Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O024260409000208
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue des Ducs, La Force (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi
En tant que DGS ou SGM, vous aurez la charge de la mise en œuvre de la politique municipale et la gestion des services, des moyens humains et financiers de la commune.
En tant que DGS ou SGM, vous aurez la charge de la mise en œuvre de la politique municipale et la gestion des services, des moyens humains et financiers de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
- Assiste et conseille par son expertise l'autorité territoriale et ses élus
- Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre des politiques municipales
-Suit de près et détermine les conditions de faisabilité des objectifs municipaux, apprécie les risques juridiques et financiers et sécurise les procédures, rend compte à l'exécutif et l'alerte
-Encadre, gère et contrôle l’action des services municipaux
Pilotage des ressources
-Prépare le budget, identifie les marges de manœuvres financières, optimise les dépenses et dynamise les recettes
-Contrôle et suit l'exécution budgétaire
-Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics
-Assure la coopération avec les institutions partenaires
-Collabore à la gestion du patrimoine communal en lien avec le directeur des services techniques
- Manage l’équipe avec l’aide des responsables de service
Mise en œuvre des politiques de l'équipe municipale :
- Assure le secrétariat du conseil municipal et y participe,
- Prépare, mets en forme et exécute les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières...).
- Supervise la gestion des marchés publics (organise les consultations, choisit les procédures, prépare et suit les délibérations correspondantes et assure le suivi administratif et financier).
- Supervise les dossiers de subventions d'investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements, préparer les justificatifs.
- Assiste et conseille par son expertise l'autorité territoriale et ses élus
- Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre des politiques municipales
-Suit de près et détermine les conditions de faisabilité des objectifs municipaux, apprécie les risques juridiques et financiers et sécurise les procédures, rend compte à l'exécutif et l'alerte
-Encadre, gère et contrôle l’action des services municipaux
Pilotage des ressources
-Prépare le budget, identifie les marges de manœuvres financières, optimise les dépenses et dynamise les recettes
-Contrôle et suit l'exécution budgétaire
-Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics
-Assure la coopération avec les institutions partenaires
-Collabore à la gestion du patrimoine communal en lien avec le directeur des services techniques
- Manage l’équipe avec l’aide des responsables de service
Mise en œuvre des politiques de l'équipe municipale :
- Assure le secrétariat du conseil municipal et y participe,
- Prépare, mets en forme et exécute les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières...).
- Supervise la gestion des marchés publics (organise les consultations, choisit les procédures, prépare et suit les délibérations correspondantes et assure le suivi administratif et financier).
- Supervise les dossiers de subventions d'investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements, préparer les justificatifs.
Profils recherchés
- Savoirs :
- Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales et connaître le cadre règlementaire des actes administratifs, et connaître les statuts de la Fonction Publique Territoriale
Savoir-faire :
-Savoir gérer la polyvalence et les priorités
-Maîtriser la rédaction administrative et les applications informatiques et bureautiques courantes
-Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer.
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
Savoir être :
- Avoir le sens de la négociation, de l'organisation et du service public
- Disponibilité, rigueur, discrétion
- Être efficace et réactif
Expérience sur un poste similaire souhaité
-D'une bonne culture générale et territoriale, vous maitrisez les domaines tels que : les finances locales, les procédures administratives et juridiques, le droit public, l'urbanisme, les affaires générales, le statut de la fonction publique, les marchés publics.
-Vous avez des aptitudes pour l'encadrement et le management.
-Vous avez des capacités à fédérer, à mobiliser et à piloter des équipes afin d'impulser des projets transversaux.
-Vous êtes force de propositions, dynamique, vous possédez un esprit d’initiatives et le sens du service public.
- Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales et connaître le cadre règlementaire des actes administratifs, et connaître les statuts de la Fonction Publique Territoriale
Savoir-faire :
-Savoir gérer la polyvalence et les priorités
-Maîtriser la rédaction administrative et les applications informatiques et bureautiques courantes
-Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer.
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
Savoir être :
- Avoir le sens de la négociation, de l'organisation et du service public
- Disponibilité, rigueur, discrétion
- Être efficace et réactif
Expérience sur un poste similaire souhaité
-D'une bonne culture générale et territoriale, vous maitrisez les domaines tels que : les finances locales, les procédures administratives et juridiques, le droit public, l'urbanisme, les affaires générales, le statut de la fonction publique, les marchés publics.
-Vous avez des aptitudes pour l'encadrement et le management.
-Vous avez des capacités à fédérer, à mobiliser et à piloter des équipes afin d'impulser des projets transversaux.
-Vous êtes force de propositions, dynamique, vous possédez un esprit d’initiatives et le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553580124
Informations complémentaires
A l'attention de Monsieur Le Maire
6 avenue des DUCS
24130 LA FORCE
ou
par mail: sg@laforce-dordogne.fr
6 avenue des DUCS
24130 LA FORCE
ou
par mail: sg@laforce-dordogne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.