Collaborateur direct du Maire, vous avez pour mission de mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et de coordonner les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains :

- MISE EN OEUVRE DES POLITIQUES LOCALES
o Assister et conseiller les élus,
o Aider à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
o Mettre en œuvre et piloter l’évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité.
o Faire le lien entre l’autorité territoriale, les élu(e)s et les agents.

- MANAGEMENT DES SERVICES
o Structurer et animer la politique managériale de la collectivité.
o Superviser le management des services et conduire le dialogue social
o Evaluer les agents sous sa responsabilité directe (service administratif) ainsi que les responsables de service (Fixation des objectifs, les répartir, les planifier et en assurer le contrôle).
o Veiller à la production des projets définis par la municipalité, à la qualité et à la réactivité des services rendus et apporter son aide et l’impulsion nécessaire aux services.
o Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources, en collaboration avec la Direction des ressources humaines
o Gérer les conflits
o Assurer la représentation institutionnelle et la négociation avec les acteurs du territoire.
o Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective.

- GESTION FINANCIERE ET BUDGETAIRE
o Participer à la préparation budgétaire et au suivi financier de la collectivité en collaboration avec la Direction des finances
o Participer activement aux analyses financières, à l’élaboration des plans pluriannuels d’investissements, à la mise en place et au suivi des tableaux de bord en lien avec la Direction des finances
o Planifier et initier les dossiers de subventions, d’investissement et de fonctionnement pour tous les projets éligibles.
o Superviser et contrôler les marchés publics et les procédures d’achat

- PILOTAGE ET APPUI AUX SERVICES
o Assurer la sécurité des actes administratifs et des procédures administratives.
o Veiller au respect de la réglementation juridique et financière par l’ensemble des services.
o Apporter une expertise juridique transversale : contentieux, assurance, sinistres, contrôle de légalité…
o Alerter les élu(e)s afin de prévenir tout risque de contentieux
o Assurer la mise en conformité réglementaire permanente de la collectivité et le suivi des échéances obligatoires.
o Superviser et sécuriser sur les plans financiers et juridiques le déroulement des grands projets communaux en lien avec les équipes de maitrise d’œuvre, d’assistance à maitrise d’ouvrage, et la Direction des services techniques
o Superviser les politiques de prévention et de sécurité

- GESTION DES INSTANCES
o Organiser et sécuriser la gestion des assemblées : Conseil Municipal, commissions, délibérations…
o Participer à l'ordre du jour du Comité Social Territorial local commun rattaché auprès de la Communauté de communes, en assurer le suivi en lien avec la Direction des ressources humaines
o Participer à divers groupes de travail
o Veiller au respect de l'hygiène, de la sécurité et de la santé au travail des agents


Environnement du poste :
• Gestion du temps: horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
• Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda des élus, aux imprévus
• Grande disponibilité