Directeur Général
Offre n° O024260310000614
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place de la Laïcité, Castelnaud-la-Chapelle (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le directeur général, sous l’autorité du Président d’EPIDOR, est chargé de la stratégie de l’établissement, des relations partenariales et de la coordination des équipes.
Le poste est basé à Castelnaud-La-Chapelle (24).
Date de la prise de poste : 1er septembre 2026.
Le poste est basé à Castelnaud-La-Chapelle (24).
Date de la prise de poste : 1er septembre 2026.
Missions / conditions d'exercice
•Elaborer avec les élus du comité syndical le projet d’établissement
•Développer les relations partenariales stratégiques : comité de bassin et agence de l’eau Adour-Garonne, services de l’Etat, grandes collectivités et acteurs socio-économiques du bassin
•Animer les instances institutionnelles du syndicat mixte (exécutif, comité syndical, bureau, commissions)
•Concevoir et mettre en œuvre l’organisation des moyens du syndicat mixte (ressources humaines, financement, infrastructures) en cohérence avec le projet d’établissement
•Réaliser avec le comité de direction la planification stratégique organisationnelle
•Superviser les projets et les partenariats stratégiques
•Assurer une représentation institutionnelle auprès des acteurs du territoire
•Développer les relations partenariales stratégiques : comité de bassin et agence de l’eau Adour-Garonne, services de l’Etat, grandes collectivités et acteurs socio-économiques du bassin
•Animer les instances institutionnelles du syndicat mixte (exécutif, comité syndical, bureau, commissions)
•Concevoir et mettre en œuvre l’organisation des moyens du syndicat mixte (ressources humaines, financement, infrastructures) en cohérence avec le projet d’établissement
•Réaliser avec le comité de direction la planification stratégique organisationnelle
•Superviser les projets et les partenariats stratégiques
•Assurer une représentation institutionnelle auprès des acteurs du territoire
Profils recherchés
Compétences
• Politiques de l’eau et gestion intégrée des bassins versants
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Gestion administrative et financière publique
• Management d’équipes et gestion des ressources humaines
• Capacités de concertation et de médiation
• Conduite de projets complexes dans des environnements institutionnels partenariaux
Profil recherché
•Cadre de la fonction publique de catégorie A de la filière technique (ingénieur ou ingénieur principal) ou administrative (attaché ou attaché principal) ou contractuel
•Diplôme de niveau Bac+5 en sciences de l’ingénieur, sciences économiques, management des organisations ou sciences politiques
•Expérience d’au minimum quinze ans
• Politiques de l’eau et gestion intégrée des bassins versants
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Gestion administrative et financière publique
• Management d’équipes et gestion des ressources humaines
• Capacités de concertation et de médiation
• Conduite de projets complexes dans des environnements institutionnels partenariaux
Profil recherché
•Cadre de la fonction publique de catégorie A de la filière technique (ingénieur ou ingénieur principal) ou administrative (attaché ou attaché principal) ou contractuel
•Diplôme de niveau Bac+5 en sciences de l’ingénieur, sciences économiques, management des organisations ou sciences politiques
•Expérience d’au minimum quinze ans
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.