UN INGENIEUR CYBERSECURITE (H/F)
Offre n° O024260318000732
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route d'Atur, Boulazac Isle Manoire (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE UN INGENIEUR CYBERSECURITE (H/F) -CADRE D’EMPLOIS DES INGENIEURS TERRITORIAUX - A LA DIRECTION DES SYSTEMES D’INFORMATION ET DU NUMERIQUE (DSIN).
EMPLOI TEMPORAIRE DE 12 MOIS A TEMPS COMPLET
EMPLOI TEMPORAIRE DE 12 MOIS A TEMPS COMPLET
Missions / conditions d'exercice
Vous souhaitez contribuer à la modernisation du service public par le numérique au sein du Département de la Dordogne ?
Rejoignez une équipe dynamique et motivée en tant qu’Ingénieur Cybersécurité au sein de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique (DSIN)
L’ingénieur cybersécurité est en charge d’accompagner le RSSI dans l’évolution, la mise en place et le contrôle de la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI) sur les missions assurées par la collectivité avec un large périmètre : 2300 utilisateurs de la collectivité, 15000 collégiens, et près de 450 communes dans le cadre de la mutualisation et de l'exploitation des infrastructures de partenaires.
Il sera le chef de projet du Centre Opérationnel de Sécurité Territorial (SOC), et devra assurer le maintien en condition opérationnelle de la plateforme. Il aura également le rôle d’analyste SOC en collaboration avec le RSSI du CD24. Ce poste offre une réelle liberté et autonomie technique ainsi qu’une forte capacité de proposition pour faire évoluer l'outillage Open Source et les stratégies de détection.
Ce recrutement s'inscrit dans une démarche interne pour renforcer et étendre les compétences de la (DSIN) pour :
• Maintenir et renforcer la compétence cybersécurité interne ;
• Collaborer également avec le Centre de Ressources en Cybersécurité et les autres acteurs de la cyber régionales et étatique ;
• Assurer le maintien du service public pour les usagers du département
Les activités principales :
• Pilotage et Evolution du SOC Open Source :
- Gérer l’infrastructure du SOC : maintien en condition opérationnel, évolution, automatisation et conteneurisation ;
- Maintenir et optimiser le stack de détection d’alerte ;
- Développement de scripts et des connecteurs pour intégrer de nouvelles sources de données ou de nouveaux outils ;
• Analyse SOC et Réponse aux incidents :
- Analyser les alertes de sécurité, qualifier les incidents, alerter les parties prenantes et procéder aux éventuelles actions de remédiation ;
- Réaliser de la veille sur les menaces et les nouvelles attaques pour adapter les règles de corrélation ;
• Appui à la gouvernance :
- Assister le RSSI dans la déclinaison opérationnelle de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information ;
- Réaliser des audits de vulnérabilités et suivre les plans d'actions ;
- Sensibiliser les agents aux bonnes pratiques cyber ;
- Liens avec les services et équipes de la DSIN pour l’ensemble des projets
Rejoignez une équipe dynamique et motivée en tant qu’Ingénieur Cybersécurité au sein de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique (DSIN)
L’ingénieur cybersécurité est en charge d’accompagner le RSSI dans l’évolution, la mise en place et le contrôle de la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI) sur les missions assurées par la collectivité avec un large périmètre : 2300 utilisateurs de la collectivité, 15000 collégiens, et près de 450 communes dans le cadre de la mutualisation et de l'exploitation des infrastructures de partenaires.
Il sera le chef de projet du Centre Opérationnel de Sécurité Territorial (SOC), et devra assurer le maintien en condition opérationnelle de la plateforme. Il aura également le rôle d’analyste SOC en collaboration avec le RSSI du CD24. Ce poste offre une réelle liberté et autonomie technique ainsi qu’une forte capacité de proposition pour faire évoluer l'outillage Open Source et les stratégies de détection.
Ce recrutement s'inscrit dans une démarche interne pour renforcer et étendre les compétences de la (DSIN) pour :
• Maintenir et renforcer la compétence cybersécurité interne ;
• Collaborer également avec le Centre de Ressources en Cybersécurité et les autres acteurs de la cyber régionales et étatique ;
• Assurer le maintien du service public pour les usagers du département
Les activités principales :
• Pilotage et Evolution du SOC Open Source :
- Gérer l’infrastructure du SOC : maintien en condition opérationnel, évolution, automatisation et conteneurisation ;
- Maintenir et optimiser le stack de détection d’alerte ;
- Développement de scripts et des connecteurs pour intégrer de nouvelles sources de données ou de nouveaux outils ;
• Analyse SOC et Réponse aux incidents :
- Analyser les alertes de sécurité, qualifier les incidents, alerter les parties prenantes et procéder aux éventuelles actions de remédiation ;
- Réaliser de la veille sur les menaces et les nouvelles attaques pour adapter les règles de corrélation ;
• Appui à la gouvernance :
- Assister le RSSI dans la déclinaison opérationnelle de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information ;
- Réaliser des audits de vulnérabilités et suivre les plans d'actions ;
- Sensibiliser les agents aux bonnes pratiques cyber ;
- Liens avec les services et équipes de la DSIN pour l’ensemble des projets
Profils recherchés
Le profil recherché :
• Formation : BAC + 5 Jeune diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou Master 2 avec une spécialisation en Cybersécurité.
