Chargé(e) de publications
Offre n° O024260414000033
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de PERIGUEUX, préfecture de la Dordogne, classée 40 000 – 80 000 habitants, à 1H30 de Bordeaux par l’A89, ville « 4 fleurs », ville d’art et d’histoire et ville universitaire, ville amie des enfants, ville amie des aînés, adhérente à l’association Nos Quartiers ont des Talents, au cœur du Périgord recherche un(e) chargé(e) de publications qui sera placé(e) sous l’autorité directe de la direction de la communication.
FONCTION
Chargé(e) de publications
CADRE D’EMPLOIS
Adjoints administratifs (catégorie C)
Rédacteurs territoriaux (catégorie B)
FONCTION
Chargé(e) de publications
CADRE D’EMPLOIS
Adjoints administratifs (catégorie C)
Rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Chargé(e) des publications de la Ville
- Suivi des éditions de la Ville
- Rédaction et suivi du magazine municipal et du bulletin interne à la collectivité : élaboration des chemins de fer, rétro planning, rédaction complète à partir d’informations recueillies auprès de l’institution et de son environnement, suivi des prestataires (mise en page réalisée par le graphiste du service)
- Développement de la communication interne
- Rédaction des cahiers des charges techniques, des appels d’offres sur les journaux
(impression et distribution)
- Participation à la vie de la direction communication / événementiel (rédaction occasionnelle de communiqués de presse, publications sur les réseaux sociaux, renfort sur la mise en place de certains événements)
- Chargé(e) des publications de la Ville
- Suivi des éditions de la Ville
- Rédaction et suivi du magazine municipal et du bulletin interne à la collectivité : élaboration des chemins de fer, rétro planning, rédaction complète à partir d’informations recueillies auprès de l’institution et de son environnement, suivi des prestataires (mise en page réalisée par le graphiste du service)
- Développement de la communication interne
- Rédaction des cahiers des charges techniques, des appels d’offres sur les journaux
(impression et distribution)
- Participation à la vie de la direction communication / événementiel (rédaction occasionnelle de communiqués de presse, publications sur les réseaux sociaux, renfort sur la mise en place de certains événements)
Profils recherchés
PROFIL
Etre titulaire d’une formation Bac + 2 minimum dans le domaine de la communication
Savoir :
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité
- Méthodes de recueil de l’information
- Modes de fonctionnement des médias
- Réseaux stratégiques d’information
Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles
- Connaissance de la chaîne graphique
- Connaissance de l’écriture journalistique et des techniques de rewriting
Savoir-être :
- Capacité à travailler en autonomie
- Discrétion
- Être force de propositions
- Polyvalence
- Qualités relationnelles
- Réactivité
- Rigueur
Etre titulaire d’une formation Bac + 2 minimum dans le domaine de la communication
Savoir :
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité
- Méthodes de recueil de l’information
- Modes de fonctionnement des médias
- Réseaux stratégiques d’information
Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles
- Connaissance de la chaîne graphique
- Connaissance de l’écriture journalistique et des techniques de rewriting
Savoir-être :
- Capacité à travailler en autonomie
- Discrétion
- Être force de propositions
- Polyvalence
- Qualités relationnelles
- Réactivité
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0553028200
Informations complémentaires
CONTRAINTES PARTICULIERES
Astreintes (disponibilité en fonction des évènements : horaires décalés et week-end)
Permis B exigé
CONDITIONS D’EXERCICE
Poste à temps complet (35h/semaine)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
NOS ATOUTS
Une politique RH de proximité
Un temps de travail flexible par système de badge : le choix des heures d’arrivée et de départ est libre entre 7h30 et 9h et 16h30 et 19h et présence obligatoire du lundi au vendredi de 9h à 11h45 et de 14h à 16h30, sous réserve des nécessités de service.
Possibilité de générer jusqu’à 22 jours de RTT.
CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours.
Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable.
Participation à la prévoyance de 15 à 35€ et à la mutuelle santé de 25 à 45€ par mois selon un barème de rémunération.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 14 mai 2026 pour un recrutement au 1er juillet 2026.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Astreintes (disponibilité en fonction des évènements : horaires décalés et week-end)
Permis B exigé
CONDITIONS D’EXERCICE
Poste à temps complet (35h/semaine)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
NOS ATOUTS
Une politique RH de proximité
Un temps de travail flexible par système de badge : le choix des heures d’arrivée et de départ est libre entre 7h30 et 9h et 16h30 et 19h et présence obligatoire du lundi au vendredi de 9h à 11h45 et de 14h à 16h30, sous réserve des nécessités de service.
Possibilité de générer jusqu’à 22 jours de RTT.
CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours.
Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable.
Participation à la prévoyance de 15 à 35€ et à la mutuelle santé de 25 à 45€ par mois selon un barème de rémunération.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 14 mai 2026 pour un recrutement au 1er juillet 2026.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.