ADJOINT CHEF DE LA COMPAGNIE DE NONTRON / ADJOINT CHEF DE CENTRE
Offre n° O024260423000092
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 91002, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste d’adjoint à la cheffe de la compagnie de Nontron et de la cheffe du centre de secours de Nontron est créé à compter du 1er juillet 2026.
La compagnie de Nontron est composée de deux centres de secours mixtes : Nontron (siège de la sous-préfecture et de la compagnie) et Thiviers ainsi que de 6 centres de secours (Piégut-Pluviers, Javerlhac, Abjat sur Bandiat, La Coquille, Saint Pardoux-la-Rivière et Brantôme).
Sous l'autorité du sous-directeur territorial et du chef de centre, l’intéressé aura pour missions principales, de seconder le chef de la compagnie dans les domaines : de la prévision, de la formation et être le référent de la compagnie en qualité d’assistant de prévention des risques, être le référent d'un ou plusieurs domaines particuliers.
De plus, il exercera la suppléance du chef de centre en l’absence de celui-ci, afin d’assurer le fonctionnement opérationnel et administratif du centre de secours.
La compagnie de Nontron est composée de deux centres de secours mixtes : Nontron (siège de la sous-préfecture et de la compagnie) et Thiviers ainsi que de 6 centres de secours (Piégut-Pluviers, Javerlhac, Abjat sur Bandiat, La Coquille, Saint Pardoux-la-Rivière et Brantôme).
Sous l'autorité du sous-directeur territorial et du chef de centre, l’intéressé aura pour missions principales, de seconder le chef de la compagnie dans les domaines : de la prévision, de la formation et être le référent de la compagnie en qualité d’assistant de prévention des risques, être le référent d'un ou plusieurs domaines particuliers.
De plus, il exercera la suppléance du chef de centre en l’absence de celui-ci, afin d’assurer le fonctionnement opérationnel et administratif du centre de secours.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de chef de groupe :
• Participer à l’activité opérationnelle du centre de secours, aux astreintes, aux exercices et aux opérations dans le cadre de la chaîne de commandement départementale.
En qualité d’adjoint au chef de la compagnie :
• Participer aux activités de prévention et de prévision à l’échelon de la compagnie : DECI, DFCI, ETARE
Appliquer les orientations départementales en fonction des particularités du secteur opérationnel ;
Assurer le contact avec les partenaires opérationnels et les autorités locales ;
• Participer aux activités de formation déconcentrées en qualité de formateur, responsable pédagogique ou jury ;
• Participer aux actions de prévention des risques en qualité d’assistant de prévention et en coordination avec le service Qualité, Sécurité et Environnement.
En qualité d’adjoint au chef de de centre :
• Gestion des ressources humaines et management des personnels SPP et SPV du CIS,
Assurer la coordination et le contrôle des activités opérationnelles et fonctionnelles du CIS ;
Maintenir le potentiel opérationnel journalier (humain et matériel) fixé par le RO ;
Participer au développement et à la pérennisation du volontariat
• Participer à l’activité opérationnelle du centre de secours, aux astreintes, aux exercices et aux opérations dans le cadre de la chaîne de commandement départementale.
En qualité d’adjoint au chef de la compagnie :
• Participer aux activités de prévention et de prévision à l’échelon de la compagnie : DECI, DFCI, ETARE
Appliquer les orientations départementales en fonction des particularités du secteur opérationnel ;
Assurer le contact avec les partenaires opérationnels et les autorités locales ;
• Participer aux activités de formation déconcentrées en qualité de formateur, responsable pédagogique ou jury ;
• Participer aux actions de prévention des risques en qualité d’assistant de prévention et en coordination avec le service Qualité, Sécurité et Environnement.
En qualité d’adjoint au chef de de centre :
• Gestion des ressources humaines et management des personnels SPP et SPV du CIS,
Assurer la coordination et le contrôle des activités opérationnelles et fonctionnelles du CIS ;
Maintenir le potentiel opérationnel journalier (humain et matériel) fixé par le RO ;
Participer au développement et à la pérennisation du volontariat
Profils recherchés
Profil recherché :
• Sens des responsabilités, du travail en équipe et du relationnel avec les élus et les autres acteurs institutionnels ou privés (employeurs) afin de promouvoir le volontariat ;
• Capacité à travailler et à s’intégrer dans un territoire composé de chefs de centre essentiellement sapeurs pompiers volontaires ;
• Capacité à travailler et à s’intégrer dans un CIS composé d’un effectif mixte (SPP/SPV) ;
• Maîtrise des outils informatiques mis à disposition et nécessaires dans l’exercice des différentes missions ;
• Autonomie, disponibilité, rigueur, dynamisme ;
• Engagement à être domicilié sur le secteur de compétence du centre, ou au moins avec un délai de route inférieur à 30 min, afin de pouvoir assumer les contraintes opérationnelles et managériales du poste dans les meilleures conditions.
Formation:
Indispensables ou à acquérir obligatoirement :
• Chef de groupe (GOC 3), FDF3, PRS1, Assistant de prévention.
Une expérience préalable comme officier de garde, sous-officier de garde ou adjoint au chef de CIS mixte sera particulièrement appréciée.
• Sens des responsabilités, du travail en équipe et du relationnel avec les élus et les autres acteurs institutionnels ou privés (employeurs) afin de promouvoir le volontariat ;
• Capacité à travailler et à s’intégrer dans un territoire composé de chefs de centre essentiellement sapeurs pompiers volontaires ;
• Capacité à travailler et à s’intégrer dans un CIS composé d’un effectif mixte (SPP/SPV) ;
• Maîtrise des outils informatiques mis à disposition et nécessaires dans l’exercice des différentes missions ;
• Autonomie, disponibilité, rigueur, dynamisme ;
• Engagement à être domicilié sur le secteur de compétence du centre, ou au moins avec un délai de route inférieur à 30 min, afin de pouvoir assumer les contraintes opérationnelles et managériales du poste dans les meilleures conditions.
Formation:
Indispensables ou à acquérir obligatoirement :
• Chef de groupe (GOC 3), FDF3, PRS1, Assistant de prévention.
Une expérience préalable comme officier de garde, sous-officier de garde ou adjoint au chef de CIS mixte sera particulièrement appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553358282
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae, seront adressées au plus tard le
23 mai 2026 délai de rigueur à : monsieur le président du conseil d’administration du service départemental d’incendie et de secours – CS91002 - 24009 Périgueux cedex.
23 mai 2026 délai de rigueur à : monsieur le président du conseil d’administration du service départemental d’incendie et de secours – CS91002 - 24009 Périgueux cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.