Chargé(e) de communication institutionnelle
Offre n° O024260226000097
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de PERIGUEUX, préfecture de la Dordogne, classée 40 000 – 80 000 habitants, à 1H30 de Bordeaux par l’A89, 3H de Toulouse par l’A20, ville « 4 fleurs », ville d’art et d’histoire et ville universitaire, ville amie des enfants, ville amie des aînés, adhérente à l’association Nos Quartiers ont des Talents, au cœur du Périgord recherche un(e) chargé(e) de communication institutionnelle qui sera placé(e) sous l’autorité directe du directeur de la communication.
FONCTION
Chargé(e) de communication
CADRE D’EMPLOIS
Rédacteur territorial catégorie B
CONTRAT
CDD 9 mois
FONCTION
Chargé(e) de communication
CADRE D’EMPLOIS
Rédacteur territorial catégorie B
CONTRAT
CDD 9 mois
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Anticiper, concevoir et organiser les actions de communication multi-supports autour du contrat d’action municipale et des grands projets
- Contribuer à l’analyse des besoins de communication de la collectivité
- Accompagner la préparation des projets institutionnels, l’avancée des travaux et réalisations menés par les services techniques pour définir et mettre en œuvre les stratégies de communication adaptées.
- Participation à la communication interne de la collectivité et à ses outils
- Conduire des campagnes de communication
- Adapter la communication à la stratégie du projet
- Organiser, gérer et évaluer les actions de communication
- Conception de supports de communication (flyers, affiches, plaquettes…)
- Anticiper, concevoir et organiser les actions de communication multi-supports autour du contrat d’action municipale et des grands projets
- Contribuer à l’analyse des besoins de communication de la collectivité
- Accompagner la préparation des projets institutionnels, l’avancée des travaux et réalisations menés par les services techniques pour définir et mettre en œuvre les stratégies de communication adaptées.
- Participation à la communication interne de la collectivité et à ses outils
- Conduire des campagnes de communication
- Adapter la communication à la stratégie du projet
- Organiser, gérer et évaluer les actions de communication
- Conception de supports de communication (flyers, affiches, plaquettes…)
Profils recherchés
PROFIL
Etre titulaire d’une formation Bac + 3 minimum dans le domaine de la communication et de l’infographie
Savoirs :
- Stratégie de communication de la collectivité
- Techniques et outils de communication
- Connaissance de l’environnement local (institutionnel et partenaires)
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne capacité rédactionnelle : maîtrise des techniques de prise de notes
Savoir-faire :
- Techniques de communication, relation presse, relations publiques
- Techniques rédactionnelles (écrit, web…)
- Maîtrise confirmée de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) pour la création print et digitale
- Règles juridiques appliquées à la communication
- Organisation et gestion d’événements
- Elaboration de cahiers des charges et de supports de communication
- Coordination des partenaires
- Bonne maîtrise de la communication orale
- Capacité d’écoute
- Capacité d’adaptation
- Polyvalence
- Relative autonomie dans l’organisation du travail, gestion du temps
Etre titulaire d’une formation Bac + 3 minimum dans le domaine de la communication et de l’infographie
Savoirs :
- Stratégie de communication de la collectivité
- Techniques et outils de communication
- Connaissance de l’environnement local (institutionnel et partenaires)
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne capacité rédactionnelle : maîtrise des techniques de prise de notes
Savoir-faire :
- Techniques de communication, relation presse, relations publiques
- Techniques rédactionnelles (écrit, web…)
- Maîtrise confirmée de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) pour la création print et digitale
- Règles juridiques appliquées à la communication
- Organisation et gestion d’événements
- Elaboration de cahiers des charges et de supports de communication
- Coordination des partenaires
- Bonne maîtrise de la communication orale
- Capacité d’écoute
- Capacité d’adaptation
- Polyvalence
- Relative autonomie dans l’organisation du travail, gestion du temps
Contact et modalités de candidature
Contact
0553028200
Informations complémentaires
CONTRAINTES PARTICULIERES
Déplacements fréquents
Disponibilité en fonction des évènements (horaires décalés et week-ends)
Astreintes
Permis B exigé
CONDITIONS DE REMUNERATION
Statutaire
NOS ATOUTS
Une politique RH de proximité
Un temps de travail flexible par système de badge : le choix des heures d’arrivée et de départ est libre entre 7h30 et 9h et 16h30 et 19h et présence obligatoire du lundi au vendredi de 9h à 11h45 et de 14h à 16h30, sous réserve des nécessités de service.
Possibilité de générer jusqu’à 22 jours de RTT.
CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours.
Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable.
Participation à la prévoyance de 15 à 35€ et à la mutuelle santé de 25 à 45€ par mois selon un barème de rémunération.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 26 mars 2026 pour un recrutement dans les meilleurs délais.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Déplacements fréquents
Disponibilité en fonction des évènements (horaires décalés et week-ends)
Astreintes
Permis B exigé
CONDITIONS DE REMUNERATION
Statutaire
NOS ATOUTS
Une politique RH de proximité
Un temps de travail flexible par système de badge : le choix des heures d’arrivée et de départ est libre entre 7h30 et 9h et 16h30 et 19h et présence obligatoire du lundi au vendredi de 9h à 11h45 et de 14h à 16h30, sous réserve des nécessités de service.
Possibilité de générer jusqu’à 22 jours de RTT.
CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours.
Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable.
Participation à la prévoyance de 15 à 35€ et à la mutuelle santé de 25 à 45€ par mois selon un barème de rémunération.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 26 mars 2026 pour un recrutement dans les meilleurs délais.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.