communication numérique : lettre d’information, réseaux sociaux, application mobile
- Outils de réalisation de contenus (photos/vidéos)
- Outils d’animation événementielle : conception de programme d’animation, budget, mobilisation et coordination des ressources internes (service CCDV) et externes (partenaires), travail en synergie en mode projet, communication, coordination jour J, bilan
Comportements attendus (savoirs-être) :
- Respect des obligations des agents publics
- Ponctualité et respect des délais impartis
Contact et modalités de candidature
Contact
0553290914
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à c.h.santos@comcomdv.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.