Psychologue
Offre n° O024260223000163
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Aristide Briand, Mussidan (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
25/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN(E) PSYCHOLOGUE TERRITORIAL(E) A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION
PÔLE ACTION SOCIALE TERRITORIALISEE – UNITE TERRITORIALE DE MUSSIDAN.
PÔLE ACTION SOCIALE TERRITORIALISEE – UNITE TERRITORIALE DE MUSSIDAN.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Au regard des compétences du Conseil Départemental, le ou la psychologue concourt à la politique de prévention précoce mise en œuvre au sein de l'Unité Territoriale. En lien avec les équipes de professionnels médicaux, paramédicaux, sociaux, de par une approche spécifique, il ou elle contribue aux missions départementales dans le champ de la protection de l’enfance et de l’agrément.
Activités principales :
• En lien avec les professionnels de l'UT, permettre un diagnostic précoce des dysfonctionnements dans l’interaction parent/enfant,
• Participation, observation et analyse de l'échange au sein de la relation parent/enfant,
• Évaluation des candidats à l'agrément en qualité d'assistants familiaux,
• Par un regard clinique, contribuer à l’élaboration d’un plan d’aide et à l’orientation,
• Participation aux projets, avec les partenaires, autour de l'enfance, l'adolescence et de la parentalité,
• Participation en qualité de membre permanent aux réunions de synthèse,
• Participation aux temps de coordination de l’équipe d’AED,
• Travail de partenariat avec les CMP, CAMPS, CMPP, psychologues libéraux, psychologues scolaires…,
• Travail de soutien à la parentalité par la mise en œuvre de rendez-vous et/ou de visites à domicile, sur une durée ponctuelle, ne pouvant pas se substituer à un suivi thérapeutique,
• Participation aux évaluations des informations préoccupantes, en collaboration avec les travailleurs médico-sociaux de l’UT,
• Entretiens psychologiques ponctuels avec les mineurs après validation du RUT/RUT A EF,
• Réalisation de bilans dans les écoles maternelles,
Au regard des compétences du Conseil Départemental, le ou la psychologue concourt à la politique de prévention précoce mise en œuvre au sein de l'Unité Territoriale. En lien avec les équipes de professionnels médicaux, paramédicaux, sociaux, de par une approche spécifique, il ou elle contribue aux missions départementales dans le champ de la protection de l’enfance et de l’agrément.
Activités principales :
• En lien avec les professionnels de l'UT, permettre un diagnostic précoce des dysfonctionnements dans l’interaction parent/enfant,
• Participation, observation et analyse de l'échange au sein de la relation parent/enfant,
• Évaluation des candidats à l'agrément en qualité d'assistants familiaux,
• Par un regard clinique, contribuer à l’élaboration d’un plan d’aide et à l’orientation,
• Participation aux projets, avec les partenaires, autour de l'enfance, l'adolescence et de la parentalité,
• Participation en qualité de membre permanent aux réunions de synthèse,
• Participation aux temps de coordination de l’équipe d’AED,
• Travail de partenariat avec les CMP, CAMPS, CMPP, psychologues libéraux, psychologues scolaires…,
• Travail de soutien à la parentalité par la mise en œuvre de rendez-vous et/ou de visites à domicile, sur une durée ponctuelle, ne pouvant pas se substituer à un suivi thérapeutique,
• Participation aux évaluations des informations préoccupantes, en collaboration avec les travailleurs médico-sociaux de l’UT,
• Entretiens psychologiques ponctuels avec les mineurs après validation du RUT/RUT A EF,
• Réalisation de bilans dans les écoles maternelles,
Profils recherchés
Compétences requises :
• Connaître la psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte,
• Connaître et se positionner dans le contexte institutionnel de l'action sanitaire et sociale,
• Réaliser une observation à visée de diagnostic,
• Maîtriser les tests psychotechniques et projectifs,
• Adapter ses méthodes de travail aux problèmes rencontrés,
• Maîtriser la rédaction des écrits professionnels,
• Maitriser l’analyse clinique,
Qualité requises :
• Rigueur et méthodologie,
• Force de proposition,
• Réactivité,
• Capacité de communication, d’écoute et d’analyse,
• Ecoute, disponibilité,
• Adaptabilité, mobilité,
• Sens du travail en équipe, en transversalité et en partenariat,
• Connaître la psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte,
• Connaître et se positionner dans le contexte institutionnel de l'action sanitaire et sociale,
• Réaliser une observation à visée de diagnostic,
• Maîtriser les tests psychotechniques et projectifs,
• Adapter ses méthodes de travail aux problèmes rencontrés,
• Maîtriser la rédaction des écrits professionnels,
• Maitriser l’analyse clinique,
Qualité requises :
• Rigueur et méthodologie,
• Force de proposition,
• Réactivité,
• Capacité de communication, d’écoute et d’analyse,
• Ecoute, disponibilité,
• Adaptabilité, mobilité,
• Sens du travail en équipe, en transversalité et en partenariat,
Contact et modalités de candidature
Contact
0553022029
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, numéro d’offre) devront être envoyés le plus rapidement possible , par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante:
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.