Chargé de communication
Offre n° O024260427001055
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Domaine de la tour la tour est cs 40012, Bergerac (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Bergeracoise (CAB), créée en 2013, regroupe aujourd’hui 38 communes et compte un peu plus de 60 000 habitants.
Dotée de nombreuses compétences (économie, voirie, déchets, santé, enfance et jeunesse, équipements culturels, …), la CAB développe un territoire solidaire conjuguant identité culturelle, développement économique durable et attractivité et crée un espace de solidarité et de proximité capable de rassembler les espaces ruraux et urbains autour d'un projet de territoire.
La CAB recrute un chargé de communication (H/F). Au sein du service Communication, vous devrez organiser et suivre les actions de communication et de relations publiques (presse, médias, réseaux sociaux).
Dotée de nombreuses compétences (économie, voirie, déchets, santé, enfance et jeunesse, équipements culturels, …), la CAB développe un territoire solidaire conjuguant identité culturelle, développement économique durable et attractivité et crée un espace de solidarité et de proximité capable de rassembler les espaces ruraux et urbains autour d'un projet de territoire.
La CAB recrute un chargé de communication (H/F). Au sein du service Communication, vous devrez organiser et suivre les actions de communication et de relations publiques (presse, médias, réseaux sociaux).
Missions / conditions d'exercice
o Réalisation du magazine communautaire et du rapport d’activités : mise en place des sommaires, recueil des informations, rédaction du contenu, relation avec l’imprimeur, gestion de la distribution.
o Gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, …) : réalisation des contenus (posts, stories, rééls, vidéos…), modération et veille.
o Evénementiel : participation à la préparation logistique d’évènements et de manifestations, appui aux services pour leurs événements dédiés (logistique, communication presse et web, création de supports de communication).
o Supports de communication : conseil et soutien technique auprès des services, suivi, en lien avec les prestataires, de création de supports institutionnels de communication.
o Presse : rédaction et envoi de communiqués de presse, réalisation des dossiers de presse.
o Gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, …) : réalisation des contenus (posts, stories, rééls, vidéos…), modération et veille.
o Evénementiel : participation à la préparation logistique d’évènements et de manifestations, appui aux services pour leurs événements dédiés (logistique, communication presse et web, création de supports de communication).
o Supports de communication : conseil et soutien technique auprès des services, suivi, en lien avec les prestataires, de création de supports institutionnels de communication.
o Presse : rédaction et envoi de communiqués de presse, réalisation des dossiers de presse.
Profils recherchés
o Diplômes ou qualifications en communication.
o Expériences dans le domaine de la communication exigée (une expérience en communication institutionnelle serait un plus).
o Maîtrise de la technique rédactionnelle (papier, web, réseaux sociaux …).
o Maîtrise des réseaux sociaux
o Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, ...).
o Maîtrise des outils informatiques (Pack Office), PAO (In design, Photoshop), numériques et multimédia.
o Maîtrise des méthodes de recueil et de traitement de l’information (réunion, entretien, reportage, …).
o Grande disponibilité. Horaires modulables selon le calendrier des événements.
o Autonomie, polyvalence, adaptabilité à des situations variées.
o Qualités relationnelles. Savoir travailler en équipe et en lien avec plusieurs services.
o Rigueur et gestion des priorités.
o Discrétion, dynamisme, capacité d’implication et d’organisation, créativité. Être force de proposition.
o Expériences dans le domaine de la communication exigée (une expérience en communication institutionnelle serait un plus).
o Maîtrise de la technique rédactionnelle (papier, web, réseaux sociaux …).
o Maîtrise des réseaux sociaux
o Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, ...).
o Maîtrise des outils informatiques (Pack Office), PAO (In design, Photoshop), numériques et multimédia.
o Maîtrise des méthodes de recueil et de traitement de l’information (réunion, entretien, reportage, …).
o Grande disponibilité. Horaires modulables selon le calendrier des événements.
o Autonomie, polyvalence, adaptabilité à des situations variées.
o Qualités relationnelles. Savoir travailler en équipe et en lien avec plusieurs services.
o Rigueur et gestion des priorités.
o Discrétion, dynamisme, capacité d’implication et d’organisation, créativité. Être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553234395
Informations complémentaires
o Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2026.
o Candidatures (cv et lettre de motivation) à transmettre au plus tard pour le 30 mai 2026 :
• soit par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Bergeracoise - " Domaine de La Tour " - CS 40012 - 24112 Bergerac Cedex ;
• soit par mail à c.romieu@la-cab.fr.
o Renseignements complémentaires auprès d’Elise JOSEPH, Directrice du Pôle Vie Locale et Communication, au 06.07.90.41.38.
o Candidatures (cv et lettre de motivation) à transmettre au plus tard pour le 30 mai 2026 :
• soit par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Bergeracoise - " Domaine de La Tour " - CS 40012 - 24112 Bergerac Cedex ;
• soit par mail à c.romieu@la-cab.fr.
o Renseignements complémentaires auprès d’Elise JOSEPH, Directrice du Pôle Vie Locale et Communication, au 06.07.90.41.38.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.