Directeur/trice de Cias
Offre n° O024260312001006
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Place de la République, Thiviers (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
14/04/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur à la prévoyance et à la santé + tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Le CIAS Périgord-Limousin recherche un Directeur/trice à temps complet.
Il intervient sur le territoire de la communauté de communes du même nom, constituée de 22 communes pour une population d’environ 15 000 habitants.
Il gère principalement un service d’aides à domicile de 66 salariées et un service de portage de repas.
La Communauté de communes Périgord-Limousin est un territoire rural authentique situé en Nouvelle Aquitaine, au nord-est du département de la Dordogne, frontalier avec le département de la Haute-Vienne. Composée de 22 communes (environ 15.000 habitants), elle est traversée du nord au sud par la route nationale n°21 reliant Limoges à Périgueux, ainsi que par l’axe ferroviaire Limoges – Périgueux – Bordeaux, avec la présence de 3 gares (La Coquille, Thiviers, Négrondes).
Ce territoire offre un cadre de vie calme et agréable au quotidien, propice à la pratique « gratuite » de loisirs de plein air diversifiés (rando, vélo, baignade…) ; lieu de vie idéal pour les personnes en quête de tranquillité, d’authenticité, de nature et de terroir.
Engagée pour la qualité de vie de ses habitants, la Communauté de communes Périgord-Limousin développe une politique dynamique en faveur de la jeunesse, propose des nombreuses activités culturelles et touristiques, s’emploie à maintenir un tissu économique dynamique et agit pour la transition écologique de son territoire.
Il intervient sur le territoire de la communauté de communes du même nom, constituée de 22 communes pour une population d’environ 15 000 habitants.
Il gère principalement un service d’aides à domicile de 66 salariées et un service de portage de repas.
La Communauté de communes Périgord-Limousin est un territoire rural authentique situé en Nouvelle Aquitaine, au nord-est du département de la Dordogne, frontalier avec le département de la Haute-Vienne. Composée de 22 communes (environ 15.000 habitants), elle est traversée du nord au sud par la route nationale n°21 reliant Limoges à Périgueux, ainsi que par l’axe ferroviaire Limoges – Périgueux – Bordeaux, avec la présence de 3 gares (La Coquille, Thiviers, Négrondes).
Ce territoire offre un cadre de vie calme et agréable au quotidien, propice à la pratique « gratuite » de loisirs de plein air diversifiés (rando, vélo, baignade…) ; lieu de vie idéal pour les personnes en quête de tranquillité, d’authenticité, de nature et de terroir.
Engagée pour la qualité de vie de ses habitants, la Communauté de communes Périgord-Limousin développe une politique dynamique en faveur de la jeunesse, propose des nombreuses activités culturelles et touristiques, s’emploie à maintenir un tissu économique dynamique et agit pour la transition écologique de son territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Préparer et suivre les conseils d’administration et mettre en œuvre des décisions
- Participer à la mise en œuvre du service autonomie (convention du 1er janvier 2026)
- Préparer les budgets et en assurer l’exécution en dépenses et en recettes
- Gérer les écritures comptables et relation directe avec la trésorerie (logiciel Berger Levrault),
- Assurer une veille juridique dans les domaines suivants : social, administration générale, finances et marchés publics,
- Assurer une prospective financière et un suivi de trésorerie régulier
- Assurer la gestion du personnel en collaboration avec la DRH
- Assurer l’organisation générale des services
- Diriger, coordonner et accompagner les services
- Assurer la représentation du CIAS auprès des institutions et partenaires.
- Négocier les Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de moyens avec le conseil départemental
- Animer les réunions de secteur avec l’ensemble des agents
- Suivre l’activité des secteurs, et élaborer avec les responsables de secteurs, les bilans d’activité
- Organiser avec les partenaires du secteur social les dispositifs légaux de l’aide sociale
- Participer au CST et contribuer au dialogue social
- Collaborer avec les services administratifs de la communauté de communes
- Gérer la mise en œuvre du programme alimentaire local
- Participer à la mise en œuvre du service autonomie (convention du 1er janvier 2026)
- Préparer les budgets et en assurer l’exécution en dépenses et en recettes
- Gérer les écritures comptables et relation directe avec la trésorerie (logiciel Berger Levrault),
- Assurer une veille juridique dans les domaines suivants : social, administration générale, finances et marchés publics,
- Assurer une prospective financière et un suivi de trésorerie régulier
- Assurer la gestion du personnel en collaboration avec la DRH
- Assurer l’organisation générale des services
- Diriger, coordonner et accompagner les services
- Assurer la représentation du CIAS auprès des institutions et partenaires.
- Négocier les Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de moyens avec le conseil départemental
- Animer les réunions de secteur avec l’ensemble des agents
- Suivre l’activité des secteurs, et élaborer avec les responsables de secteurs, les bilans d’activité
- Organiser avec les partenaires du secteur social les dispositifs légaux de l’aide sociale
- Participer au CST et contribuer au dialogue social
- Collaborer avec les services administratifs de la communauté de communes
- Gérer la mise en œuvre du programme alimentaire local
Profils recherchés
De formation supérieure, vous possédez de solides connaissances et d’une expérience dans le domaine social, du statut de la FPT, des finances, et de la réglementation afférente aux Centres intercommunaux d’action sociale.
Doté(e) de sérieuses capacités de management et d’excellentes qualités relationnelles, vous devez avoir une expérience reconnue en direction de CIAS.
Vous êtes disponible et motivé(e) et disposez de qualités rédactionnelles et managériales reconnues.
Doté(e) de sérieuses capacités de management et d’excellentes qualités relationnelles, vous devez avoir une expérience reconnue en direction de CIAS.
Vous êtes disponible et motivé(e) et disposez de qualités rédactionnelles et managériales reconnues.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553622829
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernière situation administrative) à Monsieur le Président du CIAS Périgord-Limousin, 3 Place de la République, 24800 THIVIERS, avant le 11/04/2026 ou par mail à beatrice.reytier@perigord-limousin.fr
Renseignements : Mme REYTIER Béatrice, Directrice des Ressources Humaines, 05.53.62.28.29
Renseignements : Mme REYTIER Béatrice, Directrice des Ressources Humaines, 05.53.62.28.29
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.