Agent d'entretien des espaces verts

Offre n° O024260423001272
Publiée le 23/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de périgueux
Lieu de travail
Mairie, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Jardinier ou jardinière
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de PERIGUEUX, préfecture de la Dordogne, classée 40 000 – 80 000 habitants, à 1H30 de Bordeaux par l’A89, 3H de Toulouse par l’A20, ville « 4 fleurs », ville d’art et d’histoire et ville universitaire, au cœur du Périgord, recrute un(e) Agent d’entretien des espaces verts placé sous l’autorité d’un chef d’équipe pour renforcer le service.

Fonction :
Agent d’entretien des Espaces Verts

Grade :
Adjoint technique (catégorie C)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

 Assurer l’embellissement et un entretien de qualité des espaces verts du secteur, dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
 Pratiquer les techniques alternatives à l’usage des produits phytosanitaires
 Concourir au maintien de la qualité du service public, sur les terrains de sport et dans les espaces verts d’ornement au bénéfice des occupants et des usagers.
 Utiliser, surveiller et entretenir les matériels et équipements placés sous la responsabilité de l’équipe.
 Participer à des manifestations occasionnelles

Taches :
 Entretien des massifs d'arbustes et de plantes vivaces : plantation, taille, tuteurage, arrosage, désherbage, soufflage, etc …
 Entretien des cimetières ;
 Entretien des arbres et élagage,
 Entretien des haies ;
 Débroussaillage ;
 Création d’aménagement paysager, d’amélioration du patrimoine et de nouveaux projets ;
 Réalisation des travaux d’accompagnements paysagers (clôtures, bordures, arrosage intégré etc ….)
 Entretien du matériel communal : entretien des outils, machines, véhicules utilisés pour le travail (ex : tondeuses, tracteurs, aspirateurs à feuilles, tronçonneuses, etc.)
 Entretien et gestion des terrains sportifs
Profils recherchés
Profil :
 Bac Pro aménagement paysager exigé + expérience minimum de 3 ans.
 Techniques et pratiques d’entretien : taille douce, sélection dirigée, terrains de sport
 Techniques d’organisation et de gestion d’un chantier
 Techniques alternatives au désherbage chimique
 Connaissance des techniques horticoles
 Connaissance des végétaux d'ornement
 Connaissance et entretien du matériel utilisé
 Habilitations professionnelles
 Forte motivation
 Sens du contact relationnel et du service public
 Capacité à travailler en autonomie et en équipe
 Disponibilité
 Esprit d’initiative
 Connaissance des règles de sécurité
 Dynamisme

Contact et modalités de candidature

Contact
0553028200
Informations complémentaires
Permis souhaités :
Permis B, CACES Nacelle R486B, mini pelle R482A

Particularités du poste :
Temps complet du lundi au vendredi

Avantages liés au poste :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent au poste

Nos atouts 
Une politique RH de proximité
CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours
Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable
Participation à la prévoyance de 15 à 35€ et à la mutuelle santé de 25 à 45€ par mois selon un barème de rémunération

Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au service des Ressources Humaines au plus tard le 23 mai 2026 pour un recrutement dans les meilleurs délais.


POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :

Par courrier :
Monsieur le Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX


Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.