Compétences techniques :
• Environnement linux et open source : maitrise des distributions linux (Ubuntu server, Debian REHL/Alma…) et une culture approfondie de l’écosystème libre
• Conteneurisation et orchestration : expérience pratique sur les environnements Docker/conteneurisation (déploiement, durcissement/hardening et monitoring) avec des notions de déploiements en continu (CI/CD, pipeline…)
• Développement & Automatisation : maitrise des langages de developpements variés. Capacité à automatiser des tâches de sécurité et à développer des connecteurs personnalisés (scripts Python, Go,Bash…).
• Opérations SOC : maitrise des solutions de sécurité EDR/XDR/DFIR, des solutions de type SIEM, connaissance du framework MITRE ATTACK, plateforme de renseignements sur les menaces et des solutions d’orchestration.
• Sécurité Système & Identité : Active Directory (AD) : compréhension des mécanismes d'authentification (Kerberos, NTLM, Fédération d’identité), connaissance des mécanismes de gestion des identités (IAM-IGA), gestion des GPO, des outils d'audit/sécurisation (ORADAD, PingCastle…) et maitrise des services d'infrastructure (Virtualisation, DNS, DHCP, NTP…) ;
• Sécurité Réseau & Exposition : maitrise des outils types pare-feu, reverse proxy et web application firewall (WAF) analyse de protocoles et outils d'inspection des différents flux dans un système d’information ;
Savoir être :
L'esprit d'équipe et la collaboration sont au cœur de notre DSI. L'ingénieur cyber n'est pas un collaborateur isolé, mais un partenaire des équipes infrastructures, projets et assistance utilisateurs. Il doit savoir écouter les contraintes opérationnelles pour proposer des solutions de sécurité qui restent fluides pour les agents sans bloquer les usages.
L’esprit d’équipe, une éthique irréprochable et une discrétion totale sont des prérequis obligatoires au regard de la sensibilité des missions de service public traitées.
Un enjeu de mutualisation et de rayonnement: le projet SOC que vous porterez est stratégique et structurant pour le territoire. Il ne s'arrête pas aux frontières du Conseil Départemental : il s'inscrit dans une dynamique de mutualisation territoriale.
Acteur du service public, vous alliez posture de conseil et sens de l'écoute pour fédérer nos partenaires autour d'un socle de cyber-résilience mutualisé et cohérent.
• Formation : BAC + 5 Jeune diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou Master 2 avec une spécialisation en Cybersécurité.
Compétences techniques :
• Environnement linux et open source : maitrise des distributions linux (Ubuntu server, Debian REHL/Alma…) et une culture approfondie de l’écosystème libre
• Conteneurisation et orchestration : expérience pratique sur les environnements Docker/conteneurisation (déploiement, durcissement/hardening et monitoring) avec des notions de déploiements en continu (CI/CD, pipeline…)
• Développement & Automatisation : maitrise des langages de developpements variés. Capacité à automatiser des tâches de sécurité et à développer des connecteurs personnalisés (scripts Python, Go,Bash…).
• Opérations SOC : maitrise des solutions de sécurité EDR/XDR/DFIR, des solutions de type SIEM, connaissance du framework MITRE ATTACK, plateforme de renseignements sur les menaces et des solutions d’orchestration.
• Sécurité Système & Identité : Active Directory (AD) : compréhension des mécanismes d'authentification (Kerberos, NTLM, Fédération d’identité), connaissance des mécanismes de gestion des identités (IAM-IGA), gestion des GPO, des outils d'audit/sécurisation (ORADAD, PingCastle…) et maitrise des services d'infrastructure (Virtualisation, DNS, DHCP, NTP…) ;
• Sécurité Réseau & Exposition : maitrise des outils types pare-feu, reverse proxy et web application firewall (WAF) analyse de protocoles et outils d'inspection des différents flux dans un système d’information ;
Savoir être :
L'esprit d'équipe et la collaboration sont au cœur de notre DSI. L'ingénieur cyber n'est pas un collaborateur isolé, mais un partenaire des équipes infrastructures, projets et assistance utilisateurs. Il doit savoir écouter les contraintes opérationnelles pour proposer des solutions de sécurité qui restent fluides pour les agents sans bloquer les usages.
L’esprit d’équipe, une éthique irréprochable et une discrétion totale sont des prérequis obligatoires au regard de la sensibilité des missions de service public traitées.
Un enjeu de mutualisation et de rayonnement: le projet SOC que vous porterez est stratégique et structurant pour le territoire. Il ne s'arrête pas aux frontières du Conseil Départemental : il s'inscrit dans une dynamique de mutualisation territoriale.
Acteur du service public, vous alliez posture de conseil et sens de l'écoute pour fédérer nos partenaires autour d'un socle de cyber-résilience mutualisé et cohérent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553022166
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplômes requis pour le poste et numéro d’offre) devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.