Agent de Police Municipale
Offre n° O024260415000744
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de PERIGUEUX, commune de 30 000 habitants, chef-lieu du département de la Dordogne, recrute par voie statutaire un agent de police municipale.
La Direction de la Police Municipale, composée d’une vingtaine d’agents, recouvre une brigade de Policiers municipaux de jour et une brigade de nuit tous équipés d’un armement de catégories B (pistolet 9mm, PIE) et D (bâton de défense, aérosols de défense). Elle comprend également un CSU, une brigade d’ASVP et un service administratif.
Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique forte de la ville de renforcer les équipes de la police municipale.
Fonction
Agent de police municipale de jour
Grade
Gardien-Brigadier
Brigadier chef
La Direction de la Police Municipale, composée d’une vingtaine d’agents, recouvre une brigade de Policiers municipaux de jour et une brigade de nuit tous équipés d’un armement de catégories B (pistolet 9mm, PIE) et D (bâton de défense, aérosols de défense). Elle comprend également un CSU, une brigade d’ASVP et un service administratif.
Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique forte de la ville de renforcer les équipes de la police municipale.
Fonction
Agent de police municipale de jour
Grade
Gardien-Brigadier
Brigadier chef
Missions / conditions d'exercice
Missions
Vous assurez l'ensemble des missions définies le Code de la sécurité intérieure, en qualité d'agent(e) de Police Municipale.
Vous garantissez l'exécution des tâches relevant des pouvoirs de Police du Maire.
· Assurer la veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique ;
· Rechercher et relever des infractions, intervenir en matière de flagrant délit et lors des infractions au Code des communes et au Code de la route en matière de circulation routière ;
· Assurer la relation et l'information du public sur la réglementation ;
Assurer la surveillance générale de la ville et des bâtiments communaux
Assurer la sécurité des manifestations communales
Surveiller les débits de boissons et discothèques
Assurer la rédaction des procédures dévolues aux agents de police municipale et mains courantes
Rendre compte à la hiérarchie de tous crimes, délits ou contraventions dont vous avez connaissance,
Assurer la médiation et la prévention de la délinquance,
Vous assurez l'ensemble des missions définies le Code de la sécurité intérieure, en qualité d'agent(e) de Police Municipale.
Vous garantissez l'exécution des tâches relevant des pouvoirs de Police du Maire.
· Assurer la veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique ;
· Rechercher et relever des infractions, intervenir en matière de flagrant délit et lors des infractions au Code des communes et au Code de la route en matière de circulation routière ;
· Assurer la relation et l'information du public sur la réglementation ;
Assurer la surveillance générale de la ville et des bâtiments communaux
Assurer la sécurité des manifestations communales
Surveiller les débits de boissons et discothèques
Assurer la rédaction des procédures dévolues aux agents de police municipale et mains courantes
Rendre compte à la hiérarchie de tous crimes, délits ou contraventions dont vous avez connaissance,
Assurer la médiation et la prévention de la délinquance,
Profils recherchés
Profil
Le profil moniteur MMA et/ou MBPTI, est un plus.
Expérience dans un poste similaire
Connaissance du code de déontologie de la police municipale, du cadre d’intervention des policiers municipaux, des pouvoirs de police du Maire, des lois et réglementations inhérentes aux missions.
Capacité à analyser une situation et à rendre compte
Sens des relations humaines et du contact avec les usagers
Maîtrise de l’outil informatique
Capacités rédactionnelles et maîtrise de la rédaction d'écrits professionnels
Disponibilité, rigueur, discernement et discrétion
Sens du travail en équipe, de la discipline et de la hiérarchie
Autorisation du port d’arme de catégorie B1 et D souhaités
Le profil moniteur MMA et/ou MBPTI, est un plus.
Expérience dans un poste similaire
Connaissance du code de déontologie de la police municipale, du cadre d’intervention des policiers municipaux, des pouvoirs de police du Maire, des lois et réglementations inhérentes aux missions.
Capacité à analyser une situation et à rendre compte
Sens des relations humaines et du contact avec les usagers
Maîtrise de l’outil informatique
Capacités rédactionnelles et maîtrise de la rédaction d'écrits professionnels
Disponibilité, rigueur, discernement et discrétion
Sens du travail en équipe, de la discipline et de la hiérarchie
Autorisation du port d’arme de catégorie B1 et D souhaités
Contact et modalités de candidature
Contact
0553028200
Informations complémentaires
Contraintes particulières
Poste à temps complet (39h, ouvrant droit à RTT)
Amplitude horaire : 8h-16h45 ou 9h20-18h05 + 2 marchés/mois,
Jours de repos : 1 samedi sur 2, le dimanche et 1 jour aléatoire/semaine
Permis exigés
Permis B
Lieu d’affectation
Périgueux
Nos atouts
Une politique RH de proximité
CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours
Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable
Participation à la prévoyance de 15 à 35€ et à la mutuelle santé de 25 à 45€ par mois selon un barème de rémunération
Avantages liés au poste
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (ISFE)
Heures supplémentaires récupérées ou rémunérées
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au Service des Ressources Humaines au plus tard le 15 mai 2026 pour un recrutement au 1er juillet 2026.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail :
recrutement@perigueux.fr
Poste à temps complet (39h, ouvrant droit à RTT)
Amplitude horaire : 8h-16h45 ou 9h20-18h05 + 2 marchés/mois,
Jours de repos : 1 samedi sur 2, le dimanche et 1 jour aléatoire/semaine
Permis exigés
Permis B
Lieu d’affectation
Périgueux
Nos atouts
Une politique RH de proximité
CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours
Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable
Participation à la prévoyance de 15 à 35€ et à la mutuelle santé de 25 à 45€ par mois selon un barème de rémunération
Avantages liés au poste
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (ISFE)
Heures supplémentaires récupérées ou rémunérées
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au Service des Ressources Humaines au plus tard le 15 mai 2026 pour un recrutement au 1er juillet 2026.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail :
recrutement@perigueux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